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2013退休的正科級基本工資

發布時間:2024-01-29 17:38:47

『壹』 正科級警察退休工資

一、正科級警察退休工資
1、正科級警察退休工資計算如下:
(1)工作年限滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;
(2)工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;
(3)工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。
2、法律依據:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、基本養老金和退休工資的區別
1、退休金即退休工資,是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要;
2、養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

『貳』 正科級退休工資有5000嗎

法律分析:基本工資

辦事員2800元員3000元科級3100元科級3300元處級3600元處級4000元廳級4400元廳級5000元部級5500元部級6000元。

工齡工資

每年60元,以虛年計算,按月發放,三年一調。

獎勵工資

每月300元,年度考核不合格者次年一月停發,直至考核的次年一月繼續發放,三年一調。

補助工資

1、車補,隨工資每月發放,標准本工資÷5.逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標准基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元無故不到每日扣30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元,三年一調。

4.山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准基本工資÷10.按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定專以科員確定科以副科級確定士以正科級確定。

退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費退休前工資 x 80%。三年一調。

法律依據:《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。

『叄』 2013年退休公務員漲工資嗎

公務員退休工資新規定
機關事業單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員(按國家有關規定經批准留任的除外),從2014年10月1日起增加離退休費。
(一)離退休人員每月按下列標准增加離退休費;行政管理人員,省部級正職及以上14000元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉科級以下400元;專業技術人員,教授及相當職務820元,副教授及相當職務540元,講師含相當職務及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標准增加退休費;行政管理人員,省部級以上1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉科級350元,科員及辦事員260元;專業技術人員,教授及相當職務700元,副教授及相當職務460元,講師及相當職務350元,助教含相當職務及以下職務260元;工人,高級技師和及時350元,高級工以下含高級工及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職人員,按每人每月260元增加退職生活費。
(四)在按以上標准增加離退休費的基礎上、1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

『肆』 公務員退休工資多少

公務員退休金一個月多少錢需要根據勞動者在退休之前的工資待遇,還有就是需要根據當地的經濟發展狀況來進行確定。一般情況下退休的公務員應當是按照退休之前的80%的工資水平來進行發放。
一、公務員退休金一個月多少錢?
公務員退休金一個月多少錢需要根據勞動者在退休之前的工資待遇,還有就是需要根據當地的經濟發展狀況來進行確定。
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
2、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放,三年一調。
3、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年一月停發,直至考核的次年一月繼續發放,三年一調。
4、補助工資
車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
出勤補助,正常上班每天30元無故不到每日扣30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元,三年一調。
山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10.按月發放,三年一調。
地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
二、公務員退休規定是什麼?
1、工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止,公務員一共在機關至少工作了三十年整。
2、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。按照有關規定,男性公務員一般在五十五歲以上,並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上,並且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由於其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。例如,從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員,可以按照規定。提前退休。這有利於保護這類公務員的身體健康。
目前我們國家對於公務員退休的規定是非常的嚴格的,比如說必須是達到了退休的年齡,而且要想享受到退休金的發放的話,也必須要符合我們國家法律當中所規定的條件,通常狀況之下,退休金是跟公務員退休之前的工資水平掛鉤。

『伍』 一般正科級退休工資

如果是正科退休,其退休金普遍都在6000千元左右。小縣城,正科級公務員四十年工齡,剛退休2890元,按中人工資發放的。一般。事業退休養老金都在6000元以上!
關鍵看地區,地域差別比較大,如果是江浙滬的,一般在萬元以上。有人說還有幾千元的職業年金,其實,職業年金並沒那麼多,我們山東半島能代表全國的平均水平,職業年金也就400元左右。多數地區正科級退休公務員退休金,加年終獎月工資也就六千多元。只能說眼界限制了想像,柳傳志的退休工資每小時超10000元。如果是在深圳,退休金一萬五千元以上都有可能的。
算基本養老金
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數 100元
過渡性養老金包括兩部分,其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人,退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

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