湖北退休金補發

A. 2022年湖北養老金重算補發什麼時候到賬

時間來到了12月中旬，離2022年結束不到20天了。這意味著2022年相關工作即將迎來收尾，這包括養老金重算補發。近期，有退休人員咨詢，網上有關養老金重算補發的好消息層出不窮，是否說明2022年養老金重算補發已定，12月底前補發到賬是真的呢?補多少錢呢?下面帶大家一起去正確了解一下。
為什麼說2022年養老金重算補發已定?
實際上，養老金重算補發的根本原因是養老金計發基數發生大變化，也就是說2022年新退休的人員養老金暫時以2021年養老金計發基數進行預發，這意味著養老金少算了，必須等到2022年養老金計發基數公布後，替換計發基數重算補差。
目前全國31個省市公布了2022年養老金計發基數，相比較2021年，養老金計發基數漲幅達到以上，比如說湖南省2021年養老金計發基數為6728元，而2022年上漲至7132元，漲幅達到6%。如果不替換養老金計發基數的話，不僅不合養老金計發辦法而且有損退休人員養老金利益，因為養老金少算了，沒有領到自己的全部養老金，這個不是福利待遇，而是退休人員自己的錢。
所以說，只要是養老金計發基數上漲了，今年1月後、基數公布前退休的人員養老金重算補發是肯定的，只是每個省市的公布時間、執行時間有早有遲，換句話說，養老金重算補發到賬時間有快有慢。總之，2022年養老金重算補發已定，是真的。
12月底前補發到賬是真的嗎?
關於養老金重算補發到賬的時間，我查閱了人困鎮社部以及各省市的官網都沒有相關消息，說明重算補發到賬時間全國沒有統一規定，具體時間還是看地方補發進度，也就是因地而異。但是根據往穗滲年養老金重算補發進度來看，除了去年浙江在1月底前補發外，全國大多數省市都選擇在12月底前補發到賬。原因有2點:一是遵循業務習慣，1月至12月是一個業務自然年度，對於各級社保經辦機構而言，12月底前各項業務要辦結，便於進入下一年業務年度。因此，2022年養老金重算補發在12月底前補發到賬不足為奇;二是可以避免退休人員混淆養老金計發基數，自認為跨年養老金重算補發應該用2023年養老金計發基數。
因此，在接下來的十幾天內將會迎來養老金重算補發的集中落地期，全國大多數今年新退休的人員都會收到補發的養老金差額，還沒有收到的，不要急再等等幾天，大概率會在12月底前補發到賬，這是真的。
養老金重算補發多少呢?
補發多少?從細節看，取決於退休時間、補發時間、養老金計發基數漲幅、工齡(含視同)、繳費指數(含視同)這些重算參數，從賬面上看，取決於基礎養老金補發和過渡性養老金補發，下面看2個補發公式就明白了。
1、基礎養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×(1+平均繳費指數)÷2 ×工齡×1%;
2、過渡性養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲猜尺脊幅度×視同繳費指數×視同工齡×所以說，補發多少?應該說是因地而異、因人而異，因為重算參數每個人都不一樣，很難找到同樣補發差額的退休人員。
下面就以黑龍江為例，退休人員徐某工齡15年，今年1月首次領取養老金，12月補發養老金，平均繳費指數為不含視同工齡，黑龍江養老金計發基數上漲幅度為745元。所以說，徐某基礎養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×(1+平均繳費指數)÷2 ×工齡×1%=12×745×(1+÷2 ×15×1%=元。
總之，每個退休人員情況不一樣，補發金額有多有少，但是2022年養老金重算補發已定，12月底前補發到賬是真的。因為養老金計發基數上漲已定，12月即將結束。

B. 2022湖北中人退休補發有相關消息了嗎 中人退休養老金怎麼計算

現在的年輕人對於中人這個詞聽起來是比較陌生的，在人口老齡化越來越嚴重的當下，國家對於高齡退休金和養老金的補發也變得重視起來，那麼湖北對於中人退休金的補發有什麼最新通知?中人養老金又怎麼計算的呢?感興趣的朋友們一起來看看吧!
一、湖北中人退休補發有相關通知了嗎?
近日湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳發稿旦布《關於2021年調整全省退休人員基本養老金的通知》，從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。
對今年1月份以扒敬渣來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休(退職)人員。
二、中人退休養老金怎麼計算?
「退休「中人」是指在2014年10月1日我國實施養老保險並軌制度前參春悄加工作、在2014年10月1日後辦理退休的事業單位在編人員。國家規定，這部分人的退休養老金採用「中人過渡法」進行計算。
中人養老金有兩個計算標准，也就是我們所說的新辦法和老辦法。

C. 湖北省養老金補發什麼時候到位

湖北省養老金補發2022年7月底前到位。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇，即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

D. 湖北省2022年退休人員基本養老金補發到位了嗎

湖北省2022年退休人員基本養老金補發到位了嗎?

經兩部批准，湖北省同意，近日，湖北省兩廳公布《關於2022年調整全省退休人員基本養老金的通告》（鄂人社發〔2022〕31號），從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金。總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定，惠及全省近620萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。現就我省2022年調整退休人員基本養老金有關事項通告如下。

一、調整對象

2021年12月31日前已按法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調整對象）。

二、調整時間

從2022年1月1日起執行。

三、調整方法

（一）定額調整

每人每月增加32元。

（二）掛鉤調整

1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿1年的按1年計算。

2．與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2021年12月基本養老金為基數增加1.2%。

（三）適當傾斜

1．2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1942年1月1日至1951年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80周歲的（即1941年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．我國法規范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

E. 今年退休人員退休金怎麼補發

新退休人員養老金補發標准：
一、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。
二、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
三、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。
新退休人員養老金補發原則：
一、退休人員養老金補發原則
基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
二、退休人員養老金補發原則范圍
建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
三、退休人員養老金補發原則目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
四、退休人員養老金補發計算公式
1、個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
2、月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
3、月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
4、月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。