1. 2023職工養老金有望上調，為何農民養老金不能同步上漲2個原因
2023年，退休職工的養老金大概率會繼續上調，之所以會做出這一預判，是因為這3大積極信號:
第一，法律保障養老金上調《社會保險法》第18條規定，要根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本
養老保險待遇水平。根據國家統計局數據，2022年9月份，全國物價同比上漲2.8%，其中生活必需品的價格上漲明顯，比如，鮮果價格上漲17.8%，畜肉類價格上漲16.0%，極大了增加了
退休人員的生活成本;另外，2022年上半年，全國居民人均可支配收入18463元，比上年同期名義增長4.7%，扣除價格因素，實際增長3.0%。法條里明確羅列出來的兩項指標呈現上漲趨勢晌鋒鄭，為2023年養老金繼續上調奠定了經濟基礎。
第二，我國經濟保持正增長2022年上半年中國經濟同比增長2.5%，根據經濟觀察報日前發布的一則調查問卷顯示，63%認為2022年全年GDP增速為3%~4%。經濟保持正增長，財政收入增加，國家也會讓退休人員來共享我國經濟發展的成果。參考往年的經驗，在2020年疫情最嚴重的時候，我國經濟增速為2.3%，2021年國家依然如期為退休人員上調養老金，且漲幅為4.5%。因此，預計2023年養老金繼續上調的概率極高!
第三，養老保險基金有結余截止今年8月25日，企業職工基本養老保險基金累計結餘5.1萬億元，有較強的保障能力。全國社保基金有超過2.6萬億元的戰略儲備，短期內社保基金足以支撐2023年養老金繼續上調。長遠來看，國家將會在十四五期間內實施延遲退休以及延長社保最低繳費年限的政策，此舉也為社保基金長期收支平衡提供了保障，為養老金持續上調提供了物宴頌質基礎!
2023年職工養老金仍有望繼續上調，但領取城鄉居民基本養老金待遇的人卻不在調整范圍內，缺乏專業社保知識的農民更是無法理解，為何農民的養老金不能跟著職工同步上調呢?主要有2個根本原因:
第一，職工養老保險和城鄉居民養老保險的成熟度不同我國基本養老保險制度的本質是國家為老百姓的養老生活做提前的謀劃，在他們身強體壯的時候為他們設立一個養老保險賬戶，讓參保人定期存入一定的積蓄，作為將來的養老儲備，我國的基本養老保險制度有兩種，一種是城鎮職工養老保險，另一種是城鄉居民養老保險。
其中，
職工養老保險在上世紀50年代已有雛形，1992年已經建立了相對規范的制度，職工社保發展周期長，參保人繳費積極性高，都會盡可能延長繳費時間，提高繳費基數，職工投入高額的成本，理應拿到較高的收入，並且按照較高的標准為他們連年上調基本養老金;
城鄉居民社保包括新農保、城居保，二者分別於2009年和2011年啟動試點，2014年才全國覆蓋，到目前還不到10年的時間，制度尚未完全成熟，現在城鄉居民對社保的認可度不高，繳費積極性較低，養老保險的保障水平較差，不具備跟職工同步上調養老金的物質基礎。
第二，職工養老保險和城鄉居民養老保險繳費基數不同職工養老保險的繳費基數是以上一年全省社平工資的60%-300%進行確定，由於社平工資每年都在上漲，職工的社保繳費成本每年都在增加，以2022年山西省的繳費基數為例，社保繳費基數下限為3548元，上限為17742元，即使按照最低基數繳費，一年養老保險的累計繳費成本為3548×24%×12=10218元。
城鄉居民養老保險的繳費檔次一經確定後，短期內不會調整，目前山西省的最低繳費檔次為200元，最高繳費檔次為5000元，即使是最高檔次的繳費成本也遠遠低於職工社保的最低基數，且居民社保的保險費都進入了個人賬戶，萬一發生意外基租，個人賬戶的資金可以全部退還，參保人無需承擔任何風險，正因為如此，農民的社保待遇遠低於職工的社保待遇，養老金也無法跟退休職工同步調整。
2. 改制後的企業給退休人員繳納的繳費基數10年都沒有遞增合理嗎
題主說問題的抄可能不是本意或意思表達有誤。
一是人員退休後就不用再繳納社保費了，所以就不存在繳費基數高或低的問題了。
二是社保繳費基數由省級政府按年度規定發布，每年都有調整，總的是逐年提高趨勢(當然個別省個別年度也有降低)。社保繳費基數是根據保低限高原則，以統籌區域上一年度社會平均工資的60%~300%核定的。職工上一年度的工資水平如果低於60%的社平工資，可以按照60%作為繳費基數繳費。如果工資高於社平工資的300%的，可按照300%作為繳費基數，但最高不得超過300%。
改制後的不上班人員，其工資肯定達不到統籌區域上一年度的社平工資水平，所以只能按60%的比例繳納。沒有25%的繳納比例。
3. 社保繳費基數和退休後養老金的關系是什麼社保繳費基數可以隨時調整嗎
社保繳費基數和退休後養老金的關系是什麼?社保繳費基數可以隨時調整嗎?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
一、社保繳費基數是怎麼來的
所謂的社保繳費基數是按照當地上年社會平均工資的60%-300%來定的。就比如當地的社會蘆腔平均工資為1000元，繳納基數就應該是600-3000元。如果你的工資低於60%，就按照60%來作為基數繳費;如果你的工資高於300%，就按照300%來作為基數繳費;如果是在60%-300%之間，就按照實際來繳費。
友喊一般情況下，社保繳費基數越高，需要繳納的保費會多一些，但是在退休之後能領陪告衫取的養老金也會更多一些。
二、社保繳費基數與退休後養老金的關系是什麼
社保繳費基數與退休後的養老金是成正比關系，也就是說社保繳費基數越高，退休後能領取的養老金也就越多。
各個地區社保繳費基數是根據當地社會平均工資的60%-300%來定的，並且各個地區會在每年固定的時間核定社保基數，同時公布最新的最低以及最高基數。一般來說，如果是企業幫員工繳納的社保，都是按照最低基數來進行繳納的，但也有一些公司是按照職工本人上年度的工資來作為加護繳納的。
三、社保繳費基數可以隨時調整嗎
社保繳費基數是不可以隨時調整的，如果當年的社保基數已經申報但尚未繳費的話，可以到當地社保經辦機構提交變更申請，在審批通過之後才能進行調整。
如果當年的社保基數已經申報並且繳費成功的話，當年的社保基數就不能再進行調整了，需要等到下一年整體調整社保基數時才能調整。社保繳費基數會直接決定大家要繳納多少保費，同時也會直接影響退休後的養老金。