洛陽社保女性多大辦退休

1. 女性個人繳納社保多少歲退休

女性個人繳納社保55歲退休，具體內容如下：
1、社保繳費累計滿15年且到達退休年齡之後方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：幹部55周歲（自由職業者也為55周歲）；
2、達到退休年齡後，可以按月領取退休金。醫療保險：三個月後生效，生病住院就可以報銷；生育保險：單位交費滿一年後生孩子，基本上花不著自己的錢；失業保險：繳納超過一年後，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金；工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，用不著單位負擔。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納，或者等有新單位，讓新單位接著繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2. 現在社保女性退休年齡是多少歲

一、社保女性退休年齡是50歲還廳岩是55歲

1、社保女性退休年齡是50歲。具體如下：

（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；

（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的羨察部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職扮銀御工退休年齡定為55周歲。

2、法律依據：《國務困攜院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條

黨政機關塵盯、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年鍵燃限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經搏如過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、國家關於工作人員退休的條件是什麼

1、社會養老保險繳費滿汪兄伏15年以上。

2、退休年齡：

（1）普通工作人員，男60歲；稿派虛女幹部55歲；女工人50歲；

（2）省部級工作人員，65歲；

（3）國家級工作人員，70歲；

（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；

（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

3. 女性多少歲可以領社保退休金

社保女性可以領退休金年齡如下：
1、女性職工退休年齡55周歲，特殊工作女性退休年齡50周歲；
2、個人的累計參保繳費年限一般要達到15年，對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。
養老金領取條件：
1、達到，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律鉛頃依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本搭激陪養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可知蠢以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 洛陽市個體社保養老保險是50歲退休還是55歲

河南省個體自由職業者女55周歲退休。男60周歲退休。

5. 洛陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於洛陽職工退休年齡洛陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、洛陽企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、洛陽職工辦理退休流程
一．項目名稱：正常退休審批。
辦事程序：由職工所在單位攜帶職工檔案，提前一個月將次月到達退休年齡人員檔案送交人力資源和社會保障局養老保險科，由養老保險科和社保局退休待遇審核科共同對職工退休條件等項目進行審核。符合退休條件的，由審核人分別簽字後加蓋洛陽市人力資源和社會保障職工退休退職審批專用印章後由用人單位送交社會保險經辦機構計發待遇。
申報資料：職工檔案，企業職工退休審批表
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和社保局退休待遇審核科
二．項目名稱：因病退休（退職）審批。
辦事程序：對被鑒定為完全喪失勞動能力的職工，經所在單位張榜公布無異議後，由職工所在單位填寫《洛陽市職工因病退休（職）審批表》，並攜帶職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》報養老保險科，養老保險科根據市勞動能力鑒定辦公室確定的經鑒定完全喪失勞動能力人員名單和相關資料辦理因病退休審批手續。
申報資料：職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和勞動能力鑒定辦公室
三．項目名稱：各項養老保險關系變更審批。
辦事程序：職工所在單位填寫《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），並攜帶職工本人檔案報養老保險科（每周二為各項養老保險關系變更受理審核日期），由養老保險科和社保局相關科室分別對變更項目進行審核記錄，每周定期由養老保險科和社保局相關科室進行集體研究，研究意見向主管局長匯報簽批後，加蓋養老保險科印鑒後執行。
申報資料：《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），並攜帶職工本人檔案
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和社保局相關科室
四．項目名稱：特殊工種退休審批。
辦事程序：辦理特殊工種提前退休由職工所在單位提前半年（每年的4、10月）將達到國家規定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關材料報送至人力資源和社會保障局養老保險科，經養老保險科組織社保局相關科室集體會審後，將符合條件的人員名單反饋企業，並在企業內部予以公示，無異議的由企業按照預批結果按月到社保局相關科室辦理待遇支付手續。
申報資料：達到國家規定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關材料
承諾時限：提前預批，按期享受。
承辦科室：養老保險科和社保局退休待遇審核科
三、洛陽職工辦理退休所需材料
《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），並攜帶職工本人檔案
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