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社保如何計算企業退休工資

發布時間:2024-02-22 16:15:43

1. 社保退休金怎麼計算的

A.基礎養老金:(上抄年全省在崗月均襲工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
本人指數化月均繳費工資=上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費指數(0.6-3)
B.個人賬戶養老金:個人賬戶儲存額÷個人賬戶記發月數(50歲-195、55歲-170,60歲-139)
A+B=退休養老

2. 如何核算社保的退休工資

核算社保的退休工資方式如下:
1、退休工資=基礎養老金+個人賬戶鍵消擾養老金;
2、參保繳費人員達到待遇領取條件時,正常繳費年限超過15年的,每超過1年,基礎養老金每月增加2元。現行基礎養老金最低標准從2020年7月起為每人每月105元。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部存儲額除以139;
3、月養老待遇的計發公式:月養老待遇=基礎養老金(現為105元/月)+個人賬戶養老金(個人繳費+政府補貼+利息)除以139+繳費年限養老金(繳費年限-15)乘以2元。
辦理退休人員社保手續如下:
1、在到達法定退休年齡的前一個月,應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表,連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織,由社橋譽保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通過後,根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准,完結後社保發放退休批文並製造退休證,一起委託銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
【法律依據】:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之稿旦七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。

3. 最新社保退休金計算方法是什麼

最新社保退休金計算方法是:月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金,對於基本養老金是屬於當地政府根據經濟發展水平而制訂的,而個人賬戶養老金是屬於個人交納的相關費用。
一、最新社保退休金計算方法是什麼?
根據最新的養老金計算辦法,必須繳滿15年才能領取,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月,目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
2、基中姿礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1 本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工粗培睜資等有關。繳費年限越長,繳費的基數越高,未來領取的養老金就會越多。
社保養老最大的好處就是活到老領到老,即使個人賬戶的養老金領完了,國家仍然會繼續發放基礎養老金,而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
二、領取條件
參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定,我國法定的企業職工岩歲退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。
退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
我國法律上對退休金的計算方法和領取情況都有了明確的規定,特別是對於相關情況的處理上,應當嚴格對照法律上的相關規定來進行認定,但不同地區的退休金標準是不一樣的, 具體情況下應當結合實際的經濟情況來進行處理和認定。

4. 社保退休工資計算公式是什麼

養老保險待遇計算公式:

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

(4)社保如何計算企業退休工資擴展閱讀

例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時,

個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時,

個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

5. 社保退休工資計算公式在線計算

【前言】社保退休工資的計算公式:月基礎養老金=基礎養老金個人賬戶養老金;其中,基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資、月平均繳費工資)/2*繳費年限* 1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存總額/繳費月數。

社保退休工資的計算方法因各地政策而異,差異大部分受當地平均工資、繳費基數、繳費年限的影響。現在各地的計劃退休工資都是計算機系統計算的,所以手工公式計劃也是一個參考值。

社保退休工資由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。對於社保退休工資,可以參考以下公式進行初步計算:

退休工資=退休前當地上一年度月平均工資*個人賬戶本息的20%和/120。

比如某男員工2010年60歲退休,去年當地員工月平均工資3566元。累計繳費年限15年時,個人賬戶有5萬元,平均繳費指數為0.6。那麼他的基礎養老金=(3566元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=5萬元/139=359.79元;如果將以上兩項合並,他的月基本養老金為427.92元,359.79元=787.71元。

如果社弊迅保交了15年,2018年退休的話,那麼繳費應該在1萬到10萬之間,養老金應該在1000到2000左右,占當地社會平均工資的20%到30%左右。

如果2018年開始繳納社保,繳納15年後,2033年正式退休。繳納的養老保險會在30-50萬之間,每個月可以領取4000-6000的養老金。

隨著國民經濟的發展和通貨膨脹的急劇增加,養老金在當地已經達到30%到20%左右。雖然現在看起來收入可觀,但是對於未來來說,相對於當地的收入來說,是一個比較小的數據,但是對於未來的養老問題來說,已經是唯一的保障了。

您可以根據以下條件選擇自己的查詢方式。

1.社會保障中心查詢

如果不知道自己的社保賬號,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2.在線檢查

登錄您所在城斗卜或市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼為您的社會保障號或本人身份證出生日期),即可查詢本人的參保和退休信息。

基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時,累計繳費滿十五年的,才能按月領取基本養老金。從一個城市轉移到另一個城市的,基本養老保險關系隨之轉移,繳費年限累計計算。不能只接受金額不接受周期。

參考《中華人民共和國社會保險法》第15條,基礎養老金由總體養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參照《中華人民共和國社會空伍保險法》第十六條,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時,累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時,繳費不滿十五年的,可以按月領取基本養老金;也可轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險,按國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十九條,個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨之轉移,繳費年限累計計算。當一個人反應過來

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第七條,參保人在轉移接續基本養老保險關系後,符合待遇領取條件的,按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定,以本人上一年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度職工平均工資為基數,計算其基礎養老金。

2005年,建立了退休人員養老金調整機制。最重要的是根據職工工資增長、社會平均工資和物價上漲情況,確定每年的養老金漲幅。2016年以來,退休人員人均養老金漲幅放緩6.5%。2017年人均養老金漲幅為5.5%;2018年人均養老金漲幅為5%;2019年人均養老金漲幅為5%;但人均養老金漲幅保持在5%。近幾年中國GDP普遍增長6.5%。可見,退休人員養老金待遇的調整與經濟發展直接相關。雖然退休了,但也保證了退休人員能夠享受到社會經濟發展帶來的成果。調整退休人員基本養老金是改善保障和民生的重要舉措,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。因此,毫無疑問,2020年退休人員養老金將繼續上漲,實現16連漲。

1.如何辦理社保退休手續?

答:已辦理退休手續的參保人員,應在達到法定退休年齡前一個月(延期繳費完成當月)到社保局辦理退休手續。被保險人辦理退休手續時,必須提交以下資料:

(1)必須填寫《退休人員申請表》(一式兩份,單位或居委會蓋章)。

(2)本人一寸彩色照片。

(三)身份證復印件

符合下列條件的,應當提交相應材料:

(1)離休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件。

(2)特殊工種提前退休應附被保險人個人檔案;

(3)因病提前退休的,除提供之前的相關病歷外,還需按有關規定附上近三個月內相關疾病在縣級以上醫院的診斷證明和檢查報告;患有精神分裂症

的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院的診斷證明書和檢查報告。同時,填寫《xx市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定申請表》(一式三份)供勞動能力鑒定委員會作鑒定。社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後,從核准待遇的次月起支付基本養老金。註:如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的,可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。

二、社保繳多少年可以退休?答:十五年。根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

三、外地戶口在北京交社保,能在北京退休嗎?答:(一)外地戶口在北京交社保,在法定退休年齡時在北京累計繳費年限滿10年,合計繳費在15年以上,可以在北京退休。根據國務院辦公廳轉發的《人力資源社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條規定:跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時,按下列規定確定其待遇領取地:1、基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。2、基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇。3、基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。4、基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。(二)你在北京繳納醫保,可以在北京享受醫保待遇,在法定退休時,如果繳費滿規定年限,可以在北京終身享受醫保待遇,不再繳納醫保。《北京市基本醫療保險規定》第十一條 本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行後參加工作,累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的,按照國家規定辦理了退休手續,按月領取基本養老金或者退休費的人員,享受退休人員的基本醫療保險待遇,不再繳納基本醫療保險費。

相關問答:養老金計算公式2022

養老金計算公式2022:

1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2x繳費年限x1%,其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x個人平均繳費指數。

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

主要分類

中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度,具體表現為三個不同。

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

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