⑴ 並軌後公務員退休工資新規定
1、基礎
養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。本人平均繳費工資指數=(視同繳費指沖滲數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。2、個人賬戶養老金=退休時本人基本
養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
在我國，社會保障體系也是越來越健全，在員工退休以後，會有
退休金進行補助，同時也會伴隨著養老金。在我國的公務員，已經實行了養老金和退休金並軌。但是這是兩個不同的保障金補助，計算方式也是不同的，那麼，公務員養老金並軌退休金怎麼算?
一、公務員養老金並軌退休金怎麼算根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
二、退休金法律依據《社會保險法》
第十五條:基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條:參加基本養老保險的個人，達到法定
退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退租慶休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務散型脊院規定享受相應的養老保險待遇。
這就是關於
公務員養老金並軌退休金怎麼算的一些相關解釋了。我國的社會保障體系的健全的體現遠遠不只是這些，還會有一些別的內容，比如說社會保障金，醫療保險等等。這都是體現了我國對於社會保障的不斷重視，我國居民的生活質量也是在不斷提高。
⑵ 養老金並軌後教師退休金吃虧嗎
教師的退休問題一直都是老師們關心的熱點話題。對機關事業單位的工作人員來說,2024年10月是一個關鍵的時間節點,我們所說的事業單位,當然也包括教師,在2024年九月份之前退休的教師,是按照事業單位退休中人的退休標准計算的退休待遇,這也是事業單位養老金並軌機制過渡期的最後時間期限,也就是說,從2024年十月開始,退休教師的退休金就會實行新的計算標准,也就標志著養老金並軌機制過渡期的基本完成,包括教師在內的所有事業單位
退休人員,都將按照新的核算標准,執行新的養老金待遇。
我們知道,盡管教師屬於事業單位人員,也是財政全供人員,但是,長期以來,教師的退休問題又與其他的事業單位有所區別,不僅各種工資關系還在所屬教育部門,而且,在退休金的核算標准方面,仍然沿用著傳統早隱滑的核算辦法,和教師本人的學歷、教齡、職稱等等因素密不可分,通過和部分退休教師的談話聊天得知,很多退休教師並不是很清楚自己退休金的組成部分,也不知道自己的退休金與別人到底差在什麼地方,其實,隨著養老金並軌機制的全面實施,這些問題將會變得更加透明清晰。
很多退休教師都知道,所謂的退休中人,並不一定是在並軌機制過渡期內退休,就一定能夠獲得更大更好的退休待遇,但是,在這十年過渡期內退休的老師,還是能夠享受到一定的好處的,比如,可以領到過渡性養老金,就等於獲得了過渡期內的一些補償,這也是對老師們關心的另一個問題:有些老師職稱很高,但退休金卻沒有後來退休的待遇高,甚至,退休時間越晚,退休金反而會越高。同時,在過渡期內還會採取新老辦法相結合的原則,限高保低或者就高不就低,當然,在具體的核算過程中,都會有相應的計算系統和核算方法。
對於新老辦法相結合可以這樣理解,就是如果按照老辦法計算出標准高,那麼就按老標准執行養老金,如果老辦法還沒有想辦法多,那麼就會在老辦法的基礎上,按照一定的比例,補貼新老辦法的差額。而在2024年10月以後辦理退休的老師,就不存在這么多的問題,而是直接適用新方案,使用新辦法計算養老金的數額。也有一些老師這樣認為,在新辦法實行以後,就會按照新的養老金標准執行,也就不存在過渡性養老金的說法,這也就意味著,不管高低,都不可能會再享受到一定比例差額補貼。
根據相關職能部門的解讀,其實,實行新辦法以後的養老金數額並不一定比老辦法低,相反,在2024年十月以後退休的老師,大部分人的養老金待遇都會比老辦法高,也就是說,在養老金並軌機制實行以後,退休教師的退休金只會比老標准提高,而不是有些老教師理解的那樣,有了過渡性養老金就一定會更高。總之,能不能提前退休,或者什麼時間退休,也不是我們個人說了算的,都有嚴格的要求和規定,即便是對退休金標准不滿意,只要我們陸臘還沒有辦理退休,就還有攜念職業年金和公積金之類的福利,總體待遇水平還是有相應提高的。
⑶ 養老金並軌公務員退休待遇會下降嗎
法律主觀：自從養老金並軌制度出台以後，對於這個養老金的問題是眾型虧說紛紜，那麼養老待遇會降低嗎？接下來為大家整理了一些關於這方面的知識，歡迎大家閱讀!《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》14日公布，機關事業單位人員將繳納基本養老保險，單位繳納20%，個人繳納8%，這一比例與企業職工一致。面對這一消息，「養老金待遇會不會下降」成為機關事業人員普遍擔心的問題。官方給這些人吃了一顆「定心丸」。根據決定，對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今賣衫後的待遇調整;對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。決定還要求，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。北京師范大學中國收入分配研究院執行院長李-實對中新網記者表示，根據新規，「老人」(已退休人員)繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，其退休待遇不會降低;「卜配神中人」(目前在職人員)和「新人」(以後新入職人員)雖然基本養老金水平會出現下降，但由於「中人」會根據視同繳費年限發過渡性養老金，職業年金(一種補充養老金)的建立也一定程度彌補「新人」基本養老金的損失，所以，總體來看，機關事業人員的養老待遇將保持穩定，不會出現大幅縮水。