你辭職不做了，只能按照靈活就業繳費，費率為社會平均工資的20%，自己選擇檔次，到55周歲辦理退休，繳納養老保險，並不是繳納15年就退休，而是到規定的年齡辦理退休，你屬於自己繳費，和幹部、工人沒關系，都是55周歲辦理退休
❷ 北京市靈活就業人員的退休年齡
1、檔案在省人才交流服務中心以靈活就業人員身份託管；
2、達到法定退休年齡；(1)正常退休：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，以靈活就業人員參保的女幹部可以在滿50歲至滿55歲之間選擇性退休; (2)特殊工種退休：男55-59周歲，女45-49周歲，從事有毒有害工種8年以上者，從事高溫、井下工種9年以上者，從事繁重體力、高空工種10年以上者。
3、視同年限和實際繳費年限合計滿15年，其中實際繳費不得少於5年；
4、請於法定退休年齡到齡前一年提交退休申請資料；
5、計劃內合同制工人如合同制期間的賬戶存在單位未錄入或欠繳，請先與單位溝通補錄（補繳）完再遞交退休申請；
6、請在遞交退休申請前確保您社保卡的「金融功能」已激活
7、如退休辦理過程中聯系電話變更，請及時於業務窗口登記。
1、本人身份證原件（二代身份證）；
2、填寫靈活就業人員退休申請表（櫃台領取或網路下載）；
3、《城鎮職工基本養老保險參保繳費證明》原件（可持本人二代身份證在各級養老保險經辦處養老自助機或省人才2樓大廳養老自助機列印）
4、高級職稱人員請提供《高級職稱證》及《高級職稱評審表》復印件各一份（收取原件及復印件，原件待經辦機構審核結束後退還本人）；
5、本人社會保障卡原件及復印件一份（復印在一張A4紙上，復印件上寫清此卡開戶行全稱並簽名）
❸ 北京退休年齡
在單位參保，且從單位辦理退休的：男工人和幹部的退休時間是相同的，60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
內退人員
按地方政策和單位政策執行。
機關事業單位工作人員，大部分地區的規定是，工作年限滿30年，自己提出申請，經組織批准，可以提前退休。工作年限滿20年，距法定退休年齡不足5年，自己提出申請，經組織批准也可以提前退休。
某些部隊縮編，軍齡滿30年的可以退休。
地方上部分企業單位，因供給側改革，三降一補去產能等原因裁員，對男員工執行3050政策，即工作年限滿30年，年滿50周歲，可以內退。
還有很多其他情況，在此就不一一例舉了。
關於延遲退休
目前國家還沒有公布正式方案，也就是說還有變數，將來的退休年齡做法還未明確。此前多種草案中，基本上是說男同志將來65歲退休，女同志將來60歲或65歲退休，並且有彈性退休，自願選擇之說。具體會怎樣，還是等正式方案出台再看吧。
【法律依據】：
國務院1993年《國有企業富餘職工安置規定(國發[1993]111號令)》第九條明確規定：「職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。「可見，「內退「有三個條件即男到達55周歲、女到達50周歲以上，經本人申請，企業領導批准。
勞部發[1994]259號《勞動部關於嚴格按照國家規定辦理職工退出工作崗位休養問題的通知》規定：企業對距退休年齡不到5年的職工.方可辦理退出工作崗位休養。堅決制止企業超出國務院規定辦理「內退」的做法。今後對企業的此類行為要及時糾正，並嚴肅處理。勞動部的規定是對《國有企業富餘職工安置規定》的再次重申，嚴禁剝奪勞動者正當權利。