退休金十五連漲的年份

1. 農民養老金上調新政策2023年

一直以來，我國的退休金連年都在上漲，已經實現了連續18年上漲，而2023年的養老金上漲已經是確定的事情了。

目前，已經有31個省份的工作報告已經明確提出會上調養老金。

河南在2023年政府工作報告中明確，提高退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和基本醫療保險財政補助標准。

新疆在2023年政府工作報告提出，穩步提高城鄉居民養老保險基礎養老金水平。

上海在2023年政府工作報告提出，統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標准。

寧夏在2023年政府工作報告中提出，繼續提高退休人員基本養老金，城鄉居民基礎養老金每人年度提高120元。

貴州在2023年政府工作報告提出，城鄉居民基礎養老金最低標准提高到每人每月128元。

北京在2023年民生實事中提出，繼續調整退休人員基本租模養老金。

由此看來，2023年養老金會上漲。

不過，值得弊亮緩注意的是，現在鍵穗領取退休人員養老金的人數已經超過了1.3億人，城鄉居民養老人數達到1.6個億，老齡化社會的到來會使養老金上漲速度變慢。

養老金調整一直以來遵循的是多繳多得、長繳多得的原則，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的模式。

2. 退休工資每年漲幅比例

2022年，養老金上漲幾乎已經是板上釘釘的事了，現在討論漲不漲已經沒有意義，退休人員最關心的是上漲比例的事情，直接關繫到養老金的多少。
那麼，2022年企業退休人員養老金上漲比例是多少?哪些人能上調5%?
第一、2022年，企業退休人員養老金漲幅為多少?
其實，每年養老金上漲比例是統一的，不管是企業還是機關事業單位退休人員，大家的漲幅都是統一標准。
從2005年開始，截止至2022年，養老金已經連續17次上漲，2022年上調窗口也已經開啟，同時多家官媒先後表示，2022年養老金第18次連漲已是箭在弦上。
根據歷年的上漲比例來看，2005年到-2015年，連續10年的漲幅一直是10%;從2016年開始，漲幅開始出現明顯下調，其中2016-2017年，連續2年的漲幅均是6.5%;而從2018年-2022年，連續3年漲幅為5%，2022年受到疫情影響，國內經濟受到一定影響，最後漲幅還是達到了4.5%。
歷年養老金漲幅
根據歷年上漲情況來看，養老金漲幅一直呈下降的趨勢，根據專家預測，2022年的漲幅大概在3%-4%之間，漲幅的變化主要是和養老金調整機制有關，根據《社會保險法》第18條規定:養老金的漲幅，與職工的平均工資增長水平、物價上漲情況、經濟發展水平等因素有關;出現連續下降的原因主要有以下幾點。
(1)、職工平均工資增長速度放緩，經濟發展趨於穩定
在養老金剛開始調整之初，上漲比例連續10年高達10%，主要是得益於經濟發展迅速和職工平均工資的快速增長，而從2016年開頌清始，經濟發展趨於平穩和職工工資增長逐漸放緩，養老金漲幅也隨之下降，然後一直穩定在5%左右。
(2)、人口老齡化加劇，養老基金壓力大
根據第7次人口普查數據顯示，我國60歲以上人口數量為2.64億，佔全國總人口18.7%，而2022年，60歲以上人口比例佔全國總人口18.1%，可見老齡化逐步加劇，也就是說領取養老金的人在增多，又加上養老金連續上漲，導致養老基金壓力增大，為了減輕養老基金支付壓力，所以漲幅便呈現下降趨勢。
老齡化加劇
第二、2022年，如果養老金漲幅為4%，哪些人的上漲比例能達到5%?
脊拿首先，在測算漲幅之前，首先要看是否在調整范圍內，根據歷年養老金調整到位來看，2022養老金調整范圍為:2022年9月31日之前辦理退休，並正常領取養老金的人員，2022年9月1日之後退休的，不在本次調整范圍之內。
其次，根據歷年各省市養老金調整方案來看，均是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的形式來完成，其中定額調整對所有人都一樣，主要是在掛鉤調整和傾斜調整兩個階段拉開差距，一般來說，繳費年限長、養老金水平高和享受高齡傾斜的老人，漲幅相對較高。
這里會有退休人員提出疑問:漲幅不是由國家統一公布的嗎?為何會出現漲幅高低的情況?
其實國家公布的漲幅只是給各省份的一個指導上限，也就是說，各省上漲的平均比例不得超過這個上限值，比如說2022年漲幅如果是4%，那各櫻櫻搭省份平均漲幅不得超過4%，而在養老金實際的上漲測算中，是根據很多因素綜合測算的，繳費年限長、養老金水平高和享受高齡照顧的老人，會比較占優勢，調整比例可能就會超過4%，達到5%，甚至很高，而部分養老金水平低的、繳費年限短的和沒有享受高齡傾斜的老人，可能漲幅就會低於4%。
以上關於2022年養老金上漲比例的問題，僅是根據歷年數據所做推測，具體漲幅以實際方案為准，一般在9月初就會公布。

3. 2023退休金上調標准

養老金又被稱為退休金,是國家給予公民的福利,也是主要的社會養老保險待遇。
      根據國家相關文件規定:當勞動者年老或喪失勞動能力後,會根據對其社會作出的貢獻和具備的享受,養老保險資格條件按月或一次性以貨幣形式支付其保險待遇。

      養老金屬於社會福利,主要用於退休職工退休後的基本生活,以確保每一位公民都能老有所養。
      近幾年養老金制度在不斷完善的過程中,2023年養老金再次迎來第19次上漲,31個省份,現已確定調整金額。
      社會保障部頒布的多項規定主要就是為了保障退休人員的經濟收入和生活水平,31個省份,按照人力資源部和社會保障部的相關規定進行定額調整如下:

      西藏等地區的定額調整金額達到了92元,排名第一,漲幅比例為北京等地區的定額調整金額為36元,排名第二,漲幅比例為年雲南省養老金定額調整計劃按照當地的消費水平和經濟調整狀況為20元。
 告裂     新疆等地區的定額調整金額為55元,排名第三,漲幅比例為上海等地區的定額調整金額為60元,排名第四,漲幅比例為青海等地區的金額調整金額為44元,排名第五,漲幅比例為 src="https://pics0..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

漲幅金額低於30元的共有三個省份,包括:雲南20元,江蘇27元,廣東28元。
漲幅金額在30~39元之間的,共有12個省份。主要包括:吉林30元,黑龍江30元,海南30元,湖北32元,浙江32元,江西33元,廣西33元,湖南35元,北京36元,甘肅38元,四川38元,安徽39元。
漲幅金額在40~49元之間的省份共有11個,主要包括歲爛:重慶40元,河南40元,遼寧40元,福建40元,山東43元,青海44元,山西45元,內蒙古45元,貴州元,河北46元,天津48元。

      此次針對於養老金推出的上漲政策是國乎友漏家養老金第9次上漲,也是國家繁榮富強的表現,是各部門各單位給予公民的一大福利。
      根據2022年退休人員平均養老金上漲4%~5%的調整計劃,此次2023年養老金上漲後,每月應上繳119元左右,養老金每月繳納基數越高,日後領到的養老金金額就會越高。

      從31個省份公布的養老金調整方案中可以看出,養老金的發展確保了每位公民都能依法享有公平公正公開的福利,以上調整政策也是結合各個省份消費水平和經濟狀況分析判斷的,符合國家經濟發展。

4. 歷年國家退休工資漲幅

根據公開的數據，近十年的養老金漲幅分為如下:
2012年養老金整體漲幅為10%;
2013年埋仔養老金整體漲幅為10%;
2014年養老金整體漲幅為10%;
2015年養老金整體漲幅為10%;
2016年養老金整體漲幅彎此汪為6.5%;
2017年養老金整體漲幅為5.5%;
2018年養老金整體漲幅為5%;
2019年養老金整體漲幅為5%;
扒猜2020年養老金整體漲幅為5%;
2021年養老金整體漲幅為4.5%;
一直到2022年，也就是今年，養老金的整體漲幅僅為4%。