上海18年退休金是多少年

⑴ 上海交金18年退休工資是多少

⑵ 上海2018年6月退休，怎麼是按15年規定辦法來計算，而不是按17年規定來計算

退休的規定是不變的，無論是社保個人信息數據統計辦法，還是退休金計算公式，有變化的是社會平均工資，這個任何一個地區尤其大都市上海，絕對不會用2015年的社平工資計算你的退休金，或許你在某些地方理解有誤。

1、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。

2、基礎養老金的計算。基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％ 。其中a，根據本人月均繳費指數來確定，當 本人平均繳費指數大於等於0.6時，a＝1。當本人平均繳費指數小於0.6時，a＝本人平均繳費指 數÷0.6 。

3、個人賬戶養老金的計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個 月、60歲139個月）。

4、過渡性養老金的計算。過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工 資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1% 。

(2)上海18年退休金是多少年擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑶ 18年交上海社保到60歲退休大約能拿多少退休金

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。 一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。 (1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。 退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。 (2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。 假設：當地月工資為4000元，繳費25年。 基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。 注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。 注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。 以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。 (3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼等。 以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，比如2%、5%、10%等。

養老金的金額取決於你的繳費基數、繳費年限以及從繳費以來你們省歷年來的在崗職工月平均工資，這些數據不可預測，也確實沒辦法計算你退休金的金額。 但是，國家在2011年發布，我國企業職工養老金替代率只有42.90%，這就意味著，如果你的繳費基數一直是你們省標准基數的話（即不按最低基數交），那麼到退休的時候會拿到價值當年繳費基數42.9%的養老金。比如，你退休那年標准繳費基數為4000，那麼你就能領1716元的養老金。 當然，上面只是大概一算，不精確，也不排除以後替代率上升的可能，國際標准為50%以上。

⑷ 2022年上海18年工齡退休工資多少

退休養老金，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。
1、基礎養老金＝退休上年度社會平均工資×（本人的平均繳費指數＋1）÷2×繳費年限×1%。
由於本人的平均繳費指數是1.2532，在繳費年限39.25年的情況下，退休可以領取44.219%的退休上年度社會平均工資。
上海市的上年度全口徑社會平均工資是10338元。很多地方正在施行養老金計發基數過渡的時候，上海市早已經過渡完畢了。這樣計算出來的結果就是4571.3元。
這樣高的基礎養老金，當然是沾了上海市社會平均工資高的光，如果是在山東、河南、河北等地，計算出來的基礎養老金能有3000元就不錯了。
2022年退休的老人將使用2021年的全口徑城鎮就業人員社會平均工資，因此當有關社會平均工資公布以後，養老金還會重新計算。理論上說，還會有百分之七到百分之八的增幅呢。
2、個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
60歲退休的計發月數是139個月，每月領取1552.6元的個人賬戶養老金，可以倒推出退休前養老保險個人賬戶的余額是21.58萬元。
這可真的不是一筆小數目，如果是靈活就業人員參保繳費，繳納的錢數還要比這多出1.5倍以上。如果是企業職工，這僅僅是每月扣繳養老保險個人賬戶的8%左右積累形成的。
很多按最低基數繳費15年的人，基本養老金只有1000多元。但實際上他們養老保險繳納的總費用也不過八九萬元。養老保險，還是多繳多得、長繳多得的。
3、過渡性養老金。上海市過渡性養老金比較復雜，既包括1992年底以前的視同繳費年限，每滿一年發放上年度全市職工月平均工資的1.2%。又包括1993年到1997年5月，個人賬戶儲存額對應的虛賬實記總額÷120。上面的計算結果是1791.8元。

⑸ 我今年退休了繳納社保18年每個月退休金能拿多少，在上海

簡單回答下:交滿15年才能領取養老金。具體領多少是根據這15年的繳納基數和當前社會平均工資水平綜合計算結果來決定的。你對國家貢獻越大，退休後領取的退休工資越高。我一同事爸爸每個月可以領6000塊。

附退休工資養老金演算法:

退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金+過度性養老金

(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

注意:2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。