『壹』 山東企退漲工資細則
(一)按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。(二)按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發[1978]104號、魯革發[1972]143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。(三)本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發[2011]64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發[2015]29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。(四)確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發[1999]82號文件及有關規定執行;機關事業單位退休人員按魯人社辦發[2015]78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。(五)本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
『貳』 2022年山東養老金上調方案細則
山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發關於2022年調整退休人員基本養老金的通知（魯人社發〔2022〕16號），從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，總體調整水平按照山東省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定，共惠及全省788萬退休人員，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整辦法上，按國家要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。其中：定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，按每人每月增加43元養老金。掛鉤調整，主要體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。
這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。目前，山東省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行，從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。
例：
一、張女士：1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本養老金是2875.6元，繳費年限（含視同繳費年限）28年6個月。按照我省本次調整辦法，張女士月養老金調整增加121元，調整後月基本養老金為2996.6元。
具體計算辦法如下：
1.定額調整：43元/月；
2.掛鉤調整：
（1）與養老金水平掛鉤調整：2875.6*1.26%=36.23元/月；
（2）與繳費年限掛鉤調整：1.3*15+1.5*10+1.7*4=41.3元/月（繳費年限不足1年的按1年計算）；掛鉤調整增加36.23+41.3=77.53元/月；張女士月養老金調整增加43+77.53=121元（不足1元的部分按1元增加）。
二、王先生：1945年5月出生，2005年5月退休，2021年12月份的基本養老金是4665元，繳費年限（含視同繳費年限）40年2個月。按照我省本次調整辦法，王先生月養老金調整增加195元，調整後月基本養老金為4860元。
具體計算辦法如下：
1.定額調整：43元/月；
2.掛鉤調整：
（1）與養老金水平掛鉤調整：4665*1.26%=58.78元/月；
（2）與繳費年限掛鉤調整：1.3*15+1.5*10+1.7*10+1.9*6=62.9元/月（繳費年限不足1年的按1年計算）；掛鉤調整增加58.78+62.9=121.68元/月；0
（3）高齡傾斜：30元/月；王先生月養老金調整增加43+121.68+30=195元（不足1元的部分按1元增加）。
山東省養老金調整細則主要有以下規定
1、定額調整。每人每月增加55元養老金。
2、掛鉤調整。按兩部分計算增加養老金
3、適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
法律依據：
《山東事業單位退休人員養老金調整方案細則》第一條
一、調整范圍12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二、調整辦法和標准這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
『叄』 2022年濟寧退休養老金調整方案 定額調整降低 看看你能漲多少
2022年濟寧退休養老金調整方案 定額調整降低 看看你能漲多少?山東省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
按照我國統一部署，經山東省同意並報兩部批准，近日，山東省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號)，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，總體調整水平按照我省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定，共惠及全省788萬退休人員，充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整方法上，按我國要求，神仿凱採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的方法，企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。
(一)定額調整。每人每月增加43元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。
2.按本人繳費年限游喚分段確定月增加額，其中，對15年(含)以下的部大攜分，每滿1年，月增加1.3元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元;46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
(三)適當傾斜。2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
目前，我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行，從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。
『肆』 2022山東離退休人員漲工資政策
退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為准。繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員，交費年限每增加1年就增加相應額度的養老金；養老金補發的調整政策規定，在艱苦邊遠地區退休的職工。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《人力資源社會保障部、財政部關於調整退休人員基本養老金的通知》第一條
1、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員；
2、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定；
3、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一；