2018年深圳企業退休金上調方案

A. 2018年企業退休人員養老金上調

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

B. 深圳企業養老退休金漲多少

根據深圳市人民政府《深圳市養老保險條例實施細則》的規定，深圳退休職回工基本養老答金執行廣東省的統一規定，按廣東省人民政府《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府（2006）96號），基本養老金計算方式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
3、過渡性養老金
國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
2006年6月30日之前的視同繳費年限過渡性養老金=視同繳費賬戶總額÷120；2006年7月1日之後的視同繳費年限過渡性養老金=視同繳費賬戶總額÷計發月數。
視同繳費賬戶總額按《視同繳費賬戶建賬和管理辦法》建立。

C. 非深圳戶口，在深圳交社保，請問退休後養老金領取跟深戶有區別嗎

你好！

假如你不是深圳的戶口，領取養老金的標准並不是和你的戶口有關，而是跟你交錢了多少年有關。只不過非深戶和非深戶領退休金還是會有差別，目前每月相差300元。以深圳2018年的社平工資為例：

1、基礎性養老金

=8348（1+0.6）/2*18*1%=1202.11元

2、個人賬戶養老金

=40000/195=205.13元

3、退休人員A的養老金

=基礎性養老金+個人賬戶養老金+調節金

=1202.11元+205.13元+300元=1707.24元

4、退休人員B的養老金

=基礎性養老金+個人賬戶養老金

=1202.11元+205.13元=1407.24元

結論：是否有深圳戶籍，目前每月養老金有可能差300元。

按保守標准計算，在深圳繳費滿18年，如果是2018年退休的話，有本地戶籍，且在深圳繳費至少滿10年的人，每月至少可以領取1700元左右的養老金。如果沒有深圳戶口，則要減去300元，大約每月可以領取1400元左右的養老金。

D. 非深戶在深圳退休政策

我們需要在深圳累計繳滿養老保險10年以上，而且不轉走，只要滿足了這個條件，即使沒有外地轉入年限，也可以延交後在深圳辦理退休，即使醫療險年限不夠，也可以延交後免費享受醫療待遇，如果你想在深圳辦理退休，那就最少要在深圳交滿10年養老保險，離開深圳也不要轉走，就放在深圳，將來不管外地有沒有年限轉入，都有機會在深圳辦理退休。
一、領取養老金的標准並不是和你的戶口有關，而是跟你交錢了多少年有關。只不過非深戶和非深戶領退休金還是會有差別，目前每月相差300元。以深圳2018年的社平工資為例：
1、基礎性養老金
=8348（1+0.6）/2*18*1%=1202.11元
2、個人賬戶養老金
=40000/195=205.13元
3、退休人員A的養老金
=基礎性養老金+個人賬戶養老金+調節金
=1202.11元+205.13元+300元=1707.24元
4、退休人員B的養老金
=基礎性養老金+個人賬戶養老金
=1202.11元+205.13元=1407.24元
二、需要滿足三個條件：
1、累計（連繳或續繳）在深圳繳納社保滿十年（120個月）或以上；
2、總共（各地相加）繳納社保滿十五年（180個月）或以上；
3、年齡達到退休年齡。如果你的社保不滿15年，就不能在深圳辦理退休，拿養老金。需要把深圳的社保轉回戶口所在地，補繳滿15年再辦理退休手續。
三、參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條
國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十二條
國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

E. 深圳退休人員每年有哪些福利

企業職工退休以後可以享受養老保險待遇。深圳退休養老金待遇有哪些呢?其中高齡退休人員在養老金待遇上有哪些福利呢?本文將詳細為大家講述深圳退休養老金待遇。深圳退休養老金待遇
1、對在2018年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元;
2、對在2018年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。
3、對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2018年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元月(含90元月)的，加發10元;
4、對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2018年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元月的，補齊到90元月。
5、對年滿80周歲的企業退休人員，2018年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元月(含190元月)的，加發10元;低於190元月的，補齊至190元月。深圳退休養老金增加額
一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;計算公式:2974元+2974元5%=2974元+140元=3114元月
二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。計算公式:因為每個人的額度不同，可由個人計算。溫馨提醒:按照該調整辦法測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。深圳養老津貼待遇標准
一、企業退休人員津貼待遇標准符合在深圳市按月領取基本養老金條件的企業退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發4元繳費年限津貼，不滿一年不計發。
1、對於2018年9月30前已在深圳市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼從2018年10月起發放。
2、2018年10月1日後在深圳市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼自其在深圳市辦理退休手續的次月起發放。
二、高級職稱人員津貼待遇標准2018年1月1日後首次領取基本養老金的人員(含今年7月1日後首次領取基本養老金的人員)，從首次領取基本養老金之月起，
1、具有正高級職稱的企業退休人員每人每月加發1000元，
2、副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發800元;備注:2018年12月31日前已退休的高級職稱企業退休人員，其享受高級職稱傾斜性調整的累計加發額統一轉為高級職稱津貼，低於上述標準的予以補齊。

F. 在深圳退休，每年的養老金怎樣上漲呢

由每年廣東省人社廳下發的養老金調整細則規定。每年標准都不同。

G. 2018年退休職工漲工資嗎

人社部、財政部2018年3月下發通知，明確2018年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5%左右，並要求各地制定具體實施方案，報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

按照人社部的要求，此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金可以多漲一些。

(7)2018年深圳企業退休金上調方案擴展閱讀

基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

2014年1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定從1月1日起按照10%的標准上調企業退休人員基本養老金，這已經是連續第10年上調企業養老金。此次上調之後，全國企業退休人員平均每月養老金將突破2000元。全國7400多萬企業退休人員將因此受益。

H. 每年退休金上調是多少

人社部、財政部日前聯合下發通知，從2018年1月1日起，提高企業和機關事業單位退休專人員基本養屬老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右，預計將有1.14億退休人員受益。
通知要求，各地要按照「定額調整、掛鉤調整和適當傾斜」的「三結合」調整辦法，結合本地區實際，制定具體實施方案，並在2018年5月31日前報送人社部、財政部。人力資源和社會保障部、財政部對地方具體實施方案進行審批後，再由各地抓緊組織實施。

I. 企業退休人員養老金2018上漲新政策

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

(9)2018年深圳企業退休金上調方案擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡；

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。