無錫市退休金上調

① 江蘇省江陰市退休人員工資什麼時候加

從無錫市人力資源和社會保障局網站上查到的新聞如下：
我市2013年企業退休養老金調整到位
按照省人社廳和財政廳的統一布置，我市2013年企業退休人員基本養老金調整工作已經實施，此次企業基本養老金調整涉及全市56.9萬人，其中市區人均增資237元。
調整對象為參加我市企業職工基本養老保險，按企業職工基本養老保險規定調整基本養老金和定期生活費，於2012年12月31日前退休、退職（或領取定期生活費）的人員。參加我市企業職工基本養老保險，2012年12月31日前到齡領取養老待遇的市區街道集體企業退養人員、原郊區和新區征地計劃內長期臨時工、原郊區養老統籌小集體退休人員、市區街道福利企業二、三類勞動能力殘疾人員，參照退職人員辦法調整。
調整辦法為：一是普遍調整。每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。10%的增加額低於220元的，再增發80元，增發後的調整標准不超過220元。2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中，1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每月再增發50元。二是適當增發。符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每月增發500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每月增發500元，副高每月增發400元。
2013年1月1日至6月30日期間退休、退職的人員，從2013年7月1日起，參照調整養老金。
另從市社保中心獲悉，1-3月份的增加額在30日補發到位。

附：
關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知
蘇人社發[2013]80號
各市人民政府，崑山市、泰興市、沭陽縣人民政府：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2013]3號）精神，經省政府同意，現對我省2013年調整企業退休人員基本養老金的有關事項通知如下：
一、 調整的范圍對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險並在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2013年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。具體辦法如下：
（一）普遍調整退休、退職人員基本養老金和生活費
1．退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。
2．退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於220元、蘇中地區不高於210元、蘇北地區不高於200元的范圍內，具體確定調整標准；退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。具體辦法由省轄市人民政府確定（崑山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標准執行）。
3．2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月再增發50元。
（二）適當增發部分退休人員基本養老金
1．符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。
2．具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。
（三）發放企業退休軍轉幹部生活補助
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照我省貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）文件精神的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣（市），由當地政府自籌解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險省級統籌基金調劑暫行辦法的通知》（蘇人社發[2010]343號 蘇財社[2010]178號）、《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險基金預算管理辦法的通知》（蘇人社發[2010]344號 蘇財社[2010]179號）的有關規定執行。
四、關於2013年上半年退休（退職）人員基本養老金調整
2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2013年7月1日起補差（不再另行發文）。

江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
2013年3月14日

② 江蘇各地基礎養老金一覽表

按照現行城鄉居民養老保險的執行政策來看,絕大多數的省份還是以市級統籌為主,省級統籌為輔,這是什麼意思?
舉個簡單的例子,江蘇省2022年1月發布調整江蘇省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准,由每人每月173元提高到187元。
其中通知規定,對於有條件的地區,可以根據地方經濟發展水平和財政支付能力,適當提高基礎養老金標准。
也就是說江蘇省各個地區可以在依據省定標準的基礎上,自行制定城鄉居民基礎養老金標准。
眾所周知,江蘇省素來有散裝的「蘇大強」之稱,江蘇省轄13個地級市,27個縣級市。
號稱「十三太保」的13地級市分別是南京市、無錫市、徐州市、常州市、蘇州市、南通市、連雲港市、淮安市、鹽城市、揚州市、鎮江市、泰州市、宿遷市。
隨著江蘇省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準的發布,因此江蘇省各個城市為了體現對於城鄉居民的關懷,也紛紛出台了符合地方經濟發展水平的城鄉居民基礎養老金標准。
按照江蘇各地區城鄉居民養老保險基礎養老金高低排名,分別為:
蘇州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月630元。
無錫市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月585元。
南京市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月535元。
常州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月400元。
南通市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月294元。
鎮江市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月243元。
鹽城市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月230元。
淮安市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月205元。
揚州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月205元。
連雲港2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月198元。
徐州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月187元。
泰州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月187元。
宿遷市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月187元。
需要注意的是,截至2022年12月鹽城市、淮安市、揚州市、徐州市旁基、泰州市、宿遷市尚未發布2022年城鄉居民基礎養老金的上調通知。
值得一提的是,江蘇省2022年上調城鄉居民基礎養老金,其中有三個地區分別是南京市,南通市,鎮江市,2022年城鄉居民基礎養老金先後經歷了兩次上調。
南京市從2022年1月1日起,城鄉居民基本養老保險基礎養老金由原有的每人每月500元,提高至每人每月530元。從2022年7月1日起,在530元基礎上再增加5元,提高至每人每月535元。
南通市從2022年1月1日起,通州區城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准從每人每月275元上調至每人每月289元;從7月1日起,在每人每月289元的基礎上再增加5元,上調至每人每月294元。
鎮江市2022年1月1日起,城鄉居民基礎養老金最低標准由每人每月210元提高到215元;2022年7月1日起,由215元調整為243元。
搜吵目前江蘇省城鄉居民養老保險繳費檔次省定標准共計為12個檔次,分運漏謹別為每年100元(僅適用於重度殘疾人等繳費困難群體)、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元。
繳費補貼省定標准為選擇最低檔次標准繳費的,每人每年補貼不低於30元;選擇500元及以上檔次繳費的,每人每年補貼不低於60元。
根據蘇府規字〔2022〕5號文件通知,其中蘇州市規定城鄉居民養老保險最低繳費檔次標准每人每年不低於1000元,最高繳費檔次標准原則上不超過同期靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的年繳費額。
其他地區的城鄉居民養老保險繳費標准,基本與江蘇省城鄉居民養老保險省定標準保持一致。
如果江蘇城鄉居民選擇年繳費1000元檔次,參加城鄉居民養老保險,逐年繳費15年,繳費補貼按照60元計算。
2022年辦理退休,對應每月可以領取城鄉居民個人賬戶養老金約為:(1000+60)×15÷139=115元。
其中城鄉居民基本養老金=城鄉居民基礎養老金+個人賬戶養老金。
因此,綜合上述情況來看,江蘇省蘇南地區,除鎮江市外,南京、蘇州、無錫和常州地區的絕大多數城鄉居民,預計每月領取的城鄉居民基本養老金都能達到500元。

③ 江蘇無錫地區工齡26年。2027年退休能領多少退休金每月

2184元每月。根據每人調整前的基礎養老金水平，上調1.2%。同比調整標准降低了0.2%。數據對比：2020年和2019年都是1.4%，2018年是1.6%。

個人繳費按照8%來計算，2850元的繳費基數，每月進入個人賬戶資金為228元，每年計入個人賬戶的資金為2736元，實際繳費年限按照29年來計算，個人賬戶的本金為79344元，加上29年的資金利率。

資金利率這一塊這是無法估算的，畢竟有時比較高，有時比較低，加起來個人賬戶的本金加資金利息，個人賬戶余額至少能達到12萬左右，當然這不準確，我們也就按照12萬元來計算，60歲退休，個人賬戶養老金為每月863.31元。

這個平均2850元的繳費基數也就是起到計算個人賬戶資金本金的作用，2021年辦理退休，大多數地方的上年度職工月平均工資都超過了6500元，如果你所在的地方能夠達到6500元，平均繳費指數按照60%來計算，平均指數化繳費工資為3900元。

每繳費一年的基礎養老金的計發基數為5200元，按照1%發給基礎養老金，每繳費一年的基礎養老金為52元，42年的工齡，每月基礎養老金為2184元。

養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件。

按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」。

相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

④ 退休中人補發4萬退休金

企業退休中人，就是2014年9月30日之前參加工作，符合退休條件後，2014年10月1日以後退休的機關事業單位退休人員都屬於「中人」，除此之外還有對應的「老人」和「新人」。2019年退休中人養老金補發江蘇省無錫市落實並補發到賬，江蘇省其他市也在陸續的補發退休中人養老金。相信2019年會有越來越多的退休中人收到補發的養老金。

退休中人補發4萬退休金

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

法律依據：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑤ 2022年無錫市退休計發基數

2022年無錫市退休計發基數是8309元每月。根據相關信息顯示，2022年江蘇省確定的企業基本養老金計發基數為8309元每月，比2021年的7974元每月相比增長了335元每月，增加幅度為4.2%，這個是高於今年的養老金總體漲幅4%的，因此江蘇的部分退休職工將會迎來兩筆補發的錢，其中一筆是統籌內的、一筆是統籌外的。

⑥ 無錫市退休工資如何計算

法律分析：基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數;

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

法律依據：江蘇省人力資源社會保障廳、省財政廳《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整辦法（一）普遍調整 1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。（二）適當傾斜 。1. 2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支

⑦ 退休中人即將補發工資

退休中人即將補發工資，是真實的。
截止目前，政府網站並未發布補發17個月工資的消息，不過2021年以來多地上調了最低工資標准。但網傳，養老保險中的「中人」，除個人賬戶養老金和基礎養老金之外，另加一份根據工齡系數計算的過渡性養老金。 「中人」定義：是指在2021年10月1日之前已經參加工作，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。
補發規則：國家規定，從2021年10月1日起，機關事業單位建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度，所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。
補發時間：按養老保險制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，從2021年以逐年遞增10%補發給退休中人。如果新老辦法對比養老金待遇相差3000元，2021年辦理退休的退休中人，需要補發50%給退休中人。也就是每月補發1500元養老金。2021年退休中人養老金補發江蘇無錫市落實並補發到賬，江蘇其他市也在陸續的補發退休中人養老金。相信2021年會有越來越多的退休中人收到補發的養老金。
拓展資料：
1.2021年退休工資上調最新消息：2021年政府工作報告說提高退休人員基本養老，但具體上調多少並沒有明確指出，但值得確定的是，退休工資17連漲，從2005年到2020年，我國退休人員養老金已經實現連續上漲16年。其中，自2016年開始，養老金的增幅由10%開始逐漸下降，2016年上漲6.5%，2017年上漲5.5%，2018-2020年間的漲幅均為5%。自2018年起，我國退休人員養老金連續三年保持5%左右的上漲幅度。據悉，2021年，城鎮企業和機關事業單位職工退休人員養老金將迎來17連漲，養老金上調方案已在醞釀，或於近期加快出台。業內預計，2021年養老金上調幅度或在5%以內。

⑧ 無錫市,2021年退休的城鎮職工,獨生子女養老金上調10%是真的嗎

是真的。
根據相關資料顯示無錫關於2021年調整退休人員基本養老金上調消息中提到有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。
獨生子女，是指一對夫妻生育的唯一孩子，換句話說，沒有一個親兄弟姐妹。獨生子女與非獨生子女，具有同樣的身心發展規律。但親兄弟姐妹關系會在兒童社會化過程中產生一定作用。獨生子女除了有親子關系外，沒有親兄弟姐妹這層關系，因此其社會化帶有自身的特點，但是獨生子女與非獨生子女都能學會交朋友。獨生子女政策是為了響應國家號召，而實施的控制人口增長過快的一項政策。