① 基數8000,養老金多少
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社會保險以8000元為基數繳納,每月繳費2300多元。想知道退休後能拿到多少錢。
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首先要看社保芹汪繳費的構成。社會保險,其實包括前簡職工基本養老金、職工基本醫療、工傷、生育、失業等五慧首褲險。職工養老保險繳費比例全國基本確定,職工本人占繳費基數的8%,用人單位占繳費基數的16%(浙江、廣東為14%)。
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如果是8000元,個人每月需要繳納640元,單位需要繳納1280元,合計1920元。如果算上醫療等其他保險,差不多2300元,屬於正常水平。
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但是醫療等其他保險不會產生養老金待遇,所以不能這樣計算。
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我們的養老保險繳費分為個人賬戶和統籌賬戶,統籌賬戶里的錢與個人無關。其實在單位繳費的情況下,我們只能認定員工個人繳費640元。
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如果靈活就業人員參加基本養老保險,通常按20%的費率繳納。實際上,他們每個月需要繳納1600元,個人需要承擔所有的養老保險費。
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退休後能拿到多少錢怎麼算?
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首先我們要知道8000元的繳費基數相當於幾個檔次?一般來說,目前全國各地的社會繳費基數在6000-7000元之間,基於8000元的繳費幾乎相當於檔次繳費的120%。
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根據養老金計算公式,如果連續12個月按120%檔次繳費,可以領取上一年度社會平均工資1%的基礎養老金。確切的數額取決於未來的社會工資。
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如果未來社會工資是2萬元,可以每月領取220元的基本養老金。
② 個人社保一年繳費8000元，15年後退休能拿到多少養老金
個人交社保每年繳費8000元，15年後能拿到多少養老金呢?
如果個人支付社保，每年支付8000元，15年後可以領取多少養老金?每年繳納8000元的養老保險，這個標准還是比較低的，平均每月只有666.67元，相應地按照最低的60個繳納標准，繳納15年，按照現在的標准大概每月的養老金是1000多元當然，15年以後，由於職工公司的普通工資不斷增加，養老金也不斷增加，分享我個人的觀點。
每年繳納職工養老保險8000元，平均每月繳納666.67元，個人繳納比例為20，按繳納比例逆轉，每月繳納基數為33.35元，該繳納基數現在很多地方相當於上一年度職工月平均工資60的繳納標准，由於社會經耐賣濟的發展，每年從業人員的社會平均工資也在提高，所以每年支付8000元的數字也不是沒有變化，繳納基數每年都要提高，第一年繳納8000元，第二年超過8000元。
15年的話，平均每年需要8000元，但是這個可能性很低，當然計算養老金的水平也不難，但是這個不正確，只能作為參考，如果平均每年支付8000元，支付15年，60歲處理退休，如果處理退休時上一年度職工月平均工資是6000元，我們在這種情況下看，每月有多少養老金。
首先，看看每年平均支付8000元、15年的個人賬戶的情況吧，平均繳納基數為33.35元，計入個人賬戶的比例為8，每月計入個人賬戶的資金余額為266.67元，每年計入個人賬戶的資金余額為320.04元，15年個人賬戶的資金余額為48000.6元，加上與之對應的15年的資金利息估計1萬元左右，個人賬戶資金總額58000元。
基礎養老金等於上一年度職工月平均工資，是本態絕人繳納指數工資之和的平均值，本人平均繳納指數工資6000元乘以60等於3600元，計算基數為6000元加3600元共9600元，兩者平均值4800元每一年繳納的基礎年金計算基數為48元，繳納15年，每月的基礎養老金是720元，個人賬戶養老金部分是個人賬帆畝姿戶總額139個月打破的，每月個人賬戶養老金417.27元，合計每月養老金1137.27元，這個計算結果比現在辦理退休手續的人貴一些。
另外，該計算結果是基於平均繳納額每年8000元，繳納基數不變時得到的結果，但實際上不會發生這樣的結果，一般平均繳納額每年都超過8000元，主要是繳納基數每年上升，另一個影響最大的原因是退休時上一年度職工的月平均工資，這影響了繳納基數的計算，也影響了平均繳納指數的工資計算，估計15年以後上一年度職工的月平均工資遠遠超過6000元。
綜上所述，個人繳納社保時，每年8000元、8000元的數字不固定，需要根據繳納基數的變化而變化，養老金是從繳納基數、繳納年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等綜合計算出來的，因此無法得出比較准確的計算結論。