A. 2022年唐山退休幼師每個月工資多少
2022年唐山退休幼師每個月工資根據任教年數不同，發放的資金也不一樣，詳情如下：
1、退休教師的工資人員：退激指祥休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發
2、工作年限滿35年的，按90%計發
3、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發
4、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發
5、機關事業單位養老保險方案建立前，在職教師調整工逗數資標准時，離休教師明搏相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。
B. 河北省退休工資調整方案
法律分析：(一)普調：1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金。1、截止2018年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。5、年度內達到70周歲的本次調整基本養老金後，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
C. 2022年退休教師工資標准表
華北地區
北京：通常收入每月不超過5000元的班主任即使有班主任費，也就兩三百元，高級教師職稱一個月能拿到幾百元，有芹團頌人說，一年能拿到10萬元，工資6000元，補發一年約2萬多元不足3萬元
天津：天津市西青區，小學教師，教書5年，小教一級，月薪5000元左右福利公積金，每月4400元，學期末績效獎金2000元，第13個月有工資
河北：高中教師，中教一級、實教二級工資1690元，半年績效2400元
山西：教齡10年，工資2200元左右，績效成果一年5000元左右，自習白無福利
內蒙古：小教一級2008年進公司工資3070元，業績一年7000元以上，別無他
華東地區
山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教育年齡21年，現在漲工資後，信用卡5195，今年是去年13個月工資6729，取暖或襲費全年2100，公積金1800，每月績效200，半年一張，過度節稅了工資和辦信用卡，所以節日什麼都沒有
江蘇：小學教師，工作第5年，江蘇12級工資3720，績效1年左右，13個月只有基本工資兩千，其他完全沒有
安徽：安徽鄉村教師，中學二級教師，工作5年，每月工資1895元，住房公積金1162元
浙江：浙江湖州安吉中學教齡4年，每月刷卡2800，公積金2000，年底交了21000，什麼晚上加班自習吧
福建：福建省浦城縣，每月農村小學卡1866，農業每月300，績效每月約600
上海：調查顯示受訪者月薪平均5198元，100%受訪者為五險一金，基本社保福利待遇齊全
華南地區
廣東：佛山小學教師，新入職教師，工資:5600，各種福利2W以上
廣西：廣西柳州小學，16年小學教育，2600元（扣除後），半年4500元，別無其他
海南：中專教師，工資每月3500元，工資實發，但確實在市區住房子很辛苦
華中地區
湖北：湖北武漢，經濟後，老城區普通高中工作滿13年，高中高三，現金，無工資，有影響力非詞2班，每周8課時，自考2次，分享工資+工資+住房補貼醫療救助+
+月獎金總額為人民幣3328元
湖南省：湖南省少數民族高寒地區（1800米）距縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元高寒地區月補貼（不在其他鄉鎮）+360元月人才補貼績效工資：每年5000元左右其他：不允許發放節日補貼，全年教師節只在學校食堂聚餐
河南：河南一老教師，從教35年，一級教師，現在每月工資加績效工資2800多元
江西：江西贛南高中教師，教齡6年，初中二年級，工資12級，打卡2220，計件工資800，自習每月400（學校出錢），班主任津貼160，高三教師營養費90個月，補課費按每人50元計算。高
一、高二平均一學期的老師補課3000-4000人，班主任多1500人左右。僅周六補課對高三來說是一倍左右，因為收稅頻
西北地區
寧夏：基本工資、工齡工資，偏遠山區補貼績效工資，每月扣除五險一金後拿到2460元，年底效能工資5000元
陝西：渭南鄉，中學教師，6年，教齡2級工資950元，實際績效1720元/月，節日期間無任何過年補貼
甘肅省：鄉鎮高中教師，高中教學經驗4年，中等教育，工資3000
4000元，績效工資一年只有1400元。一年3000元的取暖費、2000元的冬衣都沒有優惠
西南地區
四川：鄉村教師，教齡2年，年薪2838.3元，績效約6500元。休息日不給錢，但他們每年去嫌鄭聚會或玩油，水果、紙巾、大米等土特產都有發放
雲南：高中教師昆明教書3年工資2300元，績效1萬元，年終獎1.2萬元，班主任福利每月500元，節假日至少1000元
貴州：小學教師，教齡3年，中小學三級，工資卡3681元，績效考核每年一次8500元，無其他福利待遇
西藏：西藏林芝地區中學教師，教齡6年，工資3400，兩次調整後手工資3900元，無績效，節假日無福利我在縣里，應漲工資，約556元
重慶：梁平縣，中學教師，二級中學教師，工資卡3年1900多元，年績效6000多元，班主任津貼2500元。去年，價格補貼1萬元。我不知道今年有沒有假期。每年不超過2000元。去年沒有公積金4萬元左右，加上公積金近5萬元
東北地區
遼寧：沈陽，在一級小學教書、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而窮
吉林：吉林省公主嶺市，小學水平，15年，工資卡2761元，無功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起來
黑龍江省密山縣：縣內小學學歷，31歲小學高年級，工資卡月末33114元（年末公積金每月扣除2865元的8%，扣除），計件發放。班主任費用每月14元，取暖費有第13個月工資（2013年、2014年全額發放，前三次工資發放）
老師退休後，有幾個方面的津貼不再享有。
第一：績效工資。
目前的在在職老師都有績效工資，各個地方都不同。以我們這里為例，每月大概有600元左右。退休後，這部分錢是沒有的。
第二：教齡津貼。
教齡津貼各個地方也不太一樣，我們這里是每年10元。本人教齡26年，每月教齡津貼260元，退休後，這部分錢也是沒有的。
第三：鄉村教師津貼。
如果一個老師在鄉下工作，每月還可享受鄉村補貼，按距離縣城遠近發，最少的一百多元，最多的有上千元。退休後，這部分津貼也是沒有的。
第四：公積金。
在職教師都有公積金的，每月根據你工資的多少扣除。一般老師每月也有幾百元的。這部分錢退休後也是沒有的。
所以一個老師退休後比上班時的工資至少要少1000—2000元。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
D. 河北教齡41年副高七級2022年退休,退休金多少
8000-9000元。河北省各縣副高7級教師的退休金，預計可以達到其最高工資的70%，折算成李旦金額在8000-9000元之間。退休金、退野談休費，哪脊擾是一種最主要的社會養老保險待遇。