① 職工退休怎麼查
員工辦理退休手續之後,查詢自己的退休金,可以撥打社保局的電話進行查詢,也可以攜帶本人的身份證,社保卡,戶口本到社保局大廳的窗口進行查詢,還可以選擇登錄社保中心的官網查詢。② 社保退休工資在哪裡查詢
社保查詢退休工資的方式是:撥打12333轉人工服務,然後報身份證號碼和姓名最好再報社保卡的個人編號,就可以查詢了。
退休工資就是企業退休養老金
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。
相關待遇政策
第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇:
(一)被保險人的基本養老金;
(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費;
(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。
基本養老保險基金發生支付困難時,由市財政部門予以支持。
第二十二條被保險人符合下列條件的,自勞動保障行政部門核准後的次月起,按月領取基本養老金:
(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的;
(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。
第二十三條1998年7月1日以後參加工作,符合按月領取基本養老金條件的被保險人,其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。
第二十四條1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人,除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外,再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定,報市人民政府批准後施行。
第二十五條2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時發給一次性養老補償金,終止基本養老保險關系。
第二十六條2005年12月31日前已經離退休的人員,仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金,並執行基本養老金正常調整辦法。
第二十七條被保險人死亡後,按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
第二十八條被保險人領取基本養老金的最低標准,由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定,報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准,隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。
被保險人領取的基本養老金低於最低標準的,按照基本養老金最低標准發給。
第二十九條基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定,經市人民政府同意後,報國家有關部門批准執行。
1、登錄社保所在地的人力資源和社會保障局官網,擊導航欄的「網上辦事」,之後填入自己的相關信息,就可以查詢到退休金的發放信息了。
2、撥打養老保險中心的查詢電話12333,之後轉人工服務,說出自己的身份證號碼和姓名以及社保卡個人編號就可以查到自己的退休工資了。
3、帶上身份證和社保卡去勞動和社會保障廳養老保險處窗口咨詢。
4、在微信裡面有個我的錢包,之後點擊城市服務,裡面有社保查詢的服務,只需要輸入社保卡賬號和密碼就可以查到自己的退休工資。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民,符合國家規定條件的,按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況,可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
③ 退休工資在哪裡查詢
退休工資查詢個人賬戶查詢方式。
退休工資查詢個人賬戶可通過以下兩種方式進行查詢。一、直接到當地的社保局查詢;二、在網上自助查詢。首先打開瀏覽器,進入社保局官網之後,點擊頁面右側的「社會保險個人信息查詢」。進入登錄頁面之後,首先點擊「馬上注冊」選項。接下來是協議條款的頁面,勾選同意,然後點擊「前往注冊」按鈕。進入注冊頁面,按照頁面提示如實填寫各項個人信息。注冊成功後,輸入剛才注冊輸入的手機號及設置的密碼登錄。登錄成功後,在首頁就可以看到個人養老賬戶余額。如果需要查詢繳費明細,那麼點擊頁面右側的「繳費查詢」選項即可。退休工資查詢個人賬戶查詢方式。
退休工資查詢個人賬戶可通過以下兩種方式進行查詢。一、直接到當地的社保局查詢;二、在網上自助查詢。首先打開瀏覽器,進入社保局官網之後,點擊頁面右側的「社會保險個人信息查詢」。進入登錄頁面之後,首先點擊「馬上注冊」選項。接下來是協議條款的頁面,勾選同意,然後點擊「前往注冊」按鈕。進入注冊頁面,按照頁面提示如實填寫各項個人信息。注冊成功後,輸入剛才注冊輸入的手機號及設置的密碼登錄。登錄成功後,在首頁就可以看到個人養老賬戶余額。如果需要查詢繳費明細,那麼點擊頁面右側的「繳費查詢」選項即可。
④ 退休工資沒有發去哪裡咨詢
事業單位的退休人員,工資的發放歸社保中心。可以直接和社保中心聯系,看社保賬戶是否正常。現在的退休工資都由社會保障部門負責發放,你如果沒有收到上個月的退休工資,可以去社保中心咨詢一下,看看是不是社保中心遺漏了你的退休工資,或者是其它的原因。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。也可以從所開戶銀行查詢,比較簡明迅速得到結果;如果社保直管的,去負責發放退休工資的社保部門查詢,可以看到退休工資的詳細情況;如果實行收付算賬單位代發的形式,進行退休工資核算的是單位,應該找單位了解相關情況,詢問具體原因。
退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放,應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。基本養老保險費的繳費工資基數計算的。按照現行規定,參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數大罩盯由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%,最低不低於當地職工月平均工資的60%。
退休養老金如何計算
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為
195、55歲為
170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫悶拆行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞滾和動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑤ 退休工資怎麼查詢
一、退休工資查詢方法是什麼
登陸當地人力資源社會勞動保障局官方網站、點擊個人查詢、輸入身份證號碼、密碼(無密碼社保卡編號即是),進入後就是你的基本信息,逐項查詢即可,其中就有退休金發放明細一欄。
二、工資單可以查工齡嗎
不可以,工齡一般用檔案和社保來確定。是用來計算退休金的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)的規定,參加基本養老保險的企業職工,符合退休條件並辦理了退休手續,繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的,可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
三、工齡查詢方式
查詢工齡的方法:
1、一般的私企是沒有資格保存員工檔案的,檔案還是要留在相關部門(人才中心),但是可以查詢檔案。盡管如此,只要繳納社保金你的工齡就會以月度為單位記錄在社保局的電腦里。
2、只要上了社保就有了工齡,但是你在單位基本上是單位為你繳納75%,自己繳納25%的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納,就是你自己全部負擔,比較高了。
3、工齡也叫繳費年限,只有繳納15年(180個月度)你到法定年齡才能辦理退休手續,領取養老金和享受醫療保險(在繳納社保金的同時也是有醫療保險的,停止就沒有了)。
4、工齡在現在的意義是很大的,因為屬於社會保障,你就是再跳槽,只要繳納社保金就會連續計算,萬一你失業困難的時候就可以領取失業金和報銷70%的醫療費(繳金一年,可以領取2個月,依此類推最多24個月),沒有交到180月,你到退休之前還要補繳以後才能退休。
⑥ 如何查詢退休工資
1、搜來索社保所在地的人自力資源和社會保障局官網,進入官網後點擊導航欄的「網上辦事」;
(6)廣元市社保局咨詢退休工資擴展閱讀
中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經持續20年。具體表現為三個不同:
一、是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;
二、是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;
三、是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員,差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。