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女工退休年齡新規定

發布時間:2023-12-31 15:50:57

❶ 2021年國企退休年齡新規定

2021年國企退休年齡新規定具體參考如下:
1、法律規定的退休年齡種類,國家法定的企業職工退休年齡。男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲;
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲;
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第十條 工人退休、退職後,家庭生活確實困難的,或多子女上山下鄉、子女就業少的,原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女,可以是按政策規定留城的知識青年,可以是上山下鄉知識青年,也可以是城鎮應屆中學畢業生。
我國農業生產水平還比較低,糧食還沒有過關,對增加城鎮和其他吃商品糧的人口,必須嚴加控制。因此,家居農村的退休、退職工人,應盡量回到農村安置,本人戶口遷回農村的,也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農村後,其口糧由所在生產隊供應。
招收退休、退職工人的子女,應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法,由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號,在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五,但提高標准後退休費,不得超過本人原標准工資。第十一條 工人退休、退職後,不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後,街道組織和社隊要加強對他們的管理教育,關心他們的生活,注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作,可以付給一定的報酬,但連同本人退休費或退職生活費在內,不能超過本人在職時的標准工資。
對於單身在外地工作的工人,退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的,遷入地區應當准予落戶

❷ 企業女工人退休年齡新規定

法律分析:企業女職工的退休年齡一般是需要年滿50周歲,而要是女幹部的話則必須要達到55周歲。另外從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,應年滿45周歲。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 私企女職工退休年齡是50歲還是55歲

私企女工人退休是50周歲。
無論是私企、國企、合資企業,只要是中華人民共和國境內的企業,其勞動者都應當參加職工社保,其法定正常退休年齡與當事人性別、身份有關,具體為男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。
企業女職工需要辦理退休、退職手續的,按其現工作崗位國家規定的年限和條件執行。其中現工作崗位是企業實行全員勞動合同制後,職工不再保留原固定身份。如原身份是幹部的,現到工人崗位工作的,按工人的退休、退職條件執行,原身份是工人現到管理崗位工作的,按幹部的退休、退職條件執行。為避免爭議,建議用人單位在勞動合同或者員工手冊中對管理、技術性崗位和非管理性、技術型崗位作出明確界定。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據】:國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第二條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體(以下簡稱企業、機關)的工人、職員,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男工人、職員年滿六十周歲,連續工齡滿五年,一般工齡(包括連續工齡,下同)滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲,連續工齡滿五年,一般工齡滿十五年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,其連續工齡和一般工齡又符合本條(一)項規定的;(三)男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員,連續工齡滿五年,一般工齡滿十年,身體衰弱喪失勞動能力,經過醫生證明不能繼續工作的。
工人、職員因為年老或者身體衰弱喪失勞動能力,不能繼續工作,但是,又不具備退休條件的,應該以退職處理。

❹ 2023法律上規定的女職工退休年齡是多少

我國將延遲男女退休年齡,但在具體政策出台前仍然依照原有法律實施。女職工退休年齡是多少?下面我整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。
一、法律上規定的女職工退休年齡是多少
目前我國的女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休,管理崗位的女職工年滿55周歲就可以退休了,退休可以領取相應的退休金
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
二、女職工退休金怎麼計算
達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下方法計發:月基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金。
退休金計算方法:
1、基礎養老金等於(退休時上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以本人繳費年限)乘以1%。
2、個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。
1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。
養老做正金每月的計算慎吵公式非常簡單,就是每個人每月對應的基礎養老金+個人養老金賬戶每月的資金。以上公式中涉及到的數據的計算公式如下:
基礎養老金:(用戶所在地全省上年度月平均工資+個人的指數化每月平均繳費工資)÷2×繳費總年限×1%;
指數化平均繳費工資:用戶所在地全省上年度月平均工資*個人的社保平均繳費指數;
個人每月的賬戶養老金純孝悔:個人賬戶的養老金總額/應發放月數(一般50歲退休月數為195月,55歲退休月數為170月,60歲退休月數為139月)。
那麼根據以上計算公式,我們來舉例說明。如果某女性用戶的退休年紀為55歲,平均的社保繳費基數為80%,該女性所在地是上年度平均月工資為3500元,已經累計繳納15年社保,養老金賬戶總額為6萬元。
用戶可領取到的基礎養老金為(3500+3500*0.8)/2*15*1%=472,5元
用戶可領取的每月個人賬戶養老金為:60000/170=352.94元
累計每月養老金領取金額為472,5元+352.94元=825.44元。
當然每個用戶的繳納基數,當地平均工資以及自己最後保險賬戶的余額都會不同,因此對應計算出來的養老金金額也不同,最終還是需要以實際領取的為准。
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