自己交養老金退休金延期

A. 已到退休年齡,社保未交滿,延遲退休需要去社保局辦理手續嗎

已到退休年齡，社保未交滿，延遲退休，需要去社保局辦理手續嗎？你到了退休年齡，社保沒有交滿，延遲退休，你只要繼續繳納社保就可以了，並不需要到社保局辦理什麼手續，只要繼續交滿15年就可以。

B. 自己交養老保險我要退保，現在要延遲退休了，是不是自己交養老保險的也要延遲領養老金

政策起碼到2020年之後才實施，如果真符合延遲退休，那不管自己交還是公司交

C. 已靈活就業者的身份繳社保需要推遲5年領養老金么

靈活就業人退體養老保險計算：
(1)參保人員達到國家法定退休年齡且累計繳費年限滿15年(即180個月)以上的，可以辦理退休手續並按月領取基本養老金。其月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
(2)當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
(3)參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年(即180個月)，且本人不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
靈活就業人員領取基本養老金注意事項
(1)基本養老金存摺(儲蓄卡)的姓名必須與本人參保檔案身份證的姓名一致;
(2)離退休人員應妥善保管好基本養老金存摺(儲蓄卡)，並到開戶銀行設置密碼;
(3)每月養老金發放時間為15-20日，特殊情況例外;
(4)若基本養老金存摺遺失，須享受者本人持有效證件到開戶銀行掛失，再由開戶銀行配發新的基本養老金存摺(儲蓄卡);
(5)每月新辦理退休人員，必須在規定的發放日內，本人持退休證、身份證到社會保險經辦機構待遇支付科建立本人指紋檔案;
(6)離退休人員應按社會保險經辦機構規定的時間參加領取養老金待遇資格認證。
(7)對異地居住一年以上的離退休人員，可將本人現養老金發放銀行，調整為本人居住地就近選擇的代發銀行發放養老金。報送的申請資料：身份證復印件、新開戶銀行全稱、戶名(必須與身份證姓名一致)、開戶行行號、卡號。
政策規定靈活就業人員繳納基本養老保險費滿15年的，退休後方可按月領取基本養老金，也就是說繳費滿15年是最低繳費年限，是退休後按月領取基本養老金的前提條件。達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的參保人員不能按月領取養老保險金，只能延長繳費至滿15年後，才能享受養老保險待遇。2011年7月1日《社會保險法》實施前已參保的延長繳費5年後，仍不足15年的，可一次性繳納至滿15年。
靈活就業人員退休後按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。有視同繳費年限的，再發給過渡性養老金。這三個部分都和繳費年限、繳費基數緊密相關。
在同等條件下，參保人的繳費基數越高，退休後領取的養老金也就相應越多。在選擇繳費基數時，參保人應根據自己的收入狀況和承受能力，盡可能選擇較高的繳費基數，確保自己退休後有一個比較好的待遇。

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D. 以靈活就業人員交納社保，會不會和單位一樣延遲退休

社保對每個人都很重要。等大家都老了，就可以領取養老金了，這樣就可以保證自己晚年的保障。因此，無論在哪個國家，養老保險都是一個全社會都非常重視的問題。 根據我國現行法律，工作單位正常的員工必須繳納社會保障費。但是對於那些靈活的員工來說，他們沒有一個固定的工作單位，所以他們需要支付自己的社保。

但有些地方規定，靈活就業人員要延遲5年退休。我覺得這個規定不合理。 比如我國規定女職工退休年齡為50歲，女幹部退休年齡為55歲。可以認為女幹部的工作量沒有女職工多，所以女幹部要退休5年。但是，目前我國的靈活就業人員大多是文化程度和技能水平相對較低的人群，主要是農民工、下崗職工、失業人員和小企業。我覺得這些人的勞動量甚至比女工還大，但是比女工還要晚退休五年。我覺得不合理。

E. 最後一年自己交社保，拿養老退休金會不會有延遲

不會。
領養老金的時間和交社保的方式無關，
養老金的發放金只和國家的政策有關，
政策規定了什麼時間就是什麼時間。

F. 靈活就業人員，辦理社保的退休退休金會變少嗎

靈活就業人員，辦理社保的退休退休金會變少嗎？

靈活就業參保人員在辦理退休時，養老金會減少嗎？可能很多人有這樣的擔憂，便是做為靈活就業人員參保自已的職工養老保險和職工醫保，那在最後辦理退休時，自已的養老金，是否會受影響或者遭受減少的危害。