2016年最新退休年齡新規定

⑴ 2016年勞動合同法女民工退休年齡是多少歲

既然來是有固定工作，那麼用人單自位就應當為其參加職工養老保險在內的五險，目前，職工養老保險的法定退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
根據人力資源和社會保障部介紹，擬於2017公布延遲退休政策，可能會在公布5年後開始實施延遲退休。

⑵ 2016年山東省退休年齡最新規定，山東省男女職工退休年齡多少歲

當前，我國企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑶ 公務員多少年可以退休

公務員是指國家行政機關中具有公務員身份編制的國家工作人員。公務員退休年齡一直是有爭議的。2016年國家發布了最新的有關公務員退休年齡條件。下面就是我為大家整理的有關公務員退休年齡的規定。希望能對您有所幫助。
公務員退休年齡新規定:
公務員退休條件:
國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡,辦理退休手續後,國家就支付退[1]休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的,國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務員因公(工)或因病致殘,確實喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達到法定的退休年齡,由任免機關命令其退休;一種是自願退休,即具備了法定的最低退休條件之後,可自願申請退休。
《國家公務員暫行例》規定的退休條件為:
(1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件,所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批准,可以提前退休:
(1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自願退休的方式,這在我國還是第一次,也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願,提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規定的程序,及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續,一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人,辦完手續。對自願退休的,應由本人提出申請,經任免機關批准,再辦理退休手續。
關於退職問題。建國以後,我國一直實行幹部退職制度。隨著國家公務員制度的建立和推行,國家公務員將實行養老保險金制度,按照國家公務員的工[2]作年限等情況確定不同的養老保險金,因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者,從現在的實際情況看,一般也不會出現參加工作幾年就到了退休年齡的情況,突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此,退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統一政策,規范制度國家公務員退休制度取消了「退職」形式,統稱為退休。
退休可以自願退休和法定退休,法定退休即為男滿60,女慢55周歲。自願退休即為工作年滿30周年。希望對大家有所幫助。

⑷ 中國最新退休制度

一、退休政策最新規定有哪些內容
我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。對於職工養老保險的退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
二、退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發［1978］104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
在我國如因工傷或是自身傷殘的，符合我國的工作時長的，應按照我國的法律規定，遞交相關的退休資料。辦理自身的退休，每個月社會保險公司，按照這類人員繳納的養老保險金發放相關的養老金，對這類勞動者的生活進行保障。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑸ 2016年保定市靈活就業養老保退休年齡多大

1、按照目前我國退休政策的規定，靈活就業人員的退休年齡是男職工為60周歲。

2、女職工為50周歲。

3、女幹部為55周歲可以辦理退休。

4、養老保險繳費滿15年，可規定辦理退休。

5、靈活就業人員，並不是無工作，無就業、無收入的「三無人員」，而是作為我國就業的一種形式，納入就業統計渠道，自主就業的一種方式。

(5)2016年最新退休年齡新規定擴展閱讀：

一、我國對於靈活就業人員的意思簡單介紹

靈活就業方式，既不是全民所有制、也不是民營企業，不屬於全日制工作模式，有的是屬於個體工商戶，有的屬於網店業主或是從業人員，有的是作家、自由撰稿人，有的屬於演員或是經紀人。

因為就業的方式靈活多樣，其收入水平也是高低不一樣，差距非常大。由於這部分人，沒有固定的工作單位，工作時間和工作方式更為靈活，所以被稱為靈活就業人員。靈活就業人員可以參加職工社保，並享受職工社保的保障待遇。

靈活就業人員，也可以像城鎮在崗職工一樣，按照社保法的規定，繳納職工養老保險和醫療保險。

由於無法精準計算靈活就業人員每月的工資基數，所以靈活就業人員，是按照當地政府部門公布的城鎮職工社會平均工資來作為繳費基數，按照繳費比例全額承擔養老保險和醫療的保險的繳納費用。

二、養老保險的繳費比例數據：

養老保險的繳費比例為20%，12%記入統籌賬戶，8%記入個人賬戶，醫療保險繳費比例為8%，其中6%記入醫療統籌基金，2%記入個人賬戶，養老保險繳費達到15年，可以辦理退休，醫療保險達到規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。

隨著改革開放的不斷深入，市場經濟制度的不斷建立，除了城鎮在崗職工以外，還有一大批人員屬於自主擇業，靈活就業。

⑹ 2016年退休年齡是多大

2016年按現行法定退休年齡退休，延遲退休方案尚在制定過程中，還沒有向社會公開徵求意見。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

勞社部發〔1999〕8號

一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

⑺ 2016年開始的新退休年齡是多少歲

養老金暫無調整通知。

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不內同。
一般，
女工人50歲退容休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

⑻ 退休年齡最新規定2016

退休年齡新規定如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。隨著社會保障制度的不斷完善，按照2020年退休年齡計算，如果2020年女性自行繳納社會保障，法定退休年齡為55歲。當然，如果女性在繳納社保前曾在國有企業工作過，只要工作10年，在這種情況下，女性繳納社保的法定退休年齡是50歲，所以你必須非常清楚這一點。
（一）幹部退休年齡
1.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
2.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
（二）工人退休年齡
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

拓展資料：法定退休年齡有可能是65歲，具體方案請以官方為准)以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，
法律分析：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；