⑴ 退休金有算錯的情況嗎
退休金沒有算錯的情況，只有根據國家政策，會有所變動。退休工資的計算可以根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑵ 社保局會不會給退休金算錯了
一般情況是不會的，如果你認為計算有錯誤，而且也有相關的一句，你可以向當地的社保經辦部門提出對你的退休金進行復核。
⑶ 社保局會不會算錯退休金
不會算錯。退休費是猛岩敏全省統一的軟體自動計算的。因此，如果是你的參加工作時間或者你的工齡（養老保險繳費年限）有問題，你可以找一找，否則沒有任何必要，因為一個省的軟體是經過很多人驗證的，絕對不會錯誤的。
退休人員基本養老金是由社會保險經辦機構負責計算和發放的，找社會保險經辦機構，即當地的人力資源和社會保障局如實反映情況。如果是社保棗祥局養老金計算錯誤的，可以向社保局枝枝申請行政復議，對復議結果不服，可以向當地法院行政訴訟。
退休後養老保險算錯了的補救方式：1、可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。2、可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理」。該規定將此類社保爭議納入人民法院受案范圍，由於退休年齡到達後，社會保險經辦機構一般不能再為參保人員辦理補繳養老金的手續，由此造成退休人員無法辦理退休的，可追究單位的賠償責任。但是，勞動者退休後養老保險待遇受其工作年限、退休時間、繳費金額、政策變化等因素影響，難以精確界定。基於養老保險管理的特殊性，社保爭議中，勞動者的舉證極限只能證明養老保險待遇損失確切發生，至於損失的具體金額，社會保險經辦機構無法進行核算，不能苛責當事人精確舉證，應由人民法院依法裁判。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑷ 社保局會不會給退休金算錯了
如果你認為社保局給你把退休金算錯了，可以到當地社保局工資科要求復核。
⑸ 退休金算錯了怎麼辦
1、可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。2、可以帶上身份證、社保卡等相關資料去族陪參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。⑹ 退休金有沒有可能被算錯
一般不會算錯，計算公式是死額的，那就是繳費年限（含視同繳費年限）、上年全省職工的社平工資+當地職工的社平工資除以二，再就是繳額度，這幾項乘以一個系數加起來就得出每個人養老金的實際數額。但真的確實還有算錯的，我的一個同事便是其中之一。
這個同事當時也搞不清復雜的計算公式，但他懂得一個道理，那就是沒有行式有比式。和他同一天進廠，同一批退休的另一個同事算出來的養老金比他多二百多，經找社保部門交涉，結果還真是給他算錯了，原因是他的視同繳費年限沒有給他算上，由於他發現的早，沒費什麼周折，很簡單只叫他等了兩天就重新給他核算好了，比別晚拿了兩天養老金而已。
所有即將退休的人，自己的事自己得操心，首先要弄明白當地的養老金核算依據，自己的繳費年限，當地的社平工資等這些數據，要知道，電腦計算一般很少出錯，但操作電腦的工作人員，可能某一個時間段注意力不集中，少給你算上一項也不奇怪，但你自己心裡沒點數，又沒有可對比的，馬馬虎虎過去了，日子一長，吃虧的是你自己，這種事發生率很低，比方說只有百分之一，而那個「一」偏偏是你這個倒霉蛋怎麼辦？記住，你不去找人家，人家是決不會找你的。
這個一般不會錯，但也有及個別的。我就是及個別中的一個。我是從江西國企改革下崗人員，下崗後到江蘇工作並參加了養老保險，2020年7月退休，按社保局要求調取江西個人檔案和視同繳費年限認定函，九月領取養老金，工齡28年3個月，養老金1613.4元，當時我就感覺太少了，後找人社局要求待遇重算，他們找出很多理由，不認可我江西的視同繳費，沒辦法我打12345熱線電話才同意跟我重算，結果算得1834.9元。個人感覺還是不對，春節後又去找他們，又重新算得2004.1元。
也許是我有二個省的社保，就存在社保局計算上有出入，所以說養老金計算有時也有計算不準。
特別提醒有二地或多地參保人員注意，退休時檔案要全並且要有視同繳費年限認定函，否則社保局是不認你視同繳費的。
有這種可能性，我身邊就有算錯的例子。我的一個同事是部隊轉業的，他是正團級轉業ì的，在地方可以享受副縣待遇（副處級），但在單位安排的職務是副科級，退休時就按科級退的，許多年後才和同時退休的人對比工資，同樣級別別人比他高不少，發現後補回了少發的工資。還有的在法院工作，法官是副處級待遇，但社保的不知道，就以科級論處，不過最後也找回來了。
這些也僅是級別搞錯了，社保繳費基數也是有錯的，一般人都會覺得不會錯，很少去比對這些，但退休後直接影響退休金，找起來還挺麻煩。計算是電腦，但信息輸入是人，遇到馬虎的，填錯是有可能的，更何況人力資源管工資的對政策的理解也影響大家的收入，只是大家覺得一般不會錯，概率低而已。
算對算錯根本不知道，同樣的職稱，同樣的工作年限，同樣的退休時間，拿的工資都不一樣，所以鬼知道退休金會不會算錯
養老金很可能會算錯，雖然養老金的公式是定死的，但以往的工資數據是需要錄入的，特別是計算機資料庫使用之前，都是手工賬，人工錄取難保不發生錯誤，因此，建議社保部門在12333APP加一個個人養老金計算與查詢，實時更新，出現問題還能及時發現。
退休金當然有可能被算錯 ，畢竟是人算的嘛。這種情況，在社保部門真的也是見怪不怪了。萬一出錯，認真道歉，有則改之，無則加勉。
說一個實例 ，一個朋友找我，她的一個工友和她是同一時期參加工作，同一實際繳納保險，但是她養老金卻差300多元，搞不明白究竟是什麼原因。
後來，找退休的朋友看了看，也沒看出什麼問題。不過，他建議再把檔案拿過來審一下。結果把檔案拿來以後，才發現視同繳費年限少算了五年。
這也不是工作人員故意而為，應當是手誤打錯的。這種情況下，通過一層層的領導審批，養老金從退休當月開始更正。最終朋友和她的工友養老金只差13元。
有人說電腦系統還會出錯嗎 ？主要還是由於輸入電腦系統信息的是人，而不是電腦。像銀行，還經常出現存錢存錯的情況，社保工作人員也不是神仙，肯定也會是出一些工作的疏漏。但是，大家放心處理的原則始終是， 只要是社保部門的錯誤，肯定會以糾正，不會讓大家吃虧的 。
相對而言，為了減少錯誤，社保系統也設了層層的許可權。比如說現在社保出錯的概率越來越低了，每一個月的社保交費，都是直接跟稅務扣繳的 社會 保險費掛鉤，不經人工出錯的概率就少的多。
社保現在通過電子系統直接扣繳費的部分出錯的概率極低，但是也不能保證不會出錯，一些系統問題也是難以解決的。比如說我的一個朋友，一開始是自己辦理了靈活就業繳費，後來他又在手機上操作，結果出現了重復扣繳費的情況。一個月的社保，扣了四次，退回來三次，剩下一次居然還沒交上費，停保了。一直折騰了大半年，才將有關重復扣費的錢退回去，欠繳的社保費繳納上。
目前仍然存在出錯的可能，主要還是視同繳費年限的認定問題。按照規定，國有企業固定職工、知青上山下鄉時間、復退軍人的當兵入伍服役時間、原機關事業單位的連續工齡，一旦有關信息錄入失誤，確實會容易產生誤差。
另外，還有一些人可能是由於職務級別等因素，在檔案中記載不詳或者當地待遇落實不準確，也會容易出現退休待遇出錯。
不過，有關退休待遇審核的工作人員確實也非常累的。工作量大，而且審核養老金是需要動腦筋的。建議大家多了解一下自己的情況，認真觀察個人的退休待遇審批表，自己計算一下退休待遇有沒有誤差。如果沒有誤差就不要去找了，畢竟對每一個人都要解釋清楚養老金怎麼算，其實是非常難的一件事情。
完全有可能。銀行自動取款機有時都會多吐出錢何況其他呢？如果你對養老金有疑問，可以去當地社保局申請復查。
退休金算錯雖然概率很小，但還是有算錯的時候。
領取退休金的金額是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金的金額相加得來的。基礎養老金和個人賬戶養老金社保局電腦系統里有你的全部資料，計算時也是用電腦計算，得出的結果不會錯。過渡性養老金這塊就不同了，視同繳費年限是審核個人檔案得出的，從審核到計算都是用人工操作，有些檔案記載不清字體模糊或計算有誤，難免會出錯。不過退休後，叫社保局列印一張養老金待遇核定表，找會算的人從新計算一下，有凝問，就親自到社保局從新核算，真的算錯了，社保局會補發你應得的工資，沒有問題，你所得的金額就是你每月應領取的退休工資。
這退休金誰敢給算錯了，它的膽子也賊大啦！這要是能給多算了點還湊合著，要是算少了，那還不得跟它們「玩命」。[捂臉]