㈠ 正科級退休工資大概多少
基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈡ 退休公務員工資怎麼算
公務員退休金計算方法：
公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資回+崗位津貼)×X%+各地方退答休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。
㈢ 事業單位正科級退休金
在大學生畢業後,大部分的學生都會選擇考編和考公,一直以來都是這樣。
特別是在新冠疫情發生後,這樣的現象也越來越火熱。
因為在這場疫情當中,人們看到了很多中小型企業的裁員和倒閉,看到了這些私企的不穩定。
在看到私企不穩定的同時,與之形成鮮明對比的就是一些事業單位或者是公務員,越來越凸顯了鐵飯碗的穩定。
所以很多畢業生更堅定了考編考公的決心,真的是擠破了腦袋也要往裡鑽。
在考編和考公的熱門出現後,內卷也相當嚴重。很
多人真的是費盡,全力才能真正地考入編制,全家人也跟著顏面有光。最重要的是不光工作有了著落,就連退休後都有了,保障在這一點上更是很多事情所不能媲美的。
一、正科級的公務員退休能拿到的錢數
不管是公務員、還是事業編,都有不同的級別
。級別越高薪資也會更高,那麼在退休的時候到底能拿好多少錢呢?就拿正科級的公務員來說,這也成了很多人最好奇的事兒。
1、 正科級公務員退休工資被曝光
其實公務員不同地區退休工資是不同的,前不久廣東珠海的一名公務員透露了他的退休工資。
他屬於正科級,那麼他的退休工資在上班期間可以拿到月薪1萬左右。
這只是基本工資,再加上其他的一些福利和補助,整個退休工資能達到15000元。
在中國的一些其他地區,正科級公務員的退休工資基本上也都在10,000左右。
只不過廣東珠海屬於經濟比較發達的城市,消費比較高,所以薪資待遇退休金也會相對的高一些。而一些中小型的三線城市,或是縣城每月的退休金。
如果按照正科級來算,也只能僅僅有6000-4000左右,地區不同退休金,也有很大的差異。
2、 退休工資跟兩個條件有關
這個每月拿著退休金15000的正科級公務員,之所以能夠拿到這么多是因為他的級別很高。
級別高的同時也在證明著一件事情,就是他的工作時間長,這種情況下退休工資會比較高。另外像一些部隊,軍銜的級別高退休工資拿得也高。
所以想要在退休拿到高額的退休金,就要不斷地讓自己進步晉升,才可以真正地拿到高額的退休金。
二、網友看到了這則新聞,滿屏幕都是酸味
網友看到了這位正科級
退休人員的退休金後,紛紛地發出感嘆:「這以後的晚年生活,簡直就像神仙一樣。」還有的網友直接給退休金劃出了區域「兩廣、兩湖、兩河、江浙東部地區堪比歐洲啊」,
通過他的描述可以看出,這些城市的退休金,基本上也是很高的。
在評論區里,還有很多的網友也曬出了自己的退休金。「正科退休,我不到5000。」「我的退休金起步5000。」還有的直接說的,我是四線城市,我的退休金6000左右。」
看到了網友的這些爆料,可以看出退休金跟城市、級別、年限都有關。
三、除此之外,公務員還有哪些福利呢?
退休金是公務員的福利,也是他們服務國家服務社會的一種回饋。除此之外,還有哪些福利待遇呢?
跟一些經常加班的私企來對比的話,公務員是8小時工作日,加班的時間很少。
國家的法定假全部能夠正常休假,像一些老師甚至還有帶薪休假的暑假和寒假。
雖然他們不屬於公務員的待遇,但是卻屬於公務員的身份。
還有一個福利就是很多人羨慕的年休假,每年都可以有五到七天的年休假。
真正地讓自己實現邊工作邊休假的心願還不會因為休假而扣錢,這真的是一個不錯的福利。
一些福利待遇好的單位還會有各種的福利補助,比如到了夏天後的防暑降溫補助逢年過節的過節的一些獎金等。
像公安部還會有關於工作性質所特批的一些補助等,這些都變成了錢體現在了工資里。
四、想要成為公務員事業編也要懂得合理選擇
面對公務員、事業編的這些優勢,作為大學生,一定要懂得選擇合適的崗位。不要盲目地報考,結合自己的專業去報考還要做好准備。
畢竟考試的競爭壓力很大,認真准備,在報考的時候可以先報考一些鄉村職位。
競爭壓力小,報考的人少也更容易提升自己的成功率。
總結:
很多畢業生都希望自己能夠成為一名公務員,擁有一份穩定的工作。
在求職的過程中,也要根據自己的能力和專業進行報考。
不要過於一門心思地去報考公務員和事業編,可以嘗試,但也要懂得能屈能伸,才能讓自己更快地適應社會。
㈣ 正科級公務員，退休時的工資是多少
公務員退休跟在職領一樣的工資。
在職時什麼職級，退休就領什麼職級的退休金。參加社會保險的公務員編除外。
㈤ 2023年江蘇省公務員退休工資新規定及退休工資新政策
公務員的退休工資是由職務工資和級別工資之和按照一定的比例發放的，工作時間越長，則退休工資就越高，反之則越低;而事業單位的退休工資是由崗位工資和薪級工資之和按照一定的比例發放的，和公務員的一樣工作時間越長，退休工資越高。那麼2018年江蘇公務員退休工資新規定，江蘇公務員退休工資有哪些新政策呢?本文我整理了一些關於江蘇公務員退休工資的相關知識!
一、基本工資
辦事員基本工資為2800元;科員基本工資為3000元;副科級基本工資為3100元;正科級基本工資為3300元;副處級基本工資為3600元;正處級基本工資為4000元;副廳級基本工資為4400元;正廳級基本工資為5000元;副部級基本工資為5500元;正部級基本工資為6000元。
二、工齡工資
每年為60元，以虛年計算，按月進行發放，三年進行一次調整。
禪褲三、獎勵工資
每月為300元，年度考核不合格的話，次年一月停止發放，直到考核的次年一月繼續發放，三年進行一次調整。
四、補助工資
1、車補。車補是隨者工資每月進行發放的，標准為基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助。取暖補助是一年發放一次，標准為基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助。正常上班的話每天30元，無故不到的話每日扣30元，經過是單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等為0元，三年進行一次調整。
4、山區補助。農村和山區的公務員是可以享受山區補助的，標准為基本工資÷10，按月發放，三年進行一次調整。
5、地區差別補助。這是各地根據的實際情況確定地區差別工資，除了養老、醫療補助按現行政策執行之外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六冊畝、退休公務員生活費
退休公務員和參照公務員管理人員的退休生活費=退休前工資x80%。三年進行一次調整。
七、公務員退休養老金領取的計算方法
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退州襲森休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡的，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
㈥ 工齡滿40年，「正科級」的公務員退休金高嗎答案確實沒想到
引言近幾年來，大量應屆畢業生都選擇放棄考研深造，直接進入考公考編的隊伍。其中最受歡迎的，還是公務員考試。尤其是在後疫情時代，能夠擁有一份這樣安穩高福利的工作，也是一種莫大的幸福。
公務員除了穩定之外，最讓人羨慕的就是高福利的待遇了。那麼，一位工齡達到40年的「正科級」幹部，退休之後每個月大約能領取到多少退休金呢?答案確實沒想到。
一、福利待遇更高更好的公務員
在很多人的印象當中，考公和考編都是在追求一份安穩有保障的工作。然而事實上，懂行的人才知道，相比較於事業編制而言，公務員的福利待遇水平才是最高的。也正是因此，這幾年虛握考公才會變得越來越「卷」。
首先就是在工作內容上，事業編的工作相對比較專業，比如教師、醫生、護士等等。從事這樣的工作，不僅僅要肩負著為人民服務的重任，而且專業更加細分、工作更加密集，工作強度很大。
而公務員就不一樣了，不僅工作相對比較清閑，而且還沒有晉升方面的壓力。基本上只要按部就班，等年齡資歷達到之後，就會有所升遷。其次就是對於女性來說，公務員的工作往往更便於照顧家庭。雖然現如今我們都主張男女平等，但是在絕大多數家庭當中，仍然保留著「男主外女主內」的傳統。從事公務員的工作，就可以有更多的空閑時間來照顧家庭、相夫教子。
二、「正科級」幹部工作40年退休後的養老金收入水平
不過雖然公務員的福利待遇很好，日常工作也比較輕松，但是每個月可以獲得的工資金額卻不高。據知情人士透露稱，自己在剛入行的時候，每個月的薪水還不到三千。在當下的環境之下，每個月不到三千塊錢的工資，也確實活得有些捉襟見肘。
不說日常消費了，就是車貸房貸，也很難靠這樣的收入水平來支撐。那麼，為什麼公務員的工資這么低，還有那麼多人願意成為公務員當中的一員呢?事實上，關於這一職業的收入，我們不能只看眼前的利益。在公務員退休之後，往往能夠收獲比退休之前更高的工資。
通常來說，一位「正科級」的幹部，工作年齡往往在40年左右。基於這樣的情況，他的退休金應至少達到4000元每月。當然了，除了明面上的退休金之外，還會有職業年金、津貼等等。各種補助加在一起，最後的實際獲得也是非常可觀的。
尤其是一些一線城市的正科級幹部，退休金甚至能達到1萬元每月，遠遠超乎我們的想像。不少網友們在聽說之後，都紛紛表示羨慕不已。退休之後一個月能有一萬的養老金，那絕對能順利實現「體面養老」。
三、公務員職位晉升的三種主要途徑
值得一體的是，公務員的退休工資不僅和工作年齡有關，還會直接與公務員的職稱掛鉤。那麼，在加入公務員體系之後，我差信慶們又該如何晉升呢?
首先最主要的途徑就是考試晉升，這也是目前最為常見的一種晉升方式。至於考試的具體方式和錄取比例，還需要考生們自己提前去了解一番。其次就是憑借著個人的功績，很多人在自己的工作崗位上做出了一番突出成就，上層領導為了嘉獎，也同樣會為其升值。
不過這樣的情況相對比較少，畢竟不是每個人都有這樣的能力和機遇。現實生活中，絕大多數人選擇考公就是為了避免內卷。因此在實際工作的過程中，也很少會去爭取個人的功績。很多時候即使機遇來了，也很把握住。
最後就是靠著工作年份慢慢升遷，雖然升遷速度很慢，但卻也非常穩妥。這一行業的工作，主要是憑借經驗和資歷說話。我們很少看見公務員體系中有年紀輕輕就位居高位的人，因為沒有足夠的年齡和資歷，他們往往很難服眾，也很難在工作過程中保持穩定。
結語公務員作為人民的公僕，雖然每個月的薪資水平並不高，但勝在工作輕松、福利較好。尤其是在退坦凳休之後，每個月所能領取到的退休金甚至比退休前的工資還高。不僅如此，公務員還有著更高的社會認可度，無論走到哪裡都會受人尊重。同時，成為一名公務員為人民服務，也是實現人生價值和社會價值的一條重要途徑。
㈦ 公務員退休工資是多少
公務員退休工資最新規定2014：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。