『壹』 美國養老金最低領取多少
美國的養老體系不像中國這么單一,其養老體系一般分政府、企業、個人三部分,國家對每一部分都有相應的稅收優惠政策。
從下面一些大致的數字中可以大概了解一下美國養老體系,若想詳細了解樓主還需要查閱很多文章。
美國政府公務員或是由政府支付薪水的人員,他們的退休金加上社會安全金一般會是退休前年薪的60%至75%。私人公司雇員因是採取另外一種退休體系,每家公司情況不同、雇員投入退休基金金額數量不等,他們退休後能夠領取的退休金要依據個案來觀察和分析。
美國的退休金體系因退休金來源不同,也可劃分為社會安全金、個人退休帳戶、公司退休計劃(401K)、退休金等。根據美國社安局的統計,美國人在退休後的養老資金主要是來自以下幾個方面。社會安全金,約占養老金的39%。公司或政府的退休計劃,約占養老金的19%。個人股票、證券收益,約占養老金的26%。其他資產的收益,約占養老金的13%,其他收益,約占養老金的3%。
美國人的養老金並不單純依賴退休金,而是多種組合,所以年輕時有多少花多少也沒有關系,因其在社會安全金、個人退休帳戶、公司退休計劃(401K)、退休金等等賬戶里都已經交納了相應的數額,到老了會有相應的保障。國內除了社保(參保人口2.01億,占勞動力人口的26%),大多對於養老方面無論是企業還是個人都很少做規劃,老年生活除了個人儲蓄,沒有保障,是個未知數,因為個人儲蓄花一點少一點,能花到老的那一天嗎?能保障不被別的事情佔用嗎?
所以從這一點上講,年輕時做一點商業養老險,無論是國內的還是香港的,還是很有必要的。
『貳』 在美國,退休人員一個月能拿多少退休工資有什麼額外保障嗎
美國是如何養老的?有什麼額外保障嗎?在美國,正常的退休年齡是67歲,如果是提前退休是62歲,美國鼓勵大家延遲退休,如果一個人選擇在70歲或者是70歲以後退休,每個月可以拿到132%的養老金,如果滿62歲就選擇退休,只能領到70%的養老金。65歲以上的約1/4的美國老人仍在繼續工作。
那他們的老年生活怎麼度過?美國老人養老基本上是靠老伴互相扶持,兩口子之間互相幫忙,如果有一方或者是兩方都失去了行動能力,就會住進養老院。還有另外一種方式,那就是美國的老年人,他們把自己的房子出租或者是抵押給銀行和保險公司,讓他們來支付每個月的生活費用。
『叄』 國外60歲以後的老人都有養老金嗎簡要對比下中美兩國的養老金
可能有些人總是道聽途說國外怎麼怎麼好,人人都有養老金。感覺那麼美好,但現實卻是殘酷的。給大家說一下美國的養老制度:『肆』 美國養老保險能拿多少
1500美元左右。
據統計,2020年美國60歲以上老人人均每月養老金為1500美元左右,而如果你能夠拿到全額養老金,最高能拿到的養老金金額為3000出頭。對大多數美國人來說,養老金的金額為他們工作時收入的40%左右。對於偏低收入的家庭來說,養老金的金額可以佔到他們工作時收入的60%。
『伍』 美國人退休金一般是多少
目前美國退休金的上限是每月2605美元,美國人領取的(2018年3月份)平均社保金是1185美元(這包括所有領取社保的人,大多數人是退休人員,他們平均退休金是1298)美元。如果提前退休,最早在62歲可以領取,但只有全額的75%,以後會降到70%,延遲退休有獎勵,退休金也會漲。
美國退休金如何計算美國退休金的計算方法如下:
1.取最高35年的年收入總和(經過通貨膨脹調整的,1980年賺5萬當然比2010年賺5萬要多得多,社保局有每年的通貨膨脹系數,最後統一換算成現值),如果沒工作35年就取所有工作年份的收入;
2.將總收入除以35,再除以12得出平均月收入;
3.計算正常退休年齡下的退休金(以2018年為例):頭767折算90%,從767到4624區間算32%,之後是15%。比如某人平均月收入4762美元,那他的退休金就是:767×0.9+(4624-767)x0.32+(4762-4624)x0.15=1945美元。
美國的社保退休福利
美國普通民眾的退休金是社保退休福利(),平時工作要交社保稅,個人交收入的6.2%,公司也交同樣的比例;如果是自雇的話,個人要交12.40%。美國現在正常退休年齡是66歲,但1960年後出生的是67歲。獲取退休金必須積攢40點,每1130收入算一點,但每年最多四點,這樣至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求,也可以領取少量退休金。如果配偶死亡,配偶對方(必須到退休年齡)以及未成年的孩子也可以享受社保。
美國退休金的雙軌制
聯邦雇員和地方政府雇員一般不參加社保,他們有自己的退休金計劃(pension ),一般是按工作年限,一年累計1% 到2% 。退休金按最高收入3 年或5 年平均為基準,乘以累計值。
如果工作35 年,累計了70% ,最高收入平均是6000 美元每月,那麼退休金就是4200 美元,遠大於社保的退休金。美國政府雇員總數有兩千多萬,占勞動力人口的15% ,加上政府雇員中高薪的比例不少,造成兩種制度下的退休金差距巨大,而一直被社會輿論批評。
最近幾年由於政府退休金開支越來越大,已經入不敷出,有些部門,如郵局已放棄退休金計劃而加入聯邦的社保計劃。
法律依據:
《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》第二十三條按照國家規定退休(離休)的歸僑、僑眷獲准出境定居的,按照國家規定享受的退休(離休)待遇不變。其養老金可以委託他人領取,但需每年向原工作單位或者負責支付養老金的社會保險經辦機構提供由我國駐其所在國的外交(領事)機構或者所在國公證機構出具的本人生存證明文件。歸僑、僑眷退休(離休)後出境定居又回國就醫的,按照當地有關規定享受相應的醫療待遇。不符合國家規定退休條件的歸僑、僑眷職工獲准出境定居的,按照國家有關規定辦理辭職、解聘、終止勞動關系手續,按照國家有關規定享受一次性離職費及相關待遇,已經參加基本養老保險、基本醫療保險的,由社會保險經辦機構按照國家有關規定一次性結清應歸屬其本人的費用,並終止其基本養老保險、基本醫療保險關系。歸僑、僑眷獲准出境定居,出境前依法參加前款規定以外的其他社會保險的,按照國家有關規定享受相應的社會保險待遇。