① 永川農葯廠一線男職工多少歲退體
男性60周歲
根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
法定退休年齡法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
② 請問最新勞動法規定企業女工的退休年齡是55周歲嗎
根據一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會制定的《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
女職工到50歲退休，女幹部到55歲退休。
目前尚無最新規定。
③ 轉到生產序列崗位多少年 才能按生產崗位退休
女職工從管理崗位，轉入生產崗位多少年，才可以按照工人崗位退休，國家層面沒有規定，由各省、直轄市、自治區規定，各地規定不同，如四川省規定至少兩年；遼寧省規定45歲以上連續工作滿3年，45歲以下連續工作滿5年。
對此，建議直接咨詢當地人社局。
四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發〔2006〕18號
（三十八）職工的法定退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60 周歲；在管理、技術崗位的女職工年滿55 周歲，在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50 周歲；女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2 年以上的，按新崗位的退休年齡執行。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55 周歲執行。
遼寧省勞動和社會保障廳
《關於貫徹遼寧省完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法有關問題的通知》
遼勞社發[2001]81號
四、 在管理崗位上工作的女職工，解聘到生產崗位工作後，其退休年齡按遼勞字[1999]87號文件第五項規定的退休年齡掌握。即：（一）45至50周歲之間的女幹部（聘用制幹部）解聘後到生產崗位連續工作滿三年以上，且一直未恢復管理崗位工作的，按工人退休年齡掌握；（二）45周歲以下的女工人改作管理崗位工作的（聘和制幹部），在管理崗位連續工作和滿5年以上，按幹部退休年齡掌握；（三）50周歲以上的女幹部，被解聘當工人的，原則上仍按幹部退休年齡掌握，但被解聘後在工人崗位工人滿3年以上的，本人申請，可以辦理退休。
女幹部失業後領取失業救濟金期滿後或失業兩年後未再就業以及再就業後未再從事管理崗位工作，按工人退休年齡掌握。
④ 女職工2022年11月6日到50歲,11月6日以後可以不上班了嗎
可以。
1、女性年齡到了50歲，達到了退休年紀，用人單位可以不續簽合同並終止合同的。
2、《關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
⑤ 2022年一線工人多少歲退休
一、職工退休年齡最新規定2022
國家人力資源和社會保障部近日表示,2022退休年齡按以下此規定執行:
當前國家關於退休年齡規定:國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。
但是,人社部的負責人表示說,推遲退休年齡是必然趨勢。目前國家確實對延遲退休年齡進行了研究,但這並不代表現行實施的退休年齡的規定將被更改。究竟怎麼調、調整到多少,會考慮經濟社會的總體變化。
而目前中國社會的實際退休年齡在53歲左右,很多地方出現提前退休的情況。隨著中國社會結構的變化,很多人預測將來的退休年齡肯定會往後延遲,把退休年齡提高至65歲甚至更晚。剛剛十多個省發布的工資指導線,很多都在上調,這也可能對調整退休年齡有一定的影響。
關於改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見往往很不一致。很多臨近退休年齡的幹部,有很大一部分認為可以適當考慮延長退休年齡,特別是職位、職稱高的。一線工人則多數認同目前的退休年齡規定,有的人甚至希望早點退休。因為他們的工作性質和環境各方面有很大的不同。
退休年齡延遲的問題不僅關系經濟發展,更關乎社會公平。有時候,對某個群體的特殊照顧,可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者,一定要謹慎制定。並廣泛聽取社會各方的意見,民主決策。制定出大部分人都認可的、適合社會發展的退休年齡。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
二、2022教師退休年齡最新規定
我國相關法律規定,通常情況下,以下情況之一即可辦理退休:男幹部或工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女幹部年滿五十五周歲,且連續工齡滿十年的;男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空、井下、繁重的體力勞動或者其他對身體有害的工種,且連續的工齡滿十年的。
三、2022年女職工產假規定最新
相關法律法規的規定,女職工生育享受九十八天產假,其中產前可以休假十五天;難產的,增加產假十五天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
四、最新2022年女職工產假規定
相關法律法規的規定,女職工生育享受九十八天產假,其中產前可以休假十五天;難產的,增加產假十五天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
⑥ 一線生產工退休年齡多少！
除特殊工種之外，其它人員退休年齡為：男六十周歲，女生產崗位五十周歲，女管理崗位五十五周歲。
不分幾線生產工
⑦ 我在國企工作30你，一直從事檢驗員工作，有助理工程師職稱。可以55歲退休嗎有相關文件嗎
在回答之前先設定您是國企女性員工！因為在我國，國企男性員工的正常退休年齡都是回60周歲。
我國答的國企女性員工正常退休年齡分兩種情況，工人崗位的女性員工退休年齡是50周歲，幹部崗位的女性員工退休年齡是55周歲。檢驗員的崗位性質各個不同的企業里是不完全一樣的，一般都定為工人崗位，但也可以確定為技術幹部或管理幹部崗位，實際上在很多企業里檢驗員是兩種崗位性質共存的，對於剛從一線生產工人中選調過來的質量檢驗員，一般都給予保留工人崗位性質。對於一部分在本崗位工作時間較長，經驗豐富，表現突出的員工，也可以通過一定的審批手續轉換為技術幹部或管理幹部崗位性質，而崗位工作內容基本不變。從您具有助理工程師的技術職稱來看，估計您是，或者曾經是在幹部崗位上工作過，一般沒有特殊的情況，幹部崗位性質不太會輕易改變的。據此判斷，您應該可以到55周歲退休的。
⑧ 普通女職工的退休年齡是多少歲
職工退休來年齡是指法律所規定自的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。