菏澤電廠退休人員退休金有1萬多嗎

⑴ 退休金一個月1萬什麼水平

退休工資每月1萬,在全國機關事業單位中,屬什麼檔次,我個人認為應該是屬於比較高的檔次,我周圍的同事,同學中,當然也有不少超過每月養老金1萬的,但是大都是國有企業的中高管以上的管理人員,或者是部隊團以上軍官退休,或者是黨政機關中資歷比較老的人員。
目前全國企業退休人員平均養老金不到3000元,全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資62029元,平均每月為5169元,如果再加上私營單位,平均工資還要下降,你每月退休金達到了1萬,機關事業單位是屬於城鎮非私營單位,所以你的養老金不但高於全國企業職工養老金的3倍以上,也高於全國城鎮非私營單位在崗職工工資的2倍,這個水平不但在全國退休人員中相比屬於比較高的水平,就是在機關事業單位中也是比較高的水平,以重慶市為例,我同學在重慶市副廳級領導崗位辦理的退休,目前每月養老金就是7000元左右,正廳級退休每月就是8000元左右,按照這個邏輯來推理,你的每月養老金1萬元,已經相當於副省級幹部退休的水平。
按照目前我國養老金的計算方式,主要還是根據繳費基數、繳費年限,個人賬戶資金余額,退休時參保地上一年度的職工社會平均工資,城鎮人口預期壽命等因素進行綜合考慮,每月能夠達到養老金1萬的人,無論你是機關事業單位幹部還是企業中的中高級管理人員,一般繳費年限(含視同繳費年限)至少都是在35年至40年之間,參加工作的年限大都是70年代末或80年初參加工作的人員,只有這個年代參加工作的人員,才會有接近40年的工齡或是繳費年限,也才能被提拔到縣處級以上的領導崗位。一般的公務員或是機關事業單位工作人員,每月的養老金也就是5000左右,超過6000的比較少。
綜上所述,每月養老金1萬,在機關事業單位中應該是屬於比較高的水平。在機關事業單位中,大部分人也就是在5000左右的水平,每月能夠拿到8000元到1萬元養老金的人,無論是在崗時的工資職級還是行政職級、或是技術職稱都是比較高的。但是從你提出問題的水平來分析,你顯然不是這個層次的人員,或者這個養老金不是你本人的養老金。

⑵ 國家電網退休金大概是多少

國家電網退休的職工，所在的地區不同，繳費基數不同，繳費年限不同，養老金差別也是比較大的，單從行業角度來分析，從國家電網退休的職工，在四川基層單位辦理退休的，普通職工能達到7000元左右，班長以上人員，很多人其實也和普通職工差不多，主要還是要看繳費基數和繳費年限。繳費年限比較長的管理人員，養老金上萬這是沒有問題的，在大城市和大城市周邊辦理退休的人員，普通職工每月養老金上萬的人也比較多，我的一個朋友屬於基層供電所的所長，今年退休養老金接近12000元，修理班的一個普通職工，是50歲辦理退休的，現在養老金7500元左右。
一、工作年限按以下比例計發：
1.工作年限在35年以上的，按90%的比例計發;
2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例計發;
3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例計發;
4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例計發;
5.工作年限在20年以下的，按50%的比例計發。
二、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：
1.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的;
2.完全喪失工作能力的;
3.男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

⑶ 國家電網正式工退休金是不是很高一個月一到兩萬

我是六月剛領到退休工資的國家電網正式退休職工，月退休工資2224元錢，你們所說的一到兩萬也許有人會有那麼多，可是我們縣級國家電網正式退休的的女職工確實只有兩千多一點，我們只是電力改革發供分開的犧牲品，我們單位已經有七八個退休的女職工了，沒有一個退休工資超過三千的，本以為退休了可以好好亨受生活了，可哪知退休後卻要為生存而奔波，悲哀呀悲哀，傷心的睡不著呀

⑷ 退休金1萬是什麼水平

退休金的待遇,能夠達到1萬元是什麼水平呢?根據2020年最春羨和新公布的統計數據表明,全社會退休人員,平均退休金的標准大概是2900元左右。而且這一標准沒有包含我們的城鄉居民養老保險的參保群體,僅僅只包括了,城鎮職工養老保險的參保群體和機關事業單位公務員的退休人員。
那麼我們來對比這2900元1萬元是個什麼水平,我相信大家心裡應該都有個數字了。所以說能夠獲得1萬元以上的退休養老金,從人數的比例和獲得這樣的一個退休金的待遇來看,可以說是鳳毛麟角。幾乎絕大多數從企業單位退休的人群是無法獲得如此高的退休金,因為本身退休人員的這個主體,是由企業單位來組成的,畢竟機關事業單位人員和公務員單位人員相對來說是少數群體。
那麼也就意味著我們能夠獲得1萬元的退休金是一個非常高的水平,而且幾乎不扒盯是來源於企業單位,大多數可能是公務員一類的單位,或者是從部隊里退役的軍官幹部。才有可能獲得如此高的退休金待遇,所以說我們能夠獲得1萬元的退休金,如果你問是一個什麼樣的水平,那派鍵么這是毋庸置疑的,是一個非常高的收入水平。
根據當前的工資性的收入來對比,那麼本身我們都知道的是,無論你是從企業單位退休還是從機關事業單位退休,哪怕你是軍隊里的現役幹部,我相信退休以後的收入整體來講,都是要低於自己在職期間的工資性的收入,這是毫無疑問的,因為本身它有一個養老金的替代率,比如說我們企業單位養老金的替代率,大概是40%~60%,機關事業單位養老金的替代率大概是70%~90%,所以說都是要偏低於自己在職期間的工資。
如果你的退休金都能夠獲得1萬元,那麼至少能夠說明你在職期間的工資是在1萬元以上,甚至是15,000元到2萬元,這樣的一個收入水平可見本身你的收入水平在職期間,就是一個普遍來講偏高的水平,那麼退休以後獲得一個較高的養老金,是一個自然的一個趨勢。並且我們在每一年增長養老金的過程中,那麼由於你本身養老金的初始待遇是比較偏高的,所以說在每一年增長過後,增加養老金的收入水平也是比較高的。
因為絕大多數群體他可能在養老金增長的過程中獲得200塊錢左右的增長是一個非常正常的待遇,當然3000塊錢到4000塊錢之間的人群大概能夠增長200塊錢,但是你的養老金普遍能夠達到1萬元,就算是按照定額調整,掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來進行增長的話,基本上我們養老金的待遇你的待遇水平,至少應該會增長了四五百塊錢左右,所以說你的增長水平也比一般的人群要快很多。

⑸ 退休工資每月1萬，在全國機關事業單位中屬什麼檔次

退休工資每月能夠拿到10000元，在機關事業單位退休人員中絕對排前5%，屬於高檔次的退休工資。機關事業單位中，什麼樣的人退休後能夠拿到萬元養老金？如果是管理人員，最低也是管理三級，也就是正廳以上退休人員。如果是專業技術人員，最低也是四級教授。如果是工勤人員，基本上不可能達到這么高的養老金。

因此，養老金月入過萬，毫無疑問是高檔次的那一部分朋友。當然，有些離休幹部、退役軍官也能夠拿到這樣的養老金，這些都是為國家作出突出貢獻的人，配得上這樣的養老金。

⑹ 退休金每月12000元，屬於什麼水平

看到這個退休金每月12000多元的數字，真想找塊布遮住自己的頭，普通工人要干三個月，農民要種兩年的田地，到現在才明白，為什麼物價那麼高，為什麼農民寧願丟荒土地也不想種，不說大家也明白。

退休後能領一萬二千的，到底是什麼樣的人，是普通職工，還是工程師，大學教授，他們每一個月比一般職工交的社保多多少倍，一睡醒，不用工作就有四百元收入一日，在羨慕的同時，又有點難為我們納稅人，也為國家財政擔憂。

現在全國企業職工平均退休金3000元左右，事業單位最高也是4000多一點，農民種出來的稻穀每市斤不超過2元，小麥，玉米更便宜，一個人每月領12000退休金，工人要出多少汗，農民要種多少田地才能達到這樣的收入。

也許有人說是仇富，是眼熱那些領高退休金的人，心裡不平衡，其實，與仇富眼熱沒有關系，如果是為中國解放事業立下汗馬功勞的人，或者是那些為國家尖端技術作出重大貢獻的科學家，為人類 健康 研究葯品和疫苗的科研人員，為工業，農業不斷創新的科研專家，院士，這些人都是國家和人民的功臣，領得再多，待遇再好，也是應該的，因為沒有他們的前行，就沒有今天的民富國強。

一個退休人員，一年領將近十五萬元的退休金，就算豬肉賣到50元一斤，大米賣到10元一斤，對他們而言，也沒有什麼影響，而受影響的，只有那些普通工人，自由職業者，農村廣大農民，退休金制度，應該根據國情出法，制訂合理相關政策，適當調整和縮小東西部，發達和欠發達地區的差別，適當提高農村60歲以上老農民的養老金標准，同時提高大病報銷比例，使每一個人都能過上，老有所養，病無所憂的幸福生活，充分體會到 社會 主義的優越性。

退休金12000元/月，這也太高了。應是正廳以上的幹部了，或是企業高管之類的。我們遼寧地區，平均退休金也就是3000元/月左右，5000元/月就是高的了。這一萬二是我們的四倍啊。

養老金差別過大，也是造成貧富差距拉大的一個重要的因素。讓貧困的弱勢群體一輩子翻不了身，進而影響到後代子孫，階層固化，貧富差距越來越大，非常不利於 社會 和諧和可持續發展。

建議以後退休金的改革，應盡可能地向減少差別上努力。每年對養老金的上調，不要一刀切的都漲5%，這樣會高的越高，低的更低，越調差別越大。應該是退休金低的多漲，中等的適當漲，高的少漲，太高的不漲或緩漲。逐漸地減少貧富差距，這才是退休金改革的大方向。

一個字：高！兩個字：很高！三個字：相當高！

根據你的描述，工齡36年，上月在北京退休，月養老金12000元。是在排名前十的房地產公司工作，老985民建本科畢業，高級工程師，中層幹部。

每月12000元的養老金，而且是36年工齡就能拿到，這水平簡直是高的令人發指，鶴立雞群，傲視群雄，令人望塵莫及。

你是在北京退休，你知道北京的人均養老金有多少錢嗎？2019年，人均養老金是4157元，所以你的養老金水平是人均水平的三倍左右，高出的不是一點半點，三個人的養老金加起來才相當於你的養老金水平。

而且每月12000元的收入，也是超過了北京的人均工資，可以說能夠擊敗90%以上的在職職工，打敗99%以上的退休人員。

所以，你在退休人員當中就屬於富豪級的水平了，五星級的水平。這樣的養老金可以確保讓你在北京過得非常瀟灑，非常滋潤，別人是非常羨慕的。

為什麼你36年工齡能夠拿到12000元的退休金呢？原因可能是有兩個。

第一個，繳費基數足夠高。因為你是房地產公司的中層幹部，薪資待遇應該是非常高，社保的繳費基數應該也是非常高的，你應該按照300%的社保的繳費上限來繳費的。

按照三倍的當地平均工資來繳費，退休後拿到三倍的當地人均養老金，基本上也是合理的。

第二個，你應該有第二份養老金，也就是企業年金。你所在的企業應該是給你們建立了企業年金，這是一種補充性養老保險，相當於退休後的第二份養老金。兩份養老金加在一起，這水平是足夠高了。

所以你就是人生贏家，能夠考上985，在房產公司當上中層幹部，成為高級工程師，本身就證明了你的能力。

我說的對嗎？

每月退休金12000元，假如生活在二線城市，應該屬於較高水平。

1、同事今年的9月份剛剛退休，10月開始領退休金，我了解了一下同事退休金的具體情況是這樣的：社保發工資8160元 ，單位每月發工資4910元，每月兩塊合計退休金共計13070元。

2、比起在職期間的收入，肯定是減少了很多，其中：在職期間住房公積金以及工資35%的住房補貼都停發了。

3、退休後的月入12000元屬於高收入人群。有一份不薄退休金，又有了充分的時間，可以盡情享受人間生活的美好。

4、退休了有錢又有閑。人生已過半，經歷了風雨，走過了溝坎，不念過去，活好當下，知足常樂，從容餘生。

5、人生雖已過半，但餘生還是很長，用不薄的退休金，把平淡的生活過出詩意來。

6、餘生，讓合腳的鞋帶自己去看風景，與合拍的人並肩走向繁花似錦的生活。

總之，兜里有錢，心中有愛，以歡喜心過生活，以柔軟心除掛礙，以清凈心過好每一個當下。用心記錄著平常日子中的每一個進步和幸福的小瞬間，尋找平凡生活的樂趣，讓柴米油鹽也開出花來。

如果養老金出現缺口，缺口的產生就是你們這些人，不知道你們的養老金是怎麼計算的，但我知道我們是被平均的，你的這個問題，讓那些一二千元的退休人員情何以堪。

養老金是國家創建的一個基金，退休人員都從裡面拿錢，如何分配是由支付的政府部門計算，我們不提倡絕對的公平，但也不希望過分的差距，都是退休人員，都是國家公民，農民一分錢沒有，有句話說得好，手心手背都是肉，在退休工資上不是。

養老保險的作用是什麼，相信很多人都很清楚，就是國家推崇的，老有所養，病有所醫，現在好像不是這樣，現在的老人出現這樣的情況，有的人沒有養老金，像農民能動的時候得去幹活，哪怕八九十歲，動不了的那天就算退休，工資有孩子支付，工資的高低看孩子的能力和孝順的程度，有些人有養老金，但還不能保障生活，還得去勞動，有些人養老金太高，根本花不完。

有的人說是年輕的時候貢獻大，不知道是不是這個原因，但我認為年輕的時候的貢獻國家就已經對他們支付了，年紀大了按道理應該平等，即使有差別也不應該如此巨大，毛主席的那個年代，已經消除貧富分化，現在退休人員卻產生如此的分化好像說不過去。

養老金設計初衷是什麼，大家都知道，出現這樣的情況那就說明設計之初是有缺陷的，為什麼沒有人站出來說，是因為設計的人，計算的人都是拿高養老金的人，讓他們出來矯正應該說是天荒夜譚。

現在提出延期退休政策就是因為養老金出現缺口，如果養老金發放沒有改變，那些拿著高額養老金的人很快就會把養老金掏空，延期退休到八十歲，養老金依然會出現缺口。

你不要再出來說自己的收入了，容易遭恨，遭嫉妒，你一個月的養老金是農民一年的生活費，是工人半年的收入，你應該是最高的，如果還有人比你還高，我只能無語。

大家好，我是五班長。
2020年全國各省平均退休工資統計，最高的西藏、北京、上海也才4000多元，其它省也就2000多到3000多元之間，現在弄出個退休金12000元，還問是什麼水平？這不是禿子頭上的虱子，明擺的事，還用問嗎？之所以全國平均退休工資看起來還不錯，就是被這些高的退休金給平均上去了，真實的情況是大多數企退人員的退休金還是少的可憐的，拿2000左右的大有人在。 不斷提高退休人員的待遇，讓退休人員也享受到經濟發展所帶來的紅利是政府的職責所在，雖然現在每年都按5%給退休人員漲退休金，我認為幅度仍太小，應該漲10%以上，拭想，如果現在拿2000多元退休金的人，要漲到12000元，要等等猴年馬月？豈不永遠達不到現在就拿12000元人的生活水平了嗎？，我認為今後漲退休金，應該多考慮那些低收入群體，退休金超過一萬的，應該暫緩幾年再漲，可如今是越高的漲的越多，這就有點說不過去了，不知大家贊同我的觀點嗎？請留言評論！
謝謝閱讀

樓主你好，退休金每個月12,000元是什麼水平？退休金每個月能夠達到12,000元是一個非常高的水平了，我們先暫且不談退休金的收入，假如你的在職期間的工資收入都能夠達到12,000元，可能我相信你超過了自己身邊很多的朋友親戚。因為12,000元即便是按照工資待遇來對比的話，那麼也是一個非常高的收入，更不要提示退休以後的收入了。

當然絕大多數人他退休之後是拿不到12,000元的退休金的，因為根據2020年最新公布的統計數據，全 社會 參加職工養老保險的群體所獲得養老金的平均待遇水平僅僅不過只有2900元，甚至還沒有超過3000元，那麼也就意味著有將近一大半的人他的退休金從剛開始退休是不足2900元的，所以說你拿到12,000元的退休金可見超出了平均退休金將近四倍的標准，是一個非常高的水平了。

基本上從企業單位退休是很難獲得如此高的退休金待遇，而且從機關事業單位的退休，如果說你沒有一個很高的工作年限，或者說一個相對來說比較高的職級的話，那麼基本上也很難獲得如此高的收入，因為機關事業單位大多數平均退休金也就是在5000塊錢左右，所以說從部隊里退役的一些幹部，那麼可以達到這樣的一個水平，或者說你獲得原有養老金的同時，還有一部分職業年金，再加上自己的商業補充養老保險，可能三者相加獲得12,000人的退休金也是有可能的。

感謝閱讀，請加我的關注。

條友你好？據我所知:每月可領12000元退休金的人，在我們國內相當少，絕對屬於超級精英的水平，和早前的離休幹部，當今的正廳級以上退休領導，以及國企央企，世界五百強企業的主管和高管這些人，基本上同一水平！是人上人啊！

據有關數據統計，我國的退休職工平均退休金是3000左右，在職職工的平均工資是6300左右，你每月12000元的退休金，己經超越我國退休職工平均養老金的4倍，同時也超越我國在職職工平均工資的二倍，一年三百六十五天，天天都有400元進帳，是我們中華民族極為少數的高收入退休人！是退休一族中的大熊貓！

如果拿面朝黃土背朝天的農民作對比，那麼簡直就是一個天上一個地下，你一個月的退休金，我國絕大多數農民披星戴月，風雨兼程，可能都要干好幾年啊！和你的差距太大了！像你這種退休金，在國內不管你在那個區域那個城市，無論物價瘋漲多快，基本上都不會影響你逍遙自在的幸福生活！

最後我提議這種問題以後少拿出來評論， 社會 上許多低收入人群看到後，都會產生心理失衡，也有些人會認為你在炫富！恕我直言！祝你幸福！我的回答完畢！謝謝！

12.000元退休金跟企業退休比確實不少，要問什麼生活水平？跟馬雲比窮的不能再窮了，不客氣說跟我也是窮人一個，你可能感覺已經很了不起，在窮人堆里還算可以吧。

題主摸准大家的心理了，一提錢，大家興致來了。

反正我沒見過或聽過退休金每月12000元。雖說是孤陋寡聞，但也說明這種特例很少，大家也不必心理不平衡。每月拿到12000元及以上，起碼是省部級、一二級教授、院士、大公司董事長之類的人的退休待遇。與我等普通百姓掛不上邊。人家在職時級別高、貢獻大、工資高，退休金自然水漲船高。已退休和臨近退休的不必羨慕嫉妒恨，誰讓你生錯了胎、上錯了學或入錯了行，時至現在，說啥也晚。對年輕人來說，革命尚未成功，同志仍需努力。

⑺ 工資10000退休能拿多少退休金

根據不同地區所繳納比例有區別。養老保險的繳納額主要影響因素有兩個：養老保險繳納基數和養老保險繳納比例。養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金。其中：個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數、個人賬戶存儲額就是我們每個月養老保險中個人繳納部分的累計。

月薪資10000元退休後可以拿到7000元養老金。因為。在職能拿到10000元，一般是國有特殊行業比如煙草。電力。兩桶油等單位。和擔任過縣處級以上的退休人員。其中的繳費基數都是比較高的。正常情況下退休後的養老金會有在職時70%左右。大約是7000元。

關於每月工資一萬退休金有多少有以下解答，工資一萬，工作50年不參保、不繳費既沒有退休也沒有養老金。 

就是參保繳費，與你在職的工資也沒有絲毫關系。無法計算，養老金計算需要許多數據， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來講還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。

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