今年退休工資漲多錢

Ⅰ 2022退休最新工資表

2022最新職工退休工資標准出爐!看看你退休能拿多少錢?
從6月底開始,到現在已經有14個省份,公布了2022年的基本養老金調整方案。
那麼目前為止,哪一個地區的養老金調整標准更高呢?今天養老金調整又有什麼新變化呢?
跟一起來看看~
01
2022年養老金調整
繳費年限大有關系
養老金調整主要分為三部分: 定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。
一、定額調整部分
目前來看已經公布調整方案的13個省份,定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。
標准最低的是雲南省,只有20元;標准最高的是寧夏自治區,定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分
1、 按繳費年限掛鉤
大多數地方都在1~元之間。比如說廣西自治區是1元,湖南省是元、河南省是元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加, 超過15年的部分,給予更高的標准,以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。
比如說吉林省繳費年限25年以下,每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。
按繳費年限掛鉤標准最高的,實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上,每年繳費年限分別增加基本養老金元、元和元。如果繳費年限40年的話,江蘇省可以增加100元,但其他地區普遍沒有這樣高的標准。
另外,如果繳費年限短的話,安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元,15年以上的部分每年繳費年限增加元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元,而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整
目前最低的省份是安徽省只有最高的省份是廣西自治區,高達三、傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整。
主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
標准最高的地區是遼寧省,70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜
多數在5~10元之間調整標准,標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
可能大家有點懵, 這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。
先來看看今年江西省養老金調整方案:
一是定額調整。每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:1、與繳費年限掛鉤是按每年元調整。繳費年限不足15年的也按15年算,最少也能增加元。需要指出的是,這里的繳費年限包含了視同繳費年限;2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照,按增加。
三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整,分4個檔次,5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元,75-80歲(不含)37元,80-85歲(不含)42元,85歲(含)以上47元。
清楚了江西省的調整方案,那麼我們帶入一下具體案例:
案例1:王大爺,2021年底滿61周歲,當前月養老金1000元,繳費年限18年。
應調整養老金:
定額調整33元,繳費年費掛鉤調整18*元,月養老金掛鉤調整1000*元。共調整:33+元
2022年1月後新養老金:1000+元
案例2:張大媽,2021年底滿76周歲,當前月養老金5000元,繳費年限38年。
應調整養老金:
定額調整33元,繳費年費掛鉤調整38*元,月養老金掛鉤調整5000*元,傾斜調整37元。共調整:33+元
2021年1月後新養老金:5000+元
02
部分地區養老金調整方式一覽
下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京:調低控高
7月13日,北京市人社局發布了《關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》,調整後的養老金7月底前發放到位。
定額調整
每人每月增加36元。
掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤
繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;對於不足整年的余月數,每月增加元。
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元。
繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤
按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平,以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔,6250元以上的每人每月增加20元,6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時,為了兼顧公平,對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群,如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的,還將補足到6300元。
傾斜調整
適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,今年繼續向高齡退休人員適當傾斜,對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述辦法進行調整後,再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元。
70至74周歲每人每月再增加50元。
75至79周歲每人每月再增加60元。
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上,繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
兩種特殊調整方式
(一)繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法,以參加革命工作時間進行調整。
1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加305元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。
按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後,企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的,補足到平均水平。同時,在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策。
二、上海市:恢復工齡、優化高齡
今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的,減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策。
定額調整
規定每人每月可以增加60元
掛鉤調整
1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元,增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數,每月增加適當傾斜調整
2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員,每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省:定額調整創新低,掛鉤調整比重變大
近日,廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2022〕20號), 從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
定額調整
每人每月加發28元,企業和機關事業單位執行同樣標准,體現公平原則。
掛鉤調整
與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上,超過20年的繳費年限,每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的,按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則,有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整
主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧:
高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員,每人每月加發一定金額,並納入以後基本養老金年度調整基數,體現對高齡人員的關懷;
向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的,按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
四、安徽省:獨樹一幟 提低控高
安徽省的養老金靜悄悄上漲了,因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣,但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。
安徽省最大亮點是 定額調整提升,與其他省份最大的不同是 繳費年限掛鉤提升,養老金掛鉤比例下降。
定額調整
每人每月增加39元,比去年增加了4元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤:
繳費年限15年以內的,定額增加32元;
超過15年的,每超過1年的,增加元。
(二)按養老金水平掛鉤:
每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的去年是1%,下降傾斜調整
分三檔進行調整,和去年標准相同。
70歲-79歲,漲10元;
80歲-89歲,漲20元;
90歲及以上:漲50元。
其中,對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員,按照上述辦法傾斜調整後,累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
也就是說,第一次滿70歲的,傾斜調整上漲的金額不是10元,而是140元。第一次滿75歲的,以往70歲至今傾斜調整的金額,如果累計調整金額沒有達到180元,按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省:定額調整不降反增
2022年,浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分,重視提低控高,縮小養老金差距,同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。
定額調整
定額調整32元,不降反增,比去年多了2元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤
繳費年限15年及以下的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加元(月基本養老金增加額不到15元的,補足到15元);
繳費年限15年以上至30年的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加元;
本人繳費年限30年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加3元。
(二)按養老金水平掛鉤
按照上漲,去年是今年下降了個百分點,這有利於縮小養老金差距。
傾斜調整
男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發25元;
年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發50元。
去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元,今年分別下降了2元和4元。
因篇幅有限,此處僅展示部分,感興趣的小夥伴可以咨詢當地人社局~
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Ⅱ 2022年退休工資上漲多少

【法律分析】
從養老金漲幅來看，2016年上漲了6.5%，2017年上漲了5.5%，2018年、2019年和2020年上漲了5%，2021年上漲了4.5%。2022年養老金維持4.5%漲幅可能性較大，理由有2個，第一，官方表態有一個關鍵詞，就是適度，在2022年迎來退休高峰，退休人員數量大幅增長，還有養老保險基金收支壓力的情況下，養老金漲幅再重回擴大通道的可能性比較小。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 2021年退休教師工資如何漲

一、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設用地農轉工退休人員），每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元

法律依據:
《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准
（一）定額調整
退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。
（二）掛鉤調整
1. 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2. 退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6％的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：
1. 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。
2. 符合《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

Ⅳ 2022年退休養老金漲百分之幾

2022年5月26日最新消息，和往年一樣。今年退休人員養老金也是持續上漲的，但上漲幅度和去年不一樣，2021年退休人員養老金上漲4.5%，而今年上漲幅度為4%。也就是說你2021年每月退休工資為3000元的話，今年可以領到3120元一個月，比上一年沒月多發120元。

2022退休人員養老金具體上漲4%。從2022年1月1日起，為2021年底前已按法定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案。

1.定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；

2.掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；

3.適當傾斜體現關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

Ⅳ 2023退休金上調標准

養老金又被稱為退休金,是國家給予公民的福利,也是主要的社會養老保險待遇。
      根據國家相關文件規定:當勞動者年老或喪失勞動能力後,會根據對其社會作出的貢獻和具備的享受,養老保險資格條件按月或一次性以貨幣形式支付其保險待遇。

      養老金屬於社會福利,主要用於退休職工退休後的基本生活,以確保每一位公民都能老有所養。
      近幾年養老金制度在不斷完善的過程中,2023年養老金再次迎來第19次上漲,31個省份,現已確定調整金額。
      社會保障部頒布的多項規定主要就是為了保障退休人員的經濟收入和生活水平,31個省份,按照人力資源部和社會保障部的相關規定進行定額調整如下:

      西藏等地區的定額調整金額達到了92元,排名第一,漲幅比例為北京等地區的定額調整金額為36元,排名第二,漲幅比例為年雲南省養老金定額調整計劃按照當地的消費水平和經濟調整狀況為20元。
 告裂     新疆等地區的定額調整金額為55元,排名第三,漲幅比例為上海等地區的定額調整金額為60元,排名第四,漲幅比例為青海等地區的金額調整金額為44元,排名第五,漲幅比例為 src="https://pics0..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

漲幅金額低於30元的共有三個省份,包括:雲南20元,江蘇27元,廣東28元。
漲幅金額在30~39元之間的,共有12個省份。主要包括:吉林30元,黑龍江30元,海南30元,湖北32元,浙江32元,江西33元,廣西33元,湖南35元,北京36元,甘肅38元,四川38元,安徽39元。
漲幅金額在40~49元之間的省份共有11個,主要包括歲爛:重慶40元,河南40元,遼寧40元,福建40元,山東43元,青海44元,山西45元,內蒙古45元,貴州元,河北46元,天津48元。

      此次針對於養老金推出的上漲政策是國乎友漏家養老金第9次上漲,也是國家繁榮富強的表現,是各部門各單位給予公民的一大福利。
      根據2022年退休人員平均養老金上漲4%~5%的調整計劃,此次2023年養老金上漲後,每月應上繳119元左右,養老金每月繳納基數越高,日後領到的養老金金額就會越高。

      從31個省份公布的養老金調整方案中可以看出,養老金的發展確保了每位公民都能依法享有公平公正公開的福利,以上調整政策也是結合各個省份消費水平和經濟狀況分析判斷的,符合國家經濟發展。