❶ 退休需要勞動合同嗎
退休不是必須要勞動合同,如果因為勞動合同丟失或者是存在著一些其他方面的困難的話,是可以找到管理退休的有關部門來進行咨詢,通常情況之下都是由用人單位來辦理退休手續,所以不需要太擔心。
一、退神液休必須要勞動合同嗎?退休不是必須要勞動合同,辦理流程職工在達到國家規定的法定
退休年齡前一個月向用人單位提出書面退休申請,用人單位接到職工本人申請後進行初審,初審合格後向主管單位申報。主管單位勞資部門通過審檔確認出生年齡、參加工作時間及封頂工資情況。
將基本符合條件人員名單轉交社保部門核對賬戶情況(中、省直或市屬企業到市社保經辦機構辦理,縣(區)屬企業到縣(區)社保經辦機構辦理,區社保局出具的賬戶對賬單需到市社保審核蓋章),填報《個人賬戶審核表》,核准或補繳
養老保險費後,返回主管單位勞資部門。
二、辦理退休需要勞動合同種類是什麼?主管單位勞資部門填寫《企業
職工退休(職)審批表》、《企業職工退休(職)基本情況表》、《企業職工退休(職)花名冊》,單位和經辦人蓋章簽字後,連同《個人賬戶核實表》及其他相關材料一起上報市勞動和社會保障局養老保險科。市局養老保險科對企業上報的材料、職工退休條件等項目進行審核,在符合退休條件職工的《企業職工退休(職)審批表》行政 審核欄簽字後,轉市社保局退管科審核。
辦理退休需要勞動合同注意事項
市社保局退管科負責對職工檔案末封游梁頂工資情況、《企業職工退休(職)審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人賬戶時間、個人賬戶累計儲存額及月基本
養老金標准等進行審核,並在「社保審核部門意見欄」簽字蓋章後返回市局養老保險科蓋章審批。企業將審批後的《企業職工退休(職)審批表》、《企業職工退休(職)基本情況表》、《企業職工退休(職)花名冊》送社保局退管科錄入微機,從次月起按規定支付
退休人員養老金,並實行社會化發放,同時辦理進入社區管理手續。
在我們的現實生活當中,現在如果勞動者面臨著退休的話,那麼需要的一些材料,還有就是辦理的一些神瞎運具體手續都是比較多的,但是都是由用人單位來幫忙辦理。比如說可能有些情況之下勞動合同文本丟失的,那麼沒有勞動合同的情況下也可以辦理。
❷ 個人交社保到退休時還要原單位解除勞動合同嗎你怎麼看
但是需要解除勞動合同的，這樣才可以保障自己的工作許可權，他可以保障自己的職位。我覺得一旦自己的社保繳納到已定期限的時候，或者自己實現退休的時候，那麼就可以跟公司解除勞動合同了，這樣就可以保障自己的退休金領取。
❸ 辦理退休需要勞動合同嗎
法律分析：不需要提供勞動合同。退休人員需向單位社保經辦人員提供以下材料1、個人退休申請(需註明姓名、身份證號、民族、戶口所在地街道、現居住地址、郵政編碼、聯系電話、工作經歷等信息) 。2、戶口本首頁及本人頁復印件。3、身份證復印件。4、1張1寸彩照
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
❹ 退休時需要單位的勞動合同嗎
退休時不需要單位勞動合同，需要單位開具你上班的具體時間及繳納社保憑證，去社保中心辦理退休手續。