A. 上海靈活就業保險和職工社保哪個退休後養老金多
一樣的
靈活就業就業人員繳納社會養老保險和企業職工繳納社會養老保險險
這兩種情況的人,只要打到了退休的年齡和退休的規定
同一個年齡段,同一個時間退休
領取的社會退休金是一樣的
B. 企業職工養老保險和靈活就業一樣嗎
企業職工養老保險和靈活就業不一樣。
包含內容不同:靈活就業社保其實屬於職工社保,只不過通常只包含職工養老保險和醫療保險,而職工養老保險通常就是單指養老保險,並且是和社保一起由單位進行繳納,不單獨繳納的。
繳費不同:靈活就業者在繳納社保時,所有的費用都需要自己來承擔。正常的企業職工在繳納職工社保時,只需要承擔個人部分,比例比較低。
3、 女性退休年齡可能不同。按照現行規定,很多地區的女性靈活就業人員退休年齡都是55周歲,特殊情況可50周歲退休,具體以當地規定為准。
最後再說說關於退休後領取到的養老金。如果是靈活就業人員交職工養老保險,企業職工交職工養老保險,二者繳納的基數相同,繳納年限相同,退休時間相同,那麼每月存入到個人養老金賬戶中的金額也是一樣的。在不考慮其他因素的情況下,在同一地區退休後領取到的養老金數額也是相同的,並不是說企業為職工交的養老保險,在退休後領取到的養老金就更多。