2019年北京要退休工資怎麼算

Ⅰ 2019年退休工資怎麼算

1、基礎 養老金 月標准以當地上年度在崗職工月平均 工資 和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=(參保人員 退休 時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。 上述各項之和為每月領取額。

Ⅱ 在北京同等條件下,企業2020退休與2019年退休,養老金有多少差別

目前 政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳 戶老金組成(養老保險制度改革 以前參加工作的，還 有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

Ⅲ 最新養老金計算方法

現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

1.基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

2.個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。

3.過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金，主要是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。

繳費指數，有的是當年的繳費基數除以當年的社會平均繳費基數。一般來講，我們的繳費基數上下限都是在60%~300%之間浮動，所以繳費指數一般就是0.6~3。

但是也有一些特殊情況，由北京、四川等地過去最低繳費基數是40%，這是對一些個人和困難企業的照顧。國家已經明確進行統一到60%，北京市2019年7月1日開始上調到46%，2020年7月1日上調到52%，2021年7月1日上調到60%。

像天津等一些地區，繳納社保時是以全口徑社會平均工資為准，但是計算養老金時要以城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資為准。全口徑社會平均工資比較低，這樣就會造成60%的全口徑社會平均工資，實際上只有50%左右的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，這樣計算出來的繳費指數就是0.5左右。

平均繳費指數，實際上就是每一個月繳費指數的平均值，10年平均指數是0.6，10年平均指數是1，20年的平均繳費指數就是0.8。

繳費年限，實際上是具體到的月，每一個月都可以轉化為0.0833年。

如果我們一直按照100%繳費基數繳費，待遇會非常簡單。基礎養老金就是每按照100%基數繳費一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

如果是60%基數，結果是0.8%；如果是300%基數，結果是2%。

基礎養老金兼具了調節社會收入分配差距的功能，通過計算收入分配差距縮小了。

Ⅳ 2019年事業單位退休工資如何計算

1、退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

2、基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

Ⅳ 2019年退休後能領多少退休金

不同地區能領到的錢數額不一樣。以北京為例，在北京按照最低繳費檔次繳納城鄉居民社保的參保人，退休之後能夠領到829元左右的養老金。
居民社保也包括了個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分，一般每年都有12個繳費檔次可以選擇，政府也會根據參保人的繳費檔次提供一定的補貼。
所以城鄉居民個人賬戶養老金=個人繳費+政府補貼+利息。基礎養老金與個人繳費無關，是由退休當地統一確定的。
很多地區的城鄉居民養老保險的最低繳費檔次只有一二百元，北京作為一線城市最低檔次相比其他城市來說還是高出不少的，2019年的最低基數為每年1000元，基礎養老金標准為每月710元。
按照政府每年80元的補助計算，加上利息，保守估計每年至少有1100元，這樣計算下來，參保人能夠領取到的養老金就是：
個人賬戶養老金：1100*15年/139月=119元；
基礎養老金：未考慮每年增幅，保守按照710元計算；
總養老金：119+710=829元。
我國的養老金一直遵循的原則是多繳多得，長繳多得。所以，如果經濟條件允許，我們還是建議大家能夠提高一些繳費基數和延長繳費年限。當然，在社保壓力比較大的情況下，也可以按照自己的實際情況選擇檔次較低一些的繳費標准。

Ⅵ 北京市女2019年十月退休工齡26年個人帳戶80000元每月能領多少

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2019年上調5% 。