河南退休工資漲了嗎

Ⅰ 2022年河南養老金調整通告發布，提高養老金水平，有何新變化

最大的變化就是體現工齡的價值，讓繳費年限長、養老金水平高的退休人員多領錢。

河南省人社廳已經公布了巜關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。令人奇怪的是，我在網上搜索了好久，卻怎麼也沒有查找到河南省有關養老金調整的實施細則。

其次是掛鉤調整部分，去年的方案是，繳費每滿一年增加養老金1.5元，按本人養老金水平增加0.88%。今年國家明確提出要充分激勵多工作、多繳費，讓繳費年限長的人多得養老金。所以在金額分配上肯定會有變化。估計今年對繳費年限15年及以下的，每繳費一年會增加養老金1元，繳費年限15年以上的部分，每多繳費一年，增加養老金2元；按本人養老金水平的1%增加養老金。這樣一來，那些繳費年限長、養老金水平高的退休人員，就可以多拿到錢。

至於傾斜調整嘛，估計河南省仍然會沿續去年的做法，對65歲以上的退休人員進行傾斜補貼，增加的金額估計還是20元左右。

Ⅱ 河南退休工資2021調整方案

法律分析：1、定額調整：每人每月增加50元，體現社會公平。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，長繳多得，多繳多得，體現社會效率。

（1）與本人繳費年限掛鉤：繳費年限（含視同，不含折算）每滿1年，每人每月增加養老金1.5元，不滿1年的按1年計算。

（2）和本人養老金水平掛鉤：在2020年12月統籌內養老金待遇（企業退休人員不含取暖補貼，機關事業單位退休人員不含職業年金）的基礎上，按0.88%的比例增加養老金。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，分別向三類特殊人群，額外增加養老金。

（1）高齡人群：按年齡分為6檔，按不同標准傾斜。截止2020年12月31日止，年滿65歲、70歲、75歲、80歲、85歲、90歲的，分別按20元、25元、30元、40元、50元和60元的標准額外增加養老金。

（2）企退軍轉幹部：按照上述辦法調整後，企退軍轉幹部如果養老金水平仍然低於當地企退人員人均養老金水平，一律予以補足至該水平。

（3）低水平養老金人員：低於1000元的，額外增加20元，但調整後，不得超過1000元。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

Ⅲ 2023河南退休金上調新政策

，中人10年過渡期，2023年過渡養老金達到90%的補發，一次性補發，應該堅持最高標准超過6000元。 第3類，一線鄉村教師津貼和一線基層事業單位工作人員退休金的調整，平均上漲500元每月。 第4類，全國城鄉居民基礎養老金在現有基礎上增加50元每人每月。，中人10年過渡期，2023年過渡養老金達到90%的補發，一次性補發，應該堅持最高標准超過6000元。 第3類，一線鄉村教師津貼和一線基層事業單位工作人員退休金的調整，平均上漲500元每月。 第4類，全國城鄉居民基礎養老金在皮罩兄現有基礎上增加50元每人每月。，中人10年過渡期，2023年過渡養老金達到90%的補發，一次性補發，應該堅持最高標准超過6000元。 第3類，一線鄉村教師津貼和一線基層事業單位工作人員退休金的調整，平燃襲均上漲500元每月。 第4類，全國城鄉居民基礎養老金在現有悶蘆基礎上增加50元每人每月。

Ⅳ 2022年河南退休工資調整方案細則

定額調整，掛鉤調整，適當傾斜。
決定從2022年1月1日起，調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限，每滿1年每月增加1.3元，繳費年限不滿15年的按15年計算；再按本人2021年12月份基本養老金的1％計算增加。
截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。但上述是以批准退休時確定的出生時間為準的，是按照退休人員的年齡計算的。

Ⅳ 鄭州最低指數交職工社保15年後蒙領多少退休金

一、鄭州最低社保交15年退休能領多少?
鄭州社保交費最低15年,交費基數:2745。
15年交費到退休時要計算你的答個人帳戶資金多少,另外要看鄭州市統計局當年的職工收入計算,就是個人帳戶加工齡加統計局的統計數計算後就是你的養老金(退休金)工資。估計一千四五百元左右,高低錯不到哪裡。供你參考一下吧。
另不建議恰好只繳費15年,最起碼也要多出一個月。並不是因為計算養老金,是15年零一個月要按照16年計算。養老金計算時,15年零一個月實際上等於年。但是退休以後養老金增漲時,按繳費年限調整,全國絕大多數地區都是不足一年按一年或者半年計算(除了北京地區)。在河南省多出這一個月的繳費,每年增加養老金都能多增加兩元左右。
能領800到1200元左右,如果是靈活就業人員的話,大概是1200元左右在鄭州,還有一部分人是在單位組織一次付五萬元左右的到退體年齡的單位家屬,現在也能領1200到1800元左右,因為當時早,年年都漲,這個機會也是不錯的,鄭州最低社保交15年能領不到千元,我們單位有一個,在私企里工作15年去年領1千多點,現在卻很透明,也會自己算。
二、2015年河南社保最低繳費基數?
2015年河南社保繳費比例繳費比例:用人單位:職工工資總額的19%職工個人:本人工資總額的8%養老保險要等到退休後才可以.
三、鄭州最低社保基數
鄭州市社保最低繳費基數一般為2745元,上限為13725元。具體理由如下:
按照《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局關於降低社會保險費率有關問題的通知》、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局河南省統計局關於公布城鎮單位就業人員平均工資的通知》要求,現就做好繳費年度社會保險繳費基數調整工作,明確要求如下:1、河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為4575元。鄭州市城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險繳費年度個人月繳費基數上限13725元,個人月繳費基數下限2745元。2、靈活就業人員養老保險月繳費基數上限13725元,下限2745元。靈活就業人員醫療保險個人月繳費基數3660元。3、登封市在崗職工月平均工資元,低於全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資,城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險和生育保險暫使用原平均工資口徑核定社保個人繳費基數上下限,以確保單位和職工不因調整繳費基數口徑增加繳費負擔。工傷保險按照省級統籌要求使用全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定繳費基數上下限。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
四、鄭州社保繳費基數及比例<

Ⅵ 河南省2023年元月重新核算養老金計發基數

河南省2023年的基本養老金計發基數由5907元上漲至6155元增長4.2%。當然,河南省的養老金計發基數並沒有統一口徑,新鄉市的基本養老金計發基數由5328元調整為5681元,跟全省全口徑社平工資統一增速。
由於2023年養老金計發基數沒有及時公布,2023年以來的退休人員計算養老金時都是使用的上年度的養老金計發基數計算的臨時性養老金。因此,養老金計發基數公布以後,退休人員的基本養老金會重新計算。
養老金如何重新計算呢?
基本養老金的重新計算,實際上是依據養老金計算公式來重新計算的。河南省的養老金計算公式,主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。
其中,基礎養老金部分,過去的退休上年度在崗職工月平均工資替換為當年的養老金計發基數。
繳費指數是職工本人的繳費基數除以當年的社平繳費基數(繳費基數上下限工資標准)。平均繳費指數,指的就是有關的平均值。
實際上,養老金計發基數和社平繳費基數是不一個口徑的。計發基數肯定不低於社平繳費基數。
如果有一位老人工齡40年,平均繳費指數是1,退休僅基礎養老金就可以領取40%的養老金計發基數。如果再考慮到視同繳費年限計算的過渡性養老金,合計基礎養老金和過渡性養老金能夠領取60%的養老金計發基數。剩餘部分可能就是個人賬戶養老金以及地方性的其他定額補貼。
按照5907元的計發基數,臨時性基礎養老金和過渡性養老金是3544.2元。
養老金計發基數使用6155元重算,計算出的真正基礎養老金和過渡性養老金是3693元,也就是說每月養老金增加了148.8元。
5月份的退休職工,究竟能補發多少養老金呢?
說實話,養老金的發放時間是從辦理退休的次月開始的。因此,5月份退休養老金會從6月份開始發放。養老金要進行補差的話,是補發6月份以來的差額。
當然,並不是說11月份進行養老金補差,養老金就會補發6~10月份的。實際上養老金重算工作,河南省大部分地區已經於10月份完成。
因此,退休人員的養老金差額會補發6到9月份,即4個月的差額。
每一個退休人員的與養老金計發基數掛鉤的部分並不一致。比如說按照60%基數繳費15年的老人,基本上是屬於最低繳費的老人了,他的基礎養老金是12%的養老金計發基數,並沒有過渡性養老金。這種情況下,他每月增加的養老金錢數只有29.76元。
所以,補發四個月的養老金差額,有的人可能會補發100多元,而有的人能補發近千元以。具體看本人養老金中跟養老金計發基數掛鉤有多少,這次養老金增加了多少。
截止目前,除了河南省以外,還有北京市、山東省、江蘇省、重慶市等27個省份公布了養老金計發基數,今年以來的退休老人養老金都會迎來重新計發。差額會陸續補發到位的,還請耐心等待。