① 社保交滿15後退休可以拿多少
社保交滿15年退休後每月能領多少錢,是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資,個人繳費指數,個穗知腔人賬戶儲存額以及退休年齡有關,所以不同地區的基礎養老金有所不同,同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。
基本養老金根據個人累計繳費年限猛歲、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
具碧哪體計祥槐算公式:每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
每悔宴碼月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月猜衫平均交費工資)/2乘交費年限乘1%,其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘個人平均交費指數
每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195,55歲為170,60歲為139)
因地區政策不一致,所以想要知道當前自己可以領取到的養老金額度,可以向當地社保機構咨詢。
② 武漢社保交滿15後退休可以拿多少
一、武漢交滿社保15年退休可以拿多少錢
現行政策,今年退休的話,約為500-600元左右.
一年社保醫保最低檔一年交7000多,15年後差不多能拿到1000多,說不定這15年又要把退休的年齡提高,說不定男的會到65才能拿,如果你能活到80的,就那點錢根本別想養老。。。。可能更多的是有錢交,沒錢花的人,想占國家的便宜不是那麼好占的。交15年,那錢我存著,少說也有10來W了吧,不比社保要強嗎?當然要希望你沒什麼大病之類的。當我們80後90後到了50多歲後那才是最可怕的時候來了
二、武漢市交滿社保15年可以拿多少退休工資?
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老金計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲游衡存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工平均工資X本人平均繳費指數
繳費指數浮動范圍:0.6~3 本人平均繳費指數=月平均繳費工資÷全省上年神告做度在崗職工月平均工資
指數化月平均繳費工資計算
分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算:
第一步:取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資,除以當年度本市在崗職工月平均工資,得出每月繳費指數。
第二步:將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加,除以其繳費年限的月數,得出平均繳費指數。
第三步:將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資,得出指數化月平均繳費工資。
國家規定的計發月數:50歲195,55歲170,60歲139
原來的規定是,個人賬戶養老金的計發月數都是按1/120計發,跟工作時間長短無關。新辦法規定個人賬戶養老金月標準的計算,是以個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數。例如,50歲退休的人計發月數為195個月,55歲退休的人計發月數為170個月,退休年齡56歲的計發月數是164個月,57歲的計發月數是158個月,70歲的計發月數是56個月。也就是說,退休年齡越大,計發月數就越小,而以往無論工作時間長短都以120個月計算。與工作時間相關的計發月數是由國家統一規定的,有專門的計算表
養老金的領取是無限期規定的,可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
男的60周歲才能退休,女的50、
特殊工種可以提前退休
以後的事誰知道?社保也不會給你算的
這個需要社保部門專業人員核算。不過你可以對比一下同工齡人員的情況參考。
計算養老金需要知道個人儲存額、繳費年限、繳費指數、退休年齡等一些條件,而有些數據只能在辦理退休的當年才能知道,友悔如年度在崗職工平均工資。所以以你說的條件是算不出來的。
到退休時才能知道
三、Z015年教師退體沒有交滿15年的社保人怎樣領養老金?
2015年教師就該退休了,社保沒有交滿15年。現在是2020年,這5年你有沒有繼續以個人身份交社保呢?
如果您沒有交,希望您現在就去當地社保局問一下能不能再接著交,或者補交2015~2020年這5年的社保。
如可以補交這5年的,您應該夠15年的了。
如果不可以補交,那麼您就從今年開始繼續交,直到交夠15年再去辦理退休。
希望以上回答可以幫到您。
沒交滿15年社保是辦不了退休的補交後才能辦
沒交滿15年繼續交才可以辦理退休手續。
沒交滿15年,繼續交滿才能領取,但也有其它的辦法,最好到社保中心咨詢一下。
四、武漢養老保險領取標准
保險幫您解答,更多疑問可在線答疑。
只要外地戶籍居民在武漢市繳納社保在十年之上,那麼快到退休時,你可以選擇按照回戶籍所在地或者在武漢當地領取。
③ 交滿15年社保退休能夠拿多少
社保交滿15年,退休後每月能領1604.82元,相當於一年能領19257.84元
④ 繳納15年社保退休可以領取多少退休金
在我國每個參保人在繳滿十五年養老保險並且退休之後就可以領取養老金了,但是每一個參保人所能夠領取的養老金數額是不同的。一、社保繳15年退休養老金可以領多少假如小明,男,2015年滿60歲退休悶襲叢,退休前他剛好交了15年的社保,共繳費119340元,其中個人賬戶的余額是:47736元。2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為禪槐5525元,他在當地平均工資的60%~300%之間,選擇了60%作為繳費基數,所以他第一次領到的養老金是:(1)月基礎養老金:(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元(2)個人賬戶養老金:47736÷139=343.42元合計:663元+343.42元=1006.42元所以,小明第一個月的養老金是1006.42元。二、養老保險斷交的後果是什麼養老保險中斷時,職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬,二是職工個人賬戶儲存金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。養老保險中斷越長虧損越多養老保險一旦產生了中斷現象,會嚴重影響將來養老金的領取,中斷的時間越長虧損的養老金越大。(1)中斷期間不計算工齡,將來會虧損工齡工資;(2)中斷期間沒有個人賬戶金的進入,將來造成個人賬戶金減少,計算養老金時會有一定的虧損;(3)到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加,累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。三、養老保險怎麼繳納職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%;企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。根據法律規定可以得知,養老保險繳納十五年後能夠領取多少養老金需要取決於參保人的繳費標准以及當地的月平均工資水平等。
《 社會保險 基金會計制度》 第二十五螞櫻條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
⑤ 武漢社保最低交15年能領多少
一、社保交滿15年養老金的計算公式是:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資*20%。 2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影滑宴搭響到退休祥梁後養老金待遇。 二、累計繳費年限為15年時,65歲退休的話,還可以領退休金約20年(前提是活到85歲)。 三、影響養老金多少的3個因素: 1、退休時上年度省平工資; 2、本人繳費年限; 3、個人賬戶儲存額。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保信拿險的辦法由國務院規定。