⑴ 傷殘軍人退休後還有撫恤金嗎
軍殘的退役軍人在退休後是有退休金的，退出現役的特、一等傷殘軍人，由國家供養終身。其中：享受離、退休待遇的，由民政部門發給傷殘保健金，並由發給離、退休費的單位發給護理費；不享受離、退休待遇且分散供養的，由民政部門發給傷殘撫恤金和護理費。因傷殘後遺症需要經常醫療處置的，或生活需要護理不便分散照顧的，或獨身一人不便分散安置的，由民政部門專門設立的機構集中供養，發傷殘撫恤金和住院生活補助費，不發護理費。護理費標准由各地民政、財政部門每年7月根據統計部門提供的本年度當地社會平均工資標准，按規定比例制定，即因戰、因公特傷殘人員為本地區當年社會平均工資的50%，因戰、因公一等傷殘人員為40%，因病一等為30%。當社會平均工資出現負增長時，護理費標准不做調整。
需要建房的，由當地政府解決，其農業戶口的配偶和16周歲以下子女(或已超過16周歲仍在學校讀書的)，可同時轉為安置地城鎮戶口，並根據當地條件，由國營和集體單位妥善安排這些傷殘軍人配偶的工作。
2.因戰、因公致殘的二等、三等傷殘軍人，原是城鎮戶口的，由原徵集地的退伍軍人安置機構，安排力所能及的工作。原是農業戶口的，原徵集地區有條件的，可在企業、事業單位安排適當工作，不能安排的，按照規定增發傷殘撫恤金，保證他們的生活。
3.在國家機關、企事業單位工作的因戰因公傷殘人員，享受所在單位因公(工)傷殘人員的保險福利待遇，其傷口復發所需醫葯費不得包干。
在鄉二等乙級(含)以上傷殘軍人享受衛生部門的公費醫療待遇，且醫療費不得包干。
在鄉三等傷殘軍人因傷口復發所需醫療費，由當地民政部門解決，因病所需醫療費，本人支付有困難的，由當地民政部門酌情給予補助。
4.傷殘軍人因傷殘需要配置的假肢、代步三輪車等輔助器械，由民政部門負責解決。經批准到外地治傷或安裝假肢的，其差旅費准予報銷。其中有工作單位的，按本單位公(工)傷待遇辦理；無工作單位的，由民政部門給予適當補助。
5.傷殘軍人乘坐交通工具，憑《傷殘軍人證》准予優先購票，並享受票價優待。交通工具是指：火車、輪船、長途公共汽車，減收票價50%；國內民航客機，減收票價20%。
拓展資料：傷殘警察退休後還能領傷殘撫恤金嗎
傷殘人民警察退休後能繼續享受傷殘撫恤金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
⑵ 請問！一級殘疾人養老金交納有何待遇！
享受低保待遇的城鄉家庭中，不少都是因為家庭成員中有重度殘疾人或重病患者，他們因此喪失了全部或部分勞動能力，收入水平提不上去，這才不得不申領最低生活保障。
無論是普通人還是一二級極重度殘疾人、重度殘疾人，在達到法定退休年齡後，只要養老保險累計繳納年限滿15年，那麼每月都可以領取養老金。因此，即便完全喪失了勞動能力，一級極重度殘疾人在領取養老金後，「收入水平」也會較之前有大幅度的提升。
舉個例子講，之前我們企業有一位從事井下作業的特殊工種，基本工資加上井下各種補貼，每月收入十分可觀，養老保險的繳費基數也很高。2013年在老家翻蓋新房的時候不慎從高處跌落，後被鑒定為一級殘疾，此後的四五年時間里，家庭「因病返貧」，個人完全喪失了勞動能力，無奈申請了低保；如今他已辦理了退休手續，每月養老金4000多。
那麼像他這樣，「收入水平」隨著領取養老金而明顯提高，此後是否還可以繼續領取低保呢？
要回答這一問題，首先我們需要明白申領低保的條件、退出低保的條件，以及養老金或退休金是否屬於「收入」的范疇：
首先，申請領取低保的條件、退出低保的條件
所謂的「低保」，完整表述是「最低生活保障」，無論是城市居民還是農村居民，根據民政部《社會救助暫行辦法》、《最低生活保障審核審批辦法》的要求，申請低保必須滿足3個基本要求：
第一，持有當地常住戶口的居民
這一項很好理解，即申請低保本著「屬地」的原則，不能異地申請低保，只能在常住戶口所在地申請低保；
第二，共同生活的家庭成員人均收入低於當地低保標准
注意，收入水平是否能達到申領低保的條件，考察的不是一個家庭成員，而是以家庭為單位，考察平均收入水平。
舉個例子講，假設因重度殘疾而喪失勞動能力的老兩口平時無任何收入，那麼無論戶口在何地，也無論是城市居民還是農村居民，收入水平肯定能達到申領低保的條件；但如果與其共同生活的兒子每月有3萬元的收入，即3年平均月收入是1萬元，那麼收入水平這一樣就構不成申領低保的條件。
各地低保標准有高有低，因此對人均收入的要求也有高有低，一般城市高於農村、經濟發達地區高於經濟落後地區，關鍵看當地民政部門制定的標准線。
第三，家庭財產狀況符合當地規定的條件
這一項是從「家庭財產」角度所設置的申領條件。
簡單的理解，即便擁有當地的常住戶口、即便目前家庭成員人均收入低於當地低保標准，但是如果家庭財產狀況良好，比如有較為殷實的銀行存款、有市值較高的商品房、有豪華汽車等，那麼無法申請低保。
這里的「家庭財產」包括存款，股票、基金、債券等有價證券，住房、車輛、古董字畫、收藏品、公司股權等等。
在同時符合以上3個條件的前提下，才能申請低保，相關人員需要入戶調查，但凡有一項不符合當地標准，那麼就無法申領最低生活保障。
從另一個角度來講，即便家庭成員中有「一級殘疾人」，即便他完全喪失了勞動能力，也不是申領低保的標准，無論是健全人還是殘疾人，申領低保與殘疾與否並不掛鉤，而是與以上三個條件掛鉤。
再來說一下退出低保的條件：
低保在認定上是非常嚴謹、嚴肅的，只會給生活切實困難的城鄉家庭發放最低生活保障。
由此，低保的認定標准就本著「一年評一次」、「一年一審核」的原則，倘若以上三個條件在一年周期內有所變化，但凡某一項構不成標准，比如共同生活的家庭成員找到了高薪工作，平均收入因此大幅提升；或者意外中了彩票，家庭財產狀況得到了很大的改觀；或者戶口從當地遷出遷到了外地等等，這些情況下，第二年就無法申領當地的低保了。
那麼一級殘疾人在領退休金之前，收入水平低，構成申領低保的條件；隨著其退休金的領取，收入水平大幅提升，還可以繼續申請低保嗎？第二年還能「評上」嗎？
第二，退休金算不算「收入」？
「領取養老金後能否繼續申請低保」？
這一問題的關鍵是：退休金是否屬於「收入」的范疇？
我們通常所認為的個人「收入」的范圍包括：工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得以及經營所得等五大項，這五大項個人收入都是需要依法納稅的；而退休金是不需要納稅的，這是本質的區別。
根據「是否需要納稅」，退休金的定位較為「搖擺」，那麼在認定低保的過程中，退休金到底是否屬於「收入」的范疇呢？
其實民政部《最低生活保障審核審批辦法》第16條中早有規定：
退休金應計入家庭可支配收入
也就是說，倘若領取退休金前，收入水平低於當地低保標准，而隨著領取養老金，平均收入「水漲船高」，已經高於當地低保標准，那麼就無法再繼續申領低保，即退休金在認定低保時，屬於「收入」的范疇。
寫在最後：
綜上，認定低保與殘疾與否無關，與戶口、收入水平、財產狀況三個因素密切相關，倘若低保戶隨著領取養老金而收入水平大幅提升，已經超過了當地低保標准，那麼從第二年起，就不能再申領低保，即退休金計入收入范圍，這與退休金不需要納稅有本質上的區別。
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⑶ 退休人員殘疾賠償金怎麼算
法律分析：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
⑷ 殘疾人退休和正常人退工資一樣嗎
法律分析：殘疾人的退休政策與正常人一樣，國家沒有另外規定。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑸ 工傷五級傷殘退休後的工資是多少
沒有具體數據，無法計算工傷五級職工退休後基本養老金多少錢。
工傷五級職工用人單位難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼。但退休後基本養老金多少，沒有具體數據無法計算。因為養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
⑹ 工傷人員退休待遇
工傷保險條例
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。