⑴ 大連 小學老師 多少歲退休
大連小學老師男教師60周歲，女教師55周歲退休。
目前,中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲,女教師55周歲。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
⑵ 教師這個行業女性55周歲退休，對教育發展利大於弊，弊大於利
教師這個行業，女性教師一般55周歲就可以辦理退休手續。應該說不僅是教師行業，所有的公務員事業單位國有企業女性職工，都是這個政策。
按照現在的政策，擁有高級職稱的女性教師，55周歲之後，可以自願申請到60歲退休。
回到問題本身，女性教師55周歲退休，應該是利大於弊。
教師行業，知識更新非常快。50歲以上的教師，學習能力就會減弱，大多數教師，依靠自己的教學經驗，進行教學。雖然就是經驗比較豐富，但是因為知識日新月異，在教學上就相對吃力。特別是現代的教學設備不斷更新，教學各類軟體也是層出不窮，對老教師面對這些新問題，就顯得力不從心。
同時，50周歲的女教師，及時退出工作崗位，也會騰出新的工作機會，給年輕的教師們提供新舞台。這樣，就保持了學校教師隊伍的不斷更新，為學校的發展增添了新活力！
所以，我們認為，女性教師55周歲退休，總體來看是利大於弊的！
如果是中小學女老師，55歲退休，完全可以，因為已經力竭，而且家中需要去照料第三代，校方呢，也有利補充新的力量。唯一遺憾的是只是有效從業25年，實現人生價值的時間太短。
如果是高級教師，修成不易，若身體許可，再教幾年有利事業。
如果是大學老師，則未免可惜。大學老師注重研究，55歲還是年富力強，工作中不象中小學教師煩雜費力，在學術研究的黃金時期就退了很可惜。
因此我贊成普通中小學老師盡退則退，大學或有成就老師能多工作就多工作，這樣對事業和個人都有利。
我是小語路人，一名教齡26年的小學老師，很高興回答你的問題。
在教師行業，女性55周歲退休，我覺得是很合適的。
首先，女性55周歲退休是國家統一規定。各行各業幾乎都是按照這個標准來的。學校是普通事業單位，老師從事的是教書育人的工作，不屬於危險、有害環境工作或重體力勞動者，無需、也不能享受女性45歲或50歲退休的照顧。
我所在的學校原先屬於合肥江淮 汽車 的子弟學校，在2003年改制劃分到包河區教體局。我記得我的同事張老師沒有能隨學校劃到 社會 上，她還屬於工人身份，就在50歲那年退休了 。而其他女老師，均是在55歲退休的。
其次，教師這個職業，現在要求越來越高，想要多干幾年，真的需要很大毅力，付出更多精力。
現在，評上副高職稱的女老師可以申請60歲退休。但是我身邊符合條件的兩位女老師，都沒有申請。雖然知道繼續工作會有較高待遇和退休金，但是，現在的教育工作不是以前一塊黑板、一支粉筆的時代了，新教材、新媒體、新的工作要求、新時期學生的特點等等，讓老教師越來越力不從心，體力不繼，更年期情緒壓力等各方面原因，促使兩位高級職稱女同事沒有申請60歲退休。而是在55周歲就申請退休回家休養，每天在家含飴弄孫，跳跳舞，養養花，安度晚年。
我也是副高職稱，我會選擇55歲退休。一是年齡不饒人，感覺精力和思想不如年輕老師。二是副高職稱名額少，不退其他老師就不能晉升，何必擋人家路呢！我校59位在編教師，只有三個高級崗位，現在已經有三位老師聘上了。近三五年沒有高級教師退休，或者沒新教師加入，我校就沒有評聘高級的名額了，只能等。
所以，我覺得55歲退休，挺合適，沒有什麼弊端。該退就退，能幹就干，按規定來最好！
柳州老楊答：教師這個行業女性55周歲退休，一般來說對教育發展利大於弊。因為女性到了55周歲，普遍進入更年期了，衰老的速度是非常明顯的，一般來說這個時期的女性創造力明顯下降。而現在的知識更新是前所未有的速度，恐怕多數55周歲的女性難以應對，其實很多學校的過了50歲的女教師就被學校調整到，或者照顧到教輔或者後勤崗位了。教育無小事，不可掉以輕心。還是尊重客觀規律，55歲退休告老還鄉吧？
建議把年齡和教齡結合起來，年齡夠50以上，教齡30年以上，兩者都符合條件，就可以自願申請退休；或者，教齡不夠，畢竟有的人入職較晚，年齡夠55歲，就可以退了；也或者，教齡夠30年，不管年齡是不是到50歲，就可以退了。以上是女老師退休，男教師退休依此思路。突出教齡的作用！
＃我認為女教師55歲退休對於教育事業利大於弊。為什麼呢？
＃一.從女性的生理特點說，這個年紀的婦女，到了更年期，學校的工作歷來沒輕松過，過大的壓力從前能承受，但到了這個年紀不好承受，會影響到精神情緒，身體也會狀況頻繁，有的會患有焦慮症抑鬱症等精神疾病。繼續工作對自己，對工作，對學生都會產生一定的影響，所以，累了一輩子，還不如回到家裡休息放鬆，這樣自己也能 健康 長壽，何樂而不為呢？
＃二.從學生的角度看（我這里特別說的是中小學老師）這個時期的孩子們天真爛漫，活潑好動，像一棵棵小樹一樣欣欣向榮。他們可能更喜歡和年輕一些的老師在一起，老師的年齡大了是否缺少一些活力，或多或少的影響孩子們的天性呢，開展各項活動的精力，創造力還能和年輕人比嗎？是否有些力不從心呢？所以從這個角度講，55歲的女老師還是選擇退休比較好。
＃.三從充實教師隊伍的角度講，女教師按時退休，讓更多的年輕人充實到這個行業里，讓年輕老師有鍛煉實踐的機會，更快地成長。二胎政策放開後，過幾年學校的生源會增加，讓中青年老師在教育教學上更早些成熟，五十歲以上的老師可以減少些教學工作，作些指導青年教師的工作，更有意義。
＃四.從運用新技術手段教學這個角度講，在這方面的確是一些老教師的短板，沒有年輕老師接受運用的熟練，可現在的教學，和學校的各項工作大部分都是在運用現代 科技 手段，老教師們都有聰明才智，當然不是學不會，但是，沒有必要給自己增加壓力，到年齡退休，樂享人生，是比較好的選擇。
所以，我認為女老師五十五歲退休，對自己，對教育事業都是利大於弊。大家說呢？
退休年齡是經過科學論證得出來的，符合 社會 發展的規律。應該是利大於弊。
一、女性教師55歲退休，這種要求早已與時代發展脫軌。因為隨著國民素質普遍提升和人們生活水平的提高，國人的平均壽命提高很快。我國男性人口平均預期壽命為72.38歲,比2000年提高2.75歲;女性為77.37歲,提高4.04歲。男女平均預期壽命之差與十年前相比,由3.70歲擴大到4.99歲。 在我國人口平均預期壽命不斷提高的過程中,女性提高速度快於男性,並且兩者之差也進一步擴大。因此再拿過去的老規則去規定女教師退休年齡，不僅與時代不相適應，也與當今教育教學的實際相背離。55歲退休，其實多數女教師身體狀況還是很不錯的。完全可以到60歲或更稍長一點再退休。
二、目前我國中小學教師隊伍仍需要「以老帶新」的傳統加持，「傳幫帶」不僅不能丟掉，還要延續下去。這有利於青年一代的快速成長。同時更有利於老教師發揮余熱。在55歲的年齡，雖然有的老師因家庭或個人情況不適宜帶兩個班級的課，但適當減少課程任務，給予相應工作量上的照顧都是可以的。
三、如果女教師55歲退休，無形中對學校的教學帶來不小的損失，畢竟老教師在教學一線做出了突出貢獻，有豐富的教學經驗，有的老師是當地知名度很高的專家、教授、名師，在自己的學科領域有很高的建樹，成績斐然。現在這個年齡退休，自己有不舍，學校也不是很情願的。
四、提倡建立學校「新陳代謝」良好的運行機制。倡導和鼓勵女性老教師干到60歲，這本身不是很難的事。雖不是硬性規定，但也可作為老教師「返聘」的抓手，可以促進「雙贏」的效果達成。
及早退休弊端是，老教師身心上有不適應的落差，找不到退休後的定位，長時間得不到適當的調整。難以很快加入「另一個閑暇人的圈子」。從某種意義上並不利於身心 健康 。有事做和閑得難受這兩種心態，很容易判斷哪個更好些。
女性55歲退休弊多利少。提倡可以延長到66歲。
我覺得按照小學，中學，大學分層次減少或延長退休時間更好。小學教師如果幹夠25年就已經筋疲力竭，班主任更甚，定在50周歲退休比較好；中學教師可以干到55周歲；大學教師學識淵博，可以干到60周歲。再有高級教師視個人情況可再延遲。
大家好，我是語文老師嚴濤，我來回答這個問題。
教師這個行業女性55周歲退休，對教育發展是利大於弊，弊大於利？
回答提綱：
國家規定，女教師（高級教師）55周歲退休，男教師（高級教師）60周歲退休。
有兩個原因。
第一個原因，基於身體素質 。男教師身體素質較女教師身體素質好，所以，男教師比女教師多工作5年，直到60歲才退休，而女教師則55周歲退休。
女教師55周歲後，基於更年期的原因，脾氣和性情都發生了變化，可能會對教育教學產生一些不利影響，從而作出了55周歲的規定。
第二個原因，基於職稱，只有高級教師才是55周歲退休。 不是高級職稱的，不需要工作到55周歲退休。
教師的職業特點以5年為一個周期，剛開始的第一個5年，教師工作是一個適應期，慢慢摸索教學規律，這個階段有點茫然，教學效果不是非常好。
第二個5年處於上升期，教學效果明顯，深受學生的喜愛。
第三個5年，屬於教師的巔峰期。此時，已上升為學校的中堅力量。
第四個5年以後，大多數教師趨於平庸，除了個別極富有天賦的教師。
因此，作為55周歲的女教師，退休是有利的。
第一，55周歲的女教師，基本上是經驗型教師，而學生喜歡接觸新鮮事物，這較年輕教師來說，並不受學生的喜歡。因此，退休是有利於教育的。
第二，55周歲的女教師，正常情況下，已經有了孫子，不能全身心投入教學，回家後，存在帶孫子的情況。因此，退休是有利於教育的。
第三，55周歲的女教師，已進入更年期，脾氣和性情已經發生變化，不利於更好的教學。因此，退休是有利於教育的。
弊端基本上沒有，如要真找一個弊，就是55周歲的女教師比一個剛剛上課的女教師有經驗，她退休後，較年輕教師有一點可惜。
肯定是利大於弊。一個55周歲的老教師，無論體力、精力，還是新的教學技能的使用，都遠遠不如年輕教師。
個人覺得，應該實行55±5的退休模式，對某些個別有天賦的教師，可以適當延遲退休年齡，到60周歲再退休。
對某些身體、精力欠佳的教師，可以適當提前到50周歲退休。
上述兩種情況，都需要寫申請。
以上答案，僅供參考。
⑶ 香港小學老師幾歲退休
男教師60周歲，女教師55周歲。
目前，中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲，女教師55周歲。中國社科院近日發布，建議延遲退休分兩步走：2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
現行男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了。
⑷ 關於中小學老師退休的文件為什麼不執行
目前,從人力資源和社會保障部門這個層面,國家人社部、省人社廳、州人社局都沒有出台專門的教師退休規定,全省事業單位均執行的是中共貴州省組織部,原貴州省人事廳《關於事業單位工作人員收入分配製度改革後有關離退休(職)問題處理意見的通知》號)文件,這個文件中規定退休的條件是: 一、退休(職)年齡和條件：
(一)正常退休的年齡和條件
1、事業單位專業技術人員和管理人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的應當退休。
2、在事業單位工勤崗位工作的人員，男年滿60周歲，女年滿50周歲，工作年限滿10年的應當退休。
3、事業單位中各級地方黨委管理的幹部達到以上規定的退休年齡，除另有任職年齡界限規定，或按幹部管理許可權，經組織批准延長退休年齡或留任者外，應當退休。
4、事業單位中擔任人大常委會委員、專門委員會委員以上職務或政協委員的幹部，退休年齡按有關規定執行，因工作需要按幹部管理許可權作出退休決定的除外。事業單位中擔任縣(處)級以上職務的女幹部，退休年齡按有關規定執行。
5、事業單位工作人員因工緻殘，經同級勞動能力鑒定機構鑒定，完全喪失工作(勞動)能力的，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以退休。各級地方黨委管理的幹部按幹部管理許可權審批。
(二)提前退休的年齡和條件
l、事業單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經同級勞動能力鑒定機構鑒定，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。
2、事業單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。各事業單位正式實行聘用制度後，不再按本條規定執行。
3、事業單位工作人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年，因病經同級勞動能力鑒定機構鑒定，完全喪失工作(勞動)能力的，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。
4、事業單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，現在或曾經從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以退休：
(1)從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的；
(2)從事井下和高溫工作實際工作年限累計滿9年的；
(3)從事其他有害身體健康工作實際工作年限累計滿8年的。
5、各級地方黨委管理的幹部，符合以上提前退休年齡和條件的，按幹部管理許可權辦理。
如有不明確事項,請到所在縣(市)人力資源和社會保障局咨詢。