最新教師退休工資政策

㈠ 2021年民辦教師退休補助政策是怎樣的

在2001年前已達到退休年齡並辦理了退休手續。現在他們每月享受400元左右的退休生活補助費。

民辦教師退休金是按照教齡進行補助的，具體要根據情況而定，一般30年的民辦教師每月只有600元退休金，與公辦教師差距較大。

拓展資料

民辦教師退休金大概多少錢？

民辦教師的退休金是有不同的，要根據具體情況確定。原民辦教師的出現，對提高我國廣大人民的知識水平起到了積極作用。當時人們識字率低，為了改變這種現狀，才大量招民辦教師。隨著教師隊伍的越來越大，人們對民辦教師的需求變得越來越小，此時很多公辦教師補充到教師隊伍。一部分符合條件民辦教師得以轉變為公辦教師，有了一個「正式」的身份。大部分教師被辭退。轉成公辦教師的現在已經快退休了，每個月有三四千元工資。而沒有轉成公辦教師的原來民辦教師，幾年後只能領幾百元的補助。相差確實很大。

公辦教師屬於正式在編教師，他們的工資待遇基本都很齊全，而民辦教師只是臨時代課教師，屬於非正式在編教師，他們的工資待遇較低。

30年的公辦教師，在退休之前可以評上副高級職稱的話，他的退休金基本在6000元左右，還可以享受職工醫療保險，如果身體出現狀況需要住院治療的話，報銷比例差不多能達到百分之80以上，而且每年他們還有取暖費，可以說公辦教師的退休福利很多。

30年的民辦教師就不同了，他們的退休待遇與公辦教師比起來就顯得非常可憐，按照目前的民辦教師退休補助來講，他們是按照教齡進行補助的，一年教齡可以得到20元，也就是說30年的民辦教師每月只有600元退休金，此外他們並不享受職工醫保，而是和農民一樣參與新農合。

㈡ 教師退休工資新規定

教師退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教察沒師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。

這里需要注意的是，我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標准也是不同的胡返，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平並沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

1、襪襪男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身乎顫體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

教師退休補貼按照男滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲的法定退休年齡，在30年工齡以上按月，領取退休金以後，並且可以享受教師生活補助生活補貼的標准分為正高級，副高級一級和二級教師4種類別，教師生活補貼是教師退休待遇重要組成部分，是基本養老金的重要補充。

一般來說正高級教師每月享受的生活補貼的標準是在職教師基礎性績效工資70%的標准大約是每月5000元左右的標准，副高級教師享受在職教師70%基礎性獎勵性績效工資的標准大約是4000元左右。中級職稱教師享受在職教師70%，基礎性績效工資標准大約每人每月是2800元左右，二級教歲做敗師享受基礎性績效工資70%的在職教師的標准，大約每月是2500元左右。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休告沒激年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈢ 教師退休工資是怎麼計算的2022教師退休工資發放標准一覽

教師退休工資是怎麼計算的?2022教師退休工資發放標准一覽，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
教師退休工資是怎麼計算的?
教師屬於專業喊拍技術人員，自從2015年機關事業單位養老保險方案以後，按照現行方案，計算退休金時有三種計算標准，分別是採用老人老方案，新人新方案，中人過渡法計算退休金。
退休教師工資計算方法:
(一)計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%
(二)個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+計發月數
(三)過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工咨x統賬結合前的繳費年限x1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數，按一定比例計發。
2022教師退休工資發放標准
1、離休教師的工資:2006年7月1日後離休的，在養老保險方案建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
2、退休教師的工資人員:退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
3、工作年限滿35年的，按90%計發;
4、工作年限滿30年不滿35年的碼握，按85%計發;
5、工作年限滿20年不滿遲滲慶30年的，按80%計發。
6、機關事業單位養老保險方案建立前，在職教師調整工資標准時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。

㈣ 2022年12月份退休教師普遍加補貼工資,企業人員怎麼辦

2022民辦教師退休補助政策如下：
1、2022年有本市戶籍的民辦教師且在本市公辦學校連續服務滿一年及其以上、離開民辦教師崗位後沒有被國家機關、企事業單位錄（聘）用的；
2、未享受離崗保留民師相關待遇；
3、戶籍遷移到市外的原民辦教師也納入發放范圍。
原民辦教師享養老和醫療補助的標准如下：
1、養老和醫療補助分為一次性定額補助和醫療補貼。一次性定額補助標准為每任橘掘教服務一年補助600元；
2、醫療補貼標准為每任教服務一年每年補助120元，從本人領取養老待遇之月起由社保經辦機構按月代發，即每任教服務一年每月發放醫療補貼10元；
3、醫療補貼不作為計發死亡待遇的基數。意見指出，鄉（鎮圓磨核）原民辦教師養老補貼專項工作領導小組對個人提出的申請及相關原始材料進行初審；初審結果在游念鄉、村、校進行公示，接受社會監督。
法律依據
：《中華人民共和國教師法》第三十一條
各級人民政府應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據本地區的實際情況規定。

㈤ 教師退休金發放標准

教師退休後工資發放標准根據工作的年限的不同而不同，具體如下：
1、工作年限滿35年的，按90%計發；
2、滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵；
3、另外，還有一項優惠政策，教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個需要去咨詢當地的教育局）；
4、機關事業單位養老保險制度建立前，在職教師調整工資標准時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。
退芹賀休早棗工資計算方法如下：
退休工資即基本養老金，有以下方式可以計算。
1、退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金；
2、退休工資=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%個人賬戶養老金；
3、退休工資=個人賬戶儲存額/計發月數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命陸首拆等因素確定。

㈥ 教師退休後的工資怎麼算

教師職工離崗退養有關事項說明如下:

1、退養條件:工作年限男滿30周年，女滿25周年(男教師教齡滿30周年，女教師教齡滿25周年，退休後可享受100%退休工資)，或距法定退休年齡5年內且工作年限滿20年的教職工。