上海教師退休工資

A. 2022年退休教師工資標准表

一、2022年教師退休工資計算

1、離休教師的工資：2006年7月1日後離休的，在養老保險制度建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

2、退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。

3、工作年限滿35年的，按90%計發;

4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;

5、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

6、機關事業單位養老保險制度建立前，在職教師調整工資標准時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。

機關事業單位養老保險制度建立後，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

二、按月領取基本養老金的條件

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

三、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

B. 上海教師退休工資計算方法

每一年都會有很多的教師都會退休，她們對於臘喊自己退休以後的工資如何計算應該是非常關注的。不知道大家對於上海中學教師退休工資如何計算是否有什麼了解。下面答局顫我整理了一些相關上海中學教師退休工資如何計算的內容和大家分享，希望對您有所幫助。
一、上海中學教師退休工資如何計算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均清敗繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
相信大家看了上述內容，對上海中學教師退休工資如何計算應該有了一定的了解。我除了對上海中學教師退休工資如何計算做出解釋之外，還對退休後養老金怎麼發放做了相應的回答。

C. 上海1997年退休教師工資多少

500。通過上海市發布的通告可知，1997年的上海退休教師的工資為500元每個月。上海，簡稱「滬」或「申」，是中華人民共和國省級行政區、直轄市、國家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，國務院批復確定的中國國際經濟、金融、貿易、航運、科技創新中心。

D. 教師退休後養老金超過9000，需要什麼職稱才可以

如果在經濟發達地區，副高職稱的退休工資妥妥的五位數，達到9000的話，也許不一定非得副高職稱，一級職稱也許也能達到。因為現在在職教師的工資組成中，教齡也是個很大的影響因素。如果教師六十周歲退休，工齡將近四十年，再加上一級職稱中靠前的「崗位八級」，這個工資遠高於工齡二十年剛評上副高的「崗位七級」工資了。具體來講，我有位表兄是小學一級老師，即將退休，工齡39年，他現在的打卡工資有13200，比我這個評上副高僅三年的工資，高了2000多。明年他就要退休了，估計退休工資會比在職時的工資少一些，但也不會少很多，五位數肯定是有的。而且近年來，退休教師的待遇比較高，幾乎年年都在漲。所以，在經濟較好的地區，按照現行政策，教師退休工資達到九千元是比較常見的。

對於山東省來說，教師退休工資超過9000元，一般要滿足三個條件，一是工齡要長40年左右，二是高級職稱，三是高級職稱評定要早，不能低於18年。工齡40年一般是男性教師，女性一般退休比較早。我身邊有位男老師2020年退休，滿足這三個條件退休工資9200多。現在朋友見面問的最多的問題是拿多少退休金？這位教師回答說是七八千塊錢，不敢說九千多，怕別人羨慕和嫉妒[呲牙]

這個要看退休地的經濟發展水平。

每個月退休金超過9000元，無論在全國任何地區都是很高的水平。教師作為事業單位的專業技術崗位人員，雖然工資可以達到當地中等以上水平，可退休金能超過9000元的人，也必須擁有高級職稱才行，人員佔比不會超過全國教師總人數的5%。

教師退後休每個月能領取9000元退休金，即使按照事業單位養老金替代率80%~90%來計算，退休前的基本工資應該在90000元以上，加上獎勵工資和各種地方性津補貼收入，每個月的工資總額至少在1.5萬元左右。能有這么高的工資，如果是在社平工資不高的中西部省份，至少要評聘為正高職稱3級以上的崗位等級，副高職稱是不可能有這種工資待遇; 如果是在北上廣深一線城市和浙江、江蘇等經濟發達省份，至少也要評聘為副高職稱6級以上的崗位等級。

我有幾個大學同學分別在上海、浙江、廣東、江西、湖南、安徽的省、市中學當老師。幾個人的職稱差不多，都是副高5、6級崗位等級，教齡40年以上。前幾年都已陸續退休。目前，上海、浙江、廣東的同學每個月的退休金都在9000元左右，而在江西、湖南、安徽的同學，每個月的退休金都在7000元左右。

每個月有9000元以上的退休金，由於在職時工資高，家裡的經濟條件都很不錯，在當地，早就過上了小康生活。退休後，可以過得衣食無憂，會令許多人羨慕嫉妒恨。

高級職稱，（優秀工作崗位人員。評上省級優秀作品三遍。工齡35年。這些條件等！

中教高級職稱就能超過9000。我是中教高級職稱5級崗，剛退休，屬於「中人」。像我們江蘇省，中學教師中人每月退休工資包括三塊：1、社保卡預發工資；2、學校發的交通住房補貼；3、職業年金。第一第二兩塊加起來已過萬，第三塊職業年金還要等省社保局審核過後再發放。

不可一概而論。一般情況下，副高職稱的教師退休工資才可以過9000。如果經濟發達地區，中級職稱也可能工資過9000；如果經濟落後地區，副高職稱的教師退休工資在9000以下。各個地區經濟狀況不同，同是副高職稱，教師退休工資不等。

去年十月份退休，副高5級，工齡40年，目前每月到卡總額 養老金 房補 同城差 10534元，職業年金暫時沒發。坐標：江蘇鹽城！

30%的教師（不論小學、初中、高中）都能達到9000以上的退休金。除非在職時，工作很差勁的，水平及職業道德素質都很低的達不到9000元！

我用三個例子來說明一下吧。

1，一個朋友，64歲，中學高級，在江蘇南京溧水某中學退休，現在退休工資是一萬七千多。

2，一個女老師，58歲，小學高級，在江蘇南京市區某小學退休，現在退休工資是一萬三千多。

3，一個朋友，64歲，中學高級，在江蘇連雲港市某縣區中學退休，現在退休工資六七千元！

4，我不清楚，如果是在邊遠的山區，不管是中學還是小學，這些同行們的退休工資又是幾何啊？

如果一定要比較的話，比比誰的貢獻多少大小？往往艱難的地方，付出得越多，得到得越少。都是在一個省，都是一個省人民政府財政管理的。

公平乎？所在地方落後啊。所以才有「孔雀東南飛」，「西北有高樓」啊。

比較一下吧，你說，教師退休工資超過9000，需要什麼職稱才可以呢？

所以，應該問，在什麼地區吧！這個主要是看所在的地方，其次是職稱等等。

正如數朵花，從樹上落下，有的落在殿堂，有的落在房頂，有的落在庭院，有的落在地面，有的落在……

到目前為止，我還沒聽說我周圍退休人員的養老金超過9000的。也許是我孤陋寡聞或者是我們這里工資（養老金）標准低？。

E. 教師退休工資是怎麼計算的2022教師退休工資發放標准一覽

教師退休工資是怎麼計算的?2022教師退休工資發放標准一覽，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
教師退休工資是怎麼計算的?
教師屬於專業喊拍技術人員，自從2015年機關事業單位養老保險方案以後，按照現行方案，計算退休金時有三種計算標准，分別是採用老人老方案，新人新方案，中人過渡法計算退休金。
退休教師工資計算方法:
(一)計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%
(二)個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+計發月數
(三)過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工咨x統賬結合前的繳費年限x1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數，按一定比例計發。
2022教師退休工資發放標准
1、離休教師的工資:2006年7月1日後離休的，在養老保險方案建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
2、退休教師的工資人員:退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
3、工作年限滿35年的，按90%計發;
4、工作年限滿30年不滿35年的碼握，按85%計發;
5、工作年限滿20年不滿遲滲慶30年的，按80%計發。
6、機關事業單位養老保險方案建立前，在職教師調整工資標准時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。