事業單位退休金在哪領取

❶ 退休工資是哪個部門發放的

一、退休工資是哪個部門發放的
1、退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發。參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、退休人員工資由哪些組成
退休人員工資的組成如下：
1、基礎養老金；
2、過渡性養老金；
3、個人帳戶養老金；
4、地方補貼。

❷ 事業單位退休的工資哪裡給

目前來講，事業單位退休的工資也是由社保局發放的。畢竟現在事業單位的人員也要交納社保，然後到了退休的年齡再領取退休金。

❸ 養老金退休後怎麼領啊，由什麼機構發放啊

參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。

工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

(3)事業單位退休金在哪領取擴展閱讀

只有企業員工的在職收入高於機關事業單位人員，退休雙軌制才是合理的。然而，由於經濟結構存在不合理現象，企業之間的收入差距很大，有的壟斷企業員工收入遠遠高於機關事業單位工作人員，有的中小企業員工收入則低於社會平均工資水平。

而機關事業單位工作人員的收入也呈現多元化趨勢。人們忽視了行業間和行業內的薪資結構差異，而集中關注部分高收入的機關事業單位人員的高工資、高福利現象，並對此表達強烈不滿。

❹ 事業單位退休後年金怎麼領取

"事業單位的職業年金在閉銷歲退休後可由工作人員按月領取。當事人可以選擇按照本人退休時對應的計發月數斗衫計發職業年金月的待遇標准，按月領取到發完為止。但如果當事人出國定居的，則可申請一次性領取。
事業單位的職業年金就是指退休後員工除去養老金以外還轎睜可以享受到的第二份養老金，職業年金是一種補充性的養老保險。絕大多數的單位都會參加兩份保險，第一份是正常的養老保險，第二份就是職業年金。因此事業單位退休的人員老了以後的老年福利相對來說要高一些。當然，職業年金也是不可以提前領取的，只有在正式退休以後、出國定居或者在職期間死亡這三個條件滿足之一以後才可以提取。所以擁有職業年金對自己來說還是很重要的，擁有職業年金的待遇的通常稱之為五險二金，二金就是指住房公積金和職業年金。
法律依據：
第二條本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第九條符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
0未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。"

❺ 事業單位退休的工資哪裡給

現在無論哪一類性質的員工退休
退休工資都是社保局發放的
事業單位退休的也是如此