高原男性退休年齡

『壹』 青海四類地區退休年齡

青海四類地區退休年齡：青海省女職工退休年齡：女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；青海省男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；青海省男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
青海省，簡稱「青」，是中華人民共和國省級行政區，省會西寧。位於中國西北內陸，青海界於北緯31°36′-39°19′，東經89°35′-103°04′之間，北部和東部同甘肅相接，西北部與新疆相鄰，南部和西南部與西藏毗連，東南部與四川接壤，位於四大地理區劃的青藏地區。
青海省地勢總體呈西高東低，南北高中部低的態勢，西部海拔高峻，向東傾斜，呈梯型下降，東部地區為青藏高原向黃土高原過渡地帶，地形復雜，地貌多樣。青海省地貌復雜多樣，五分之四以上的地區為高原，東部多山，西部為高原和盆地，兼具青藏高原、內陸乾旱盆地和黃土高原三種地形地貌，屬高原大陸性氣候，地跨黃河、長江、瀾滄江、黑河、大通河5大水系。
青海省總面積72.23萬平方公里，轄2個地級市、6個自治州。截至2020年11月1日零時，青海省常住人口592.40萬人。2021年全省完成生產總值3346.63億元，比2020年同期增長5.7%，兩年平均增長3.6%。

『貳』 中國退休年齡

中國的退休年齡的規定如下：男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。對於一些事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，法律規定鍵兆應該退休。對於因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也符合法律規定的退休條件。
退休補貼的條件包括：
1、先進人物、重大貢獻專家、學術帶頭人、科技獎勵獲得者、長期艱苦高海拔地區工作者、農村農業科技推廣工作者、農村中小學教師等，退休時可以獲得一次性補貼；
2、長期工作在基層的工作人員，主要是高海拔、高原高寒的艱苦邊遠地區工作人員，農村農業技術推廣工作人員，農村鄉鎮以下中小學教師等人員。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作稿仔租，男年戚野滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

『叄』 在西藏地區事業單位工作多少年後可以退休

在西藏地區事業單位工作多少年後可以退休

日前，西藏自治區下發通知，就機關事業單位工作人員提前退休和離崗休養做出明確規定。通知規定，在藏工作滿25年的機關事業單位工作人員可申請退休。
通知規定：公務員凡符合男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；工作年限滿30年的；在藏工作年限滿25年的其中條件之一都可以辦理提前退休。
此外還規定，凡在海拔4300米及以上地區工作的人員提前退休時，其退休年齡放寬5歲，工作年限也同時放寬5年。
關於退休後的待遇，通知規定：機關事業單位工作人員經組織批准提前退休時，其應正常晉升的級別工資、崗位工資、薪級工資、固定工資等推算到國家規定退休年齡（幹部：男60周歲，女55周歲；工人：男60周歲，女50周歲），並從批准退休的次月起享受國家和自治區關於退休斗殲人員的相關待遇。

事業單位工作多少年退休工資可拿85

退休的工資，一般建議到人社局那裡咨詢，而且可以查到你是領到什麼級別的工資。

在國企或事業單位工作多少年後二次就業50歲可退休嗎

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

2015企業和事業單位職工工作多少年可以提前退休

除了規定的特殊行業特殊工種可以提前退休外其他一律按現在法定的退休年齡退休

在西藏工作幾年可以退休

在西藏高原地區工作：常年在海拔3500米以上高山高原地區工作，可以按照從事井下、高溫特殊工種的提前5年辦理退休。即從事該崗位9年以上、常年在海拔4500以上的高山高原地區工作，可以按照從事有毒有害特殊工種辦理提前5年退休。即從事該崗位8年以上。

在西藏工作7年後回內地工作可以提前退休嗎

可以的，參考《關於高原幹部內退補充條件》

工傷八級傷殘事業單位多少年可以退休

工傷職工按法定退休年齡退休。
按原國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（法釋[1978]104號）文件曾經規定：」因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的「。但該規定已被《社會保險法》和國務院《工傷保險條例》廢止，現工傷職工按法定退休年齡退休。但其中，一至四級的，應當退出勞動崗位，由工傷保險基金按月局帶支付傷殘津貼，直至法定退休年齡辦理退休，改發基本養老金。
八級傷殘是部分喪失勞動能力，不享有退出勞動崗位按月發給傷殘津貼條件，應當按法定退休年齡退休。

工作多少年可以退休

你如果是城鎮職工養老保險並且屬於工人的，可以在50周歲辦理退休，如果是企業幹部或者靈活就業，是55周歲辦理退休。

曾在機關事業單位工作過的中人,交多少年可以退休?

我國社保法規定: 養老保險男性和女性同為繳納15年，醫療保險，男性繳納20年，女性繳納15年，事業單位在編男性員工到達60歲，女性達到55歲，可以辦理退休手續，領空臘沖取退休金。

『肆』 先高海拔工作然後低海拔工作退休時怎麼算

在海拔3500米以上工作時間滿9年的，可以按男年滿55歲，女年滿45歲提前退休。
勞動人事部
《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》

勞人護〔1985〕6號
三、常年在海拔三千五百米以上高山高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔四千五百米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。 ……
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（四）勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

『伍』 高原地區提前退休規定

機關事業單位工作人員，因身體不能適應高原氣候或因病不能堅持正常工作，且符合下列條件之一的，由本人自願提出書面申請，按管理許可權審批，可以提前退休：

（一）公務員（含參照公務員法管理的人員）。

1．男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

2．工作年限滿30年的（不受年齡限制，下同）；

3．在藏工作年限滿25年的（不受年齡限制，下同）。

（二）事業單位管理人員和專業技術人員。

1．男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

2．工作年限滿30年的；

3．在藏工作年限滿25年的；

4．參加基本養老保險統籌累計繳費年限（含視同繳費年限）滿25年的（不受年齡限制，下同）。

（三）機關事業單位工人。

1．男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿20年的；

2．工作年限滿30年的；

3．在藏工作年限滿25年的；

4．參加基本養老保險統籌累計繳費年限（含視同繳費年限）滿25年的。

（四）4300米及以上地區工作人員。

為體現自治區黨委、政府對高海拔地區工作人員的特殊關懷，凡在4300米及以上地區工作的人員提前退休時，其退休年齡放寬5歲，工作年限也同時放寬5年。

三、提前離崗休養條件

因身體不能適應高原氣候或因病不能堅持正常工作，並符合下列條件的人員，由本人自願提出書面申請，經任免機關批准，可以提前離崗休養：

（一）擔任廳（局）級職務或副教授級及以上專業技術職務人員，年滿55周歲，且工作年限滿20年的。

（二）擔任縣（處）級職務或中級專業技術職務人員，年滿50周歲，且工作年限滿20年的。

四、待遇

（一）提前退休待遇。

機關事業單位工作人員經組織批准提前退休時，其應正常晉升的級別工資、崗位工資、薪級工資、固定工資等推算到國家規定退休年齡（幹部：男60周歲，女55周歲；工人：男60周歲，女50周歲），並從批准退休的次月起享受國家和自治區關於退休人員的相關待遇。其中，符合享受上一職務、技術等級規定提前退休的人員，按上一職務、技術等級享受相應的工資待遇。

『陸』 拉薩是不是45歲退休

不是的，女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）為55歲。
黨政機關，人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
失去勞動能力的傷病或者從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）可以提前5年退休。
擴充資料：
最初的退休制度建立，是1957年制定的《關於工人職員退休處理的暫行規定》。有關退休年齡的規定是：

男性工人、職員年滿60周歲；女性工人年滿50周歲，女性職員年滿55周歲；從事井下、高溫等特殊工種工作的工人，女性年滿45周歲、男性年滿55周歲；經醫生證明，喪失勞動能力不能繼續工作的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。
時間已經過去60多年了，沒有更新的文件嗎？實際上也是有的，那就是1978年國發104號文件：《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。我們國家的法定退休年齡是：

女性工人50周歲，男性工人60周歲。女性幹部55周歲，男性幹部60周歲。從事特殊工種滿足相應年限，女同志45周歲、男同志55周歲可以退休。經勞動能力鑒定部門鑒定，失去勞動能力的女同志45周歲、男同志50周歲可以退休。
隨著時代的發展，雖然大體退休年齡依然依據上述年齡，但是有關身份又做出了更新。

2001年，國家《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》發布，推動國有企業改制的，全面取消企業行政級別，變企業職工管理模式，由「身份管理」變為「崗位管理」。這樣女工人和女幹部的區分就不存在了，主要就看是否是在管理和專業技術崗位。在這兩類崗位上工作的女性，退休年齡按照55歲確定。
同樣是2001年，國家在《關於進一步完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》中，明確了女性農村合同工和靈活就業人員退休年齡是55周歲，男性依然是60周歲。

『柒』 是不是在西藏做生意買養老保險45歲就可以領退休工資

不可以。

現在退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲（高位工作以及傷殘情況除外），而且養老保險需要繳納滿15年才可以領退休金。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(7)高原男性退休年齡擴展閱讀：

大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今後幾年內將把退休年齡提高到67歲。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續留在崗位上。英國人的口頭禪是「50歲創業才開始」。

而樹立在德國科隆市大街上一家公司的廣告詞本身就已經彰顯西方國家在老年人問題上觀念的轉變：「55歲太老了？我們連65歲的人都雇呢。」

芬蘭，65歲退休領取的養老金比60歲退休最高可多出40%。美國人到了退休年齡但仍願意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10餘個百分點的退休金，直至正式退休。

其實，近幾年美國已經多次調整了退休年齡，退休年齡規定是65歲6個月，以後每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。前不久，美國參議員哈格爾已經提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案。

實際情況確實如此。一方面，西方國家的政府對養老金的巨額缺口和老年社會的到來已經感到「驚恐」；另一方面，公司的決策者們目前正在重新審視退休人員的使用價值，並熱衷於對老年人的「余熱」進行開發。

據美國勞工部統計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%。

美國

經濟蕭條及隨後的緩慢復甦，使許多美國人的退休後生活前景黯淡，還只有專家和政策制定者了解問題的嚴重性。

長期以來，對老齡化人群未來長期生活保障問題的憂慮聲音就一直存在，2008年金融危機又吞噬了40%的美國人私人財富。

隨之而來的長期高失業率及低利率環境，使這一憂慮更加現實，盡管股市表現不俗，幾近創下紀錄，但大部分收益卻流向了較富有的美國人，而他們是無需為退休後生活發愁的。

中國的推遲退休

2015年12月2日，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社在北京發布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》，報告提出了「先養老並軌、後延遲退休」的改革路徑。

方案指出，首先實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。