『壹』 上海2019年調整城鄉居民基本養老保險方案細則
上海城鄉居民基本養老保險辦法出台，從5月起上海市每年個人繳費分為500-3300元12檔，待遇則由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
市政府關於印發《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》的通知
滬府發〔2014〕30號
上海市人民政府關於印發《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》的通知
各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局：
現將《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》印發給你們，請認真按照執行。
上海市人民政府
4月26日
上海市城鄉居民基本養老保險辦法
第一章總則
第一條(目的和依據)
為全面推進覆蓋本市全體城鄉居民的基本養老保險制度建設，根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，結合本市實際，制定本辦法。
第二條(指導原則)
按照全覆蓋、保基本、有彈性、可持續的方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，建立本市城鄉居民基本養老保險(以下簡稱「城鄉居民養老保險」)制度。與職工基本養老保險制度相銜接，與社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，充分發揮家庭養老等傳統保障方式的積極作用，更好保障參保城鄉居民的老年基本生活。
第三條(適用范圍)
本市戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)，不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以參加城鄉居民養老保險。
第四條(管理部門)
市人力資源社會保障局是城鄉居民養老保險的行政主管部門。
市財政局、市民政局、市殘聯、市農委等部門按照各自職責，協同實施本辦法。
區縣政府應當做好本轄區內城鄉居民養老保險的組織管理和實施工作。
第二章基金籌集
第五條(基金構成)
城鄉居民養老保險基金，由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
第六條(個人繳費)
參加城鄉居民養老保險的人員，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准目前設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個檔次。
參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
第七條(集體補助)
有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議，或由村集體經濟組織召開成員會議民主確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌資范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過最高繳費檔次標准。
第八條(政府補貼)
政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金。
區縣政府對本轄區戶籍參保人繳費給予補貼。按照每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元繳費標准，對應的繳費補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。
區縣政府為本轄區戶籍的重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部的養老保險費。重度殘疾人的個人繳費標准按照每年1100元確定，其中，個人按照繳費標準的5%繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，其餘部分由區縣財政代繳。重度殘疾人中領取重殘無業人員生活補助人員，個人不繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，區縣財政代繳500元。具體辦法，由市殘聯和市財政局等有關部門另行制定。
第九條(標准調整)
個人繳費標准和繳費補貼標準的調整，由市人力資源社會保障局會同市財政局依據本市城鄉居民收入增長等情況提出意見，報市政府批准後公布實施。
第十條(建立個人賬戶)
本市為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、區縣政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。
第三章養老保險待遇
第十一條(養老保險待遇領取條件)
參加城鄉居民養老保險的人員，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家和本市規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。
本市新型農村社會養老保險(以下簡稱「新農保」)制度或城鎮居民社會養老保險(以下簡稱「城居保」)制度實施時，已年滿60周歲且未領取國家和本市規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本辦法實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金;距規定領取年齡不足15年的，不足年份應當逐年繳費，也允許補繳，補繳後累計繳費年限不超過15年;距規定領取年齡超過15年的，應當按年繳費，累計繳費不少於15年。
第十二條(待遇構成)
城鄉居民養老保險待遇，由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
第十三條(基礎養老金)
基礎養老金的月計發標准為540元(含中央確定的基礎養老金最低標准);累計繳費超過15年的參保人員，每超過1年，其基礎養老金增加10元。
基礎養老金由市財政(含中央財政補助資金)和區縣財政按照30%和70%的比例分擔。其中，區縣財政對本轄區戶籍的城鄉居民養老保險待遇領取人員承擔相應的基礎養老金。
第十四條(待遇調整)
本市建立城鄉居民養老保險基礎養老金正常調整機制。城鄉居民養老保險基礎養老金根據全國基礎養老金最低標准調整以及本市經濟發展和物價變動等情況，適時調整。
第十五條(個人賬戶養老金)
個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人死亡，其個人賬戶資金余額可以依法繼承。
第十六條(喪葬補助金)
城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的，從次月起停止支付養老金，其家屬可以領取標准為3600元的喪葬補助金。
喪葬補助金所需資金，由市財政和區縣財政按照30%和70%的比例分擔。其中，區縣財政對本轄區戶籍的城鄉居民養老保險待遇領取人員承擔相應的喪葬補助金。
喪葬補助金標準的調整，由市人力資源社會保障局會同市財政局依據本市經濟發展和物價變動等情況提出意見，報市政府批准後公布實施。
第十七條(資格認證)
城鄉居民養老保險經辦機構應當每年對城鄉居民養老保險待遇領取人員進行核對;村(居)民委員會應當協助城鄉居民養老保險經辦機構開展工作，在行政村(社區)范圍內對參保人員待遇領取資格進行公示，並與國家和本市規定的基本養老保障待遇等領取記錄進行比對，確保不重、不漏、不錯。
第四章轉移接續與制度銜接
第十八條(制度內轉移接續)
參加城鄉居民養老保險的人員在繳費期間戶籍遷移，需要跨省市轉移城鄉居民養老保險關系的，可以在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，並按照遷入地規定，繼續參保繳費，繳費年限累計計算。
已經按照規定領取城鄉居民養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不轉移。
第十九條(相關制度銜接)
城鄉居民養老保險制度與職工基本養老保險制度、因工死亡職工供養親屬撫恤金制度、優撫安置、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養等社會保障制度以及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接，按照國家和本市有關規定執行。
被征地人員、非因工死亡職工遺屬、精減退職回鄉老職工配偶參加城鄉居民養老保險的辦法，按照國家和本市有關規定執行。
第二十條(新老制度銜接)
建立城鄉居民養老保險制度後，新農保制度中原參加過農村社會養老保險人員、原享受老年農民養老金補貼人員，以及城居保制度中原享受城鎮老年居民養老保障待遇人員，按照「鎖定人群、待遇平穩過渡」原則處理。
(一)新農保制度中原參加過農村社會養老保險的人員按照規定可以領取的過渡性養老金繼續享受，所需資金由新農保基金中的「原統籌基金」承擔，使用完畢後由區縣財政繼續承擔。
(二)新農保制度中原享受老年農民養老金補貼人員按照規定領取的過渡性養老金補貼繼續享受，所需資金由區縣財政承擔。
(三)城居保制度中原享受城鎮老年居民養老保障待遇人員按照規定領取的高於基礎養老金的100元繼續享受，所需資金由市財政和區縣財政按照30%和70%的比例分擔。
第五章基金管理
第二十一條(基金管理和運營)
將新農保基金和城居保基金合並為城鄉居民養老保險基金，實行市級管理。
城鄉居民養老保險基金納入市社會保障基金財政專戶，基金實行收支兩條線管理，單獨記賬、獨立核算，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用、虛報冒領。
市財政和區縣財政承擔的資金納入各級財政預算，並由市財政和區縣財政分項目撥付至市社會保障基金財政專戶。
城鄉居民養老保險基金按照國家統一規定投資運營，實現保值增值。
建立城鄉居民養老保險基金財務會計制度。具體辦法由市財政局會同市人力資源社會保障局另行制定。
第二十二條(基金監督)
人力資源社會保障部門應當會同有關部門認真履行基金監管職責，建立健全內控制度和基金稽核監督制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放、存儲、管理等進行監控和檢查，並按照規定披露信息，接受社會監督。
財政部門、審計部門按照各自職責，對基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。積極探索有村(居)民代表參加的社會監督的有效方式，做到基金公開透明、制度在陽光下運行。
對虛報冒領、擠占挪用、貪污浪費等違紀違法行為，有關部門按照國家和本市有關規定嚴肅處理。
第六章經辦管理服務與信息化建設
第二十三條(經辦機構)
本市城鄉居民養老保險經辦工作由市社會保險事業管理中心負責管理，區縣政府確定本區縣社會保險經辦機構具體承辦，街道(鄉、鎮)社區事務受理中心具體受理。
第二十四條(經辦管理服務)
區縣政府應當加強城鄉居民養老保險經辦能力建設，科學整合現有公共服務資源和社會保險經辦管理資源，充實加強基層經辦力量，做到精確管理、便捷服務;注重運用現代管理方式和政府購買服務方式，降低行政成本，提高工作效率;為經辦機構提供必要的工作場地、設施設備、經費保障。
社會保險經辦機構應當加強城鄉居民養老保險工作人員專業培訓，提高公共服務水平。建立各項業務管理規章制度，認真記錄城鄉居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，並按照規定妥善保存。
第二十五條(工作經費)
城鄉居民養老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉居民養老保險基金中開支。
第二十六條(信息化建設)
建立市級集中的城鄉居民養老保險信息管理系統，納入社會保障信息管理系統(「金保工程」)建設，並與其他公民信息管理系統實現信息資源共享，將信息網路向基層延伸，實現市、區縣、鄉鎮(街道)、社區實時聯網，有條件的區縣可以延伸到行政村，方便城鄉居民參保繳費、待遇領取和參保信息查詢。
第七章附則
第二十七條(實施細則)
市人力資源社會保障局、市財政局等部門根據本辦法，制定實施細則。
第二十八條(施行期限)
本辦法自5月1日起實施，有效期至4月30日。本市其他有關規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。
《上海市人民政府貫徹國務院關於開展新型農村社會養老保險試點指導意見的實施意見》(滬府發〔2010〕39號)、《上海市人民政府貫徹國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點指導意見的實施意見》(滬府發〔2011〕88號)同時廢止。
『貳』 上海低保戶退休金拿多少
348元/月。
2022上海各類平均工資：社保基數/退休金/低保（往期參考）：一、普通工薪族：2019年上海市社會平均工資：9580元/月，比2018年的8765元/月上漲10%。2020年社保繳費基數：一倍基數9339元/月，比去年的8211上漲了14%。最低基數：4927元/月，封頂基數：28017元/月。公積金繳費人、單位各7%；最低：348元/月，封頂：3922元/月。補充公積金繳費：個人、單位各5%；最低：248元/月，封頂：2802元/月2020年上海最低工資： 未調整，2019年一致；最低月工資：2480元/月；最低小時工資：22元/小時。二、失業保障類：2020年上海失業保險金支付標准：第1-12個月：1895元/月；第13-24個月1516元月；延長領取：1240元/月。2020年上海最低生活保障（低保金）：普通居民：1240元/月，比上年的1160元/月上漲7%；傷殘、特困人員：1615元/月，比上年1510元/月上漲7%。三、離退休職工：2019年上海平均退休工資：4080元/月，比上年的3851元/月上漲6%。從以上可以看出，2020年平均工資上漲10%屬於中游水平，漲得最快的是社保基數，退休金和低保漲幅差不多，唯一沒漲的是最低工資。
『叄』 上海基本養老金多少錢一個月
在上海，每個月正常退休金要達到5000元以上，應該是機關事業單位和大型國有企業的退休人員，一般的中小企業和靈活就業人員每個月退休金應該都在4000以下。上海平均退休工資等於工齡乘以去年社平工資除以100。上海退休金計算方式：基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。基檔畢礎養老金：基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
要在上海領取養老金，需滿足如下條件：
1、達到國家、本市規定的退休年齡;
2、單位和本人按規定繳納養老保險(退休時基本養老保險關系在本市);
3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年(含外地社保年限);
4、在上海累計繳費年限滿10年(不含外地社保年限)。
符合國家和本市規定領取基本養老金條件，且待遇領取地確定為本市的參保人員，其基本養老金計發按照本市現行基本養老金計發辦法執行。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律依據
《上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局關於實施《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》若干問題處理意見的通知(2019)》
五、養老保險待遇領取
（一）已享受職保、征地養老待遇的人員，不能享受養老金。
（二）本市新農保制度實施時，距養老金領取年齡不足15年的農村戶籍參保人員，或本市城居保制度實施時，距養老金領取年齡不足15年的城鎮戶籍參保人員，在不足年份繳足養老保險費的，可以按月領取養老金。
（三）本市新農保制度實施時行茄芹，距養老金領取年齡超過15年的農村戶籍參保人員，或本市城居保制度實施時，距養老金領取年齡超過15年的城鎮戶籍參保人員，累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金。
（四）符合養老金領取條件的參保人員，應攜帶本人有效身份證納告件、居民戶口簿等材料到經辦機構辦理養老金申領手續。經辦機構審核後，自辦理養老金申領手續的次月起發放養老金。
（五）領取養老金人員在領取養老金期間服刑的，停止發放養老金。服刑期滿後，本人應攜帶相關材料到經辦機構提出申請。經辦機構審核後，自辦理申請手續的次月起發放養老金。
（六）養老金通過金融機構實行社會化發放。
『肆』 上海最低工資(2480元)為基數，企業與個人每月分別繳納多少養老金
2019年4月1日起上海市最低工資標准調整為2480元。2019年5月起，上海市社保最內低繳費容基數是4927元。
社保最低繳費：
1、養老保險：個人繳費4927×8%=394.16，單位繳費4927×16%=788.32；
2、醫療保險：個人繳費4927×2%=98.54，單位繳費4927×9.5%=468.07；
3、生育保險：個人不交費，單位繳費4927×1%=49.27；
4、工傷保險：個人不交費，單位繳費4927×0.1%=4.93；
5、失業保險：個人繳費4927×0.5%=24.64，單位繳費4927×0.5%24.64；
如果拿的是最低工資2480元（不含加班費），社保個人繳費部分由單位出，個人不用出。
『伍』 上海最低社保15年能拿多少
8萬元。
養老保險待遇的計算公式：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。（記住，這個是最終的計算公式）
關於基礎養老金和個人賬戶養老金！
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
例如：一名男職工，2019年60歲上海退休，當地上年度在崗職工月平均工資為7832元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有80000元（該數字隨時可以查詢，不必糾結如何得來的），本人平均繳費指數為0.6。
關於平均指數，大家肯定有疑問，他是怎麼來的呢？
繳費指數計算舉例：參保人小海，2019年到達法定退休年齡繳費年限15年其中按100%為繳費基數的共2年、按80%為繳費基數的共6年、按60%為繳費基數的共7年，當地2019年在崗職工月平均工資是7832元，則本人指數化月平均繳費工資計算如下：繳費指數=（2*1+6*0.8+7*0.6）/15=0.786666
上面的公式大家理解不上去的話，就不用理解了，因為社保局會為你算好了告知你！
我們來看看最終的問題：上海社保交滿15年每月能領多少錢？
基礎養老金=(7832元+7832元*0.78)/2*15*1%=1045.575元。他的個人賬戶養老金=80000元/139=359.79元；上列兩項合並，他的月基本養老金為1045.572元+359.79元=1405.362元。
【拓展資料】
社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。
社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
『陸』 社保最低檔交28年領多少錢
社保最低檔交28年是指繳納最低社保費用標準的情況下，累計繳納社保費用達到28年。根據不同地區的最低社保費用標准和個人的繳費情況，領取退休金的具體金額是不同的。一般來說，社保最低檔交28年領多少錢，可以通過以下方式大致估算：
1. 公布的最低退休金標准。各地最低耐滾辯退休金標准不同，一般情況下都會根據通貨膨脹情況進行調整。以2019年為例，在北京最低退休金為2192元/月，上海最低退休金為2379元/月，廣州最低退休金為1771元/月，深圳最低退休金為2467元/月。
2. 具體的繳費情況。退休金的計算跟個人昌缺繳費工資以及繳費年限等因素都有關系。在繳費多年或者工資偏高的情況下，領取退休金的金額也會相應提高。
3. 不同時期的政策變化。政策的變化也可能會對退休金的計算產生不同的影響，因此備散具體領取的退休金金額也會有所不同。
需要注意的是，以上僅僅是大致估算，具體的退休金金額還需以個人的實際情況為准。同時，隨著社會保障制度的不斷完善，也有可能對最低退休金標准進行調整。
『柒』 上海企業退休工資一般多少
上海市企業退休人員人均月養老金為4265元。上海是企業退休人員養老金月平均水平最高的大城市,如果能在上海拿到4000元以上的養老金,這就位於平均水平以上。
一、廣東退休金上調方案
從歷史漲幅來看,此次的漲幅創近17年新低。2005年—2015年,漲幅均在9%以上,從2016年開始,養老金漲幅開始下降。2016年漲幅為左右,2017年漲幅為左右,2018—2020年漲幅均為5%,
針對養老金發放問題,在1月26日人社部召開的2020年第四季度新聞發布會上,人社部新聞發言人盧愛紅表示,2020年社保待遇按時足額發放,調整退休人員基本養老金工作全面完成。下一步,人社部扎實推進各項社會保險改革,建設更加公平更可持續的社會保險制度,為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務。
調整辦法上,通知提出,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼升譽續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水吵段段平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所佔比重。
資金來源方面,通知提出,調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。
通知同時提出,要切實採取措施加強養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確保基本養老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准,不得自行提高退休人員基本養老金水平,不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區,將予以批評問責,並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。
二、上海退休工資最低標准
上海退休工資標準的調整主要有兩個部分,分別是普遍增加和傾斜增加。
1、普加:每人定額增加75元;按本人職保繳費年限,每滿1年增加元,不足元的按元計算;以本人2019年12月的基本養老金為基數增加、傾斜增加:上海市對於企業退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的人員,在普遍增加的基礎上再增加20元。
三、上海養老金計算
上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。法律明確規定,凡在《上海市城鎮職工養老保險辦法》實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員,先按原辦法計算月養老金,再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定:
1、企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過16%。
2、機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發2%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過7%。
3、企業退職人員增發10%;機關和事業單位退職人員增發1%。
【本文關聯的相關法律依據】
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基燃扮本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。