到退休年齡一定要退休呀

Ⅰ 到了退休的年齡就必須退休嗎不退休行不行

到了退休年齡，必須要退休，這是國家規定的。而在這個時候，小編也是建議大家要及時的去辦理相關的手續，如果說你不想退休的話，那麼大家也是可以選擇去找一些自己能夠做的工作。其實在退休之後，我們本身就是可以去領取養老金的，大家的生活也是能夠有保障。因為有一些老年人的家庭條件，可能不是特別的好，退休一般都是在60歲之前。而在這個時候，我們也是有這個經歷去工作，所以大家也是可以去找一些自己的力所能及能夠做的工作，但是一定要提前的跟老闆說清楚自己的年齡，看一看老闆會不會錄取？

相比較來說，到達了退休的年齡，身子骨已經不是那麼的好了。而在這個時候，我們就應該要去享受自己的生活，可以選擇跟同伴一起出去旅行，或者是去做一些其他的事情。這樣不僅能夠豐富自己的生活，也是可以讓我們真正的頤養天年，過好接下來的日子。關於工作這件事情，每個人的看法都是不一樣的，而小編也是建議大家最好是注意。

Ⅱ 在職職工，到了退休年齡可不可以暫緩退休

一般情況下職工到了退休年齡就要退休了的，不會要求延遲退休

Ⅲ 到了退休年齡可以不退休嗎

到了退休年齡可以不退休。一般職工符合退休、退職條件的，應當動員職工退休、退職。但生產上確有需要，必須緩退的，可以經過上級主管部門批准。國家目前退休年齡是男60周歲，女55周歲，女幹部55周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅳ 到退休年齡可以不退休嗎

到退休年齡可以不退休。一般職工符合退休、退職條件的，應當動員職工退休、退職。但生產上確有需要，必須緩退的，可以經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。
【法律依據】
《國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》
一、必須按照《暫行辦法》的規定，嚴格掌握退休、退職的條件。
凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。
凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的，要追究本人和有關人員的責任，情節嚴重的，應給予適當處分。