退休農民補繳社保嗎

Ⅰ 農民一次性補繳15年養老保險政策

一、農村社保補繳15年的新政策是什麼?
員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以搭謹後再辦理退休手續，享受退休以後按月領取養老金的待遇。
國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳胡消費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
三、關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
四、關於中斷繳費人員補繳：
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保知做基補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》
第七條 養老保險待遇領取條件：參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 退休人員的社保能補交嗎

社保制度可以說是國家的一項基本保險制度，國家有明確的規定，用人單位必須要按照規定為員工繳納社保。但現實中，因為各種各樣的原因可能出現社保斷交、漏交的情況。於是，當勞動者在辦理退休手續的時候，就在到處咨詢自己能不能補交社保，畢竟這關繫到退休之後養老金的領取問題。下文中，我就來告訴大家退休人員的社保能補交嗎。
社保制度可以說是國家的一項基本保險制度，國家有明確的規定，用人單位必須要按照規定為員工繳納社保。但現實中，因為各種各樣的原因可能出現社保斷交、漏交的情況。於是，當勞動者在辦理退休手續的時候，就在到處咨詢自己能不能補交社保，畢竟這關繫到退休之後養老金的領取問題。下文中，我就來告訴大家退休人員的社保能補交嗎。
一、退休人員的社保能補交嗎
《通知》中明確，應在「國家規定的勞動年齡內」可以提出書面補繳申請，故申請人應在到達退休年齡且正式辦理退休手續前申辦補繳手續。
二、員工不願繳納社保怎麼辦?
1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一
由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。
2、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准
不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會保險，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工，只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險，之後按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式。
3、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議
如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險，由於在新用人單位發生的工傷，不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險。為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向，或者發生工傷後由原單位進行申報，由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任。
在我國，允許補交社保，而通常補交的時間其實就是在辦理退休手續的時候，也就是說勞動者在尚未退休之前，如果要想補交社保的話，則一般是不允許的。因為退休的時候也會涉及到社保問題的處理，此時補交了社保費用，符合條件的在退休之後每個月才會領取到一定數額的養老金。

Ⅲ 農民沒交過社保，快到退休年齡了，能一次性補交嗎

沒有繳納過社保的人員，快到退休年齡，也不能一次性補繳的，因為社保是不答陵乎能補繳，不論多大年齡也不能補繳，特別是沒有繳汪旦納過社保的人，同樣不能補繳的。如果是繳納農村居民養老保險，到60周歲的清悉時候，沒有繳納滿15年的，可以一次性繳納滿15年，領取養老金的。

Ⅳ 農村老人可以補繳社保嗎需要去哪裡補繳

農村老人可以補繳社保，我們補繳社保需要去參保地社保局，帶上身份證，戶口本，社保卡。直接在社保局人工窗口辦理社保補繳。辦理社保補繳時間，在每年6月30號之前。我們一共可以補繳社保三次，一般情況下，沒有到退休年齡，不建議辦理社保補繳。

我們農村人在交養老保險這塊，有優惠。一年養老保險最低200元，一年交200元多於我們來說，沒有任何壓力，積極主動交養老保險，現在手機上都可以交，特別方便。