1. 2020年退休年齡最新規定新政策解讀是怎樣的
第一，從2020年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
對於推遲退休年齡的探討:
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。
為什麼要推遲勞動者的退休年齡呢?具體的原因有以下幾點：
第一，。我國退休制度已嚴重滯後於經濟、社會發展的客觀需要。我國以前的法定退休年齡是根據建國初期人口的壽命預測制定的，60多年來，我國人均壽命已從上世紀50年代的40歲左右，提高到現在的72歲左右。
現行退休制度不能完全與勞動力市場配套，致使大批人力資源的浪費，不利於我國經濟的協調發展。同時，偏低的法定退休年齡和較高的人均壽命之間的反差，加劇了我國養老保險金的費用支付壓力。
第二，提前退休問題比較突出。許多企業把提前退休制度作為企業的一種激勵性政策，通過提高自然減員的速度來提升企業的效率。還有很多非特殊行業也辦理「提前退休」，與國家制定「早退」的初衷相悖。提前退休對養老保險來說，意味著繳費人數的減少和領取養老金人數的增加。提前退休的時間越早，對我國的社會養老問題造成的損害越大。
第三，人口老齡化的迫切要求。自從2000年我國老齡人口占總人口的10.6%，我國進入老齡化社會。在未來二三十年間，中國老年人所佔總人口比例將逐步增加，並且老齡人口中的高齡人口數量不斷的增多，老年人增多，高齡比例加大，不僅老齡人口的風險不斷加深，養老、醫療保險的壓力也不斷加大，還會造成勞動力萎縮，進而導致我國國際競爭力嚴重削弱。
2. 現在退休年齡是多少歲
人到了一定的年齡，身體各方面都大不如從前，因此很多工作都無法勝任。我國為了保證各行各業都有新鮮血液注入，因此制定了退休年齡規定。那麼退休年齡最新規定2020年新政策解讀是什麼樣的?今天就為大家詳細介紹，再來看看退休年齡延長最新規定表2020，以及退休年齡到了社保還沒滿15年怎辦，給有需要的朋友提供參考。
一、退休年齡最新規定2020年新政策解讀
1、我國目前處於老齡化的階段，越來越多的人都要進入到退休的年紀，但是退休國家是有規定的，需要按照規定來按時退休，不得提前。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(2)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2、年退休年齡最新規定及解讀人社部所長曾建議，中國從年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
目前，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲公務員退休，提出的方案是：
第一，從年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
3. 2020年，退休年齡政策解讀
2020年一場突如其來的新冠疫情，讓很多人提前感受到了類似養老的生活，不少職工都表示，突然覺得上班是一件幸福的事情，所以有部分網友表示，還好國家要延遲退休了，不然還真要為自己50歲的日子堪憂了，那麼下面我們來看看2020年退休年齡政策。
有關延遲退休並不是一個新的話題，幾年前人社部就提出了延遲退休的建議，因為我國人口老齡化趨勢嚴重，如果繼續按照現行的法定退休年齡退休，那麼未來可能會出現勞動力不足的情況，並且國家的財政支出壓力也會變大，為了從根本改善這一現象，人社保建議延遲退休。
但這項政策到目前並未實施下來，對此人社部表示，延遲退休關繫到群眾的切身利益，由於現在對於延遲退休還存在不同看法，所以國家會深入研討後才會出台漸進式的延遲退休方案。網上有很多消息稱，2020年我國將出台延遲退休政策，這個消息並不是空穴來風，因為2017年，人社部在「十三五規劃綱要」中就提出，預計在2016年-2020年出台延遲退休的具體方案，如果按照當時的要求，那麼今年則是出台方案的最後時期。
不過到目前為止，我國還未發布任何有關延遲退休的方案，所以我國的法定退休年齡並沒有發生變化，2020年我國法定退休年齡如下：
1、男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為50歲，女幹部退休年齡為55周歲；
2、如果是從事高溫、井下、低溫等特別繁重體力工作的，或者是從事其他有害身體健康工作的人員，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，且連續工作年限滿10年的，可以提前辦理退休手續；
3、如果勞動者完全喪失勞動能力，由醫院開具證明，經勞動委員會鑒定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，並且連續工作年限滿10年的，可以提前辦理退休手續。
關於延遲退休，我國人社部已經明確表示延遲退休是必然趨勢，也就是說延遲退休政策遲早會下來，只不過現在國家對延遲退休的方案還在研討中，具體何時出台政策，還請關注官方公告。
4. 退休年齡規定2020年新政策解讀
退休年齡規定2020年新政策解讀
退休年齡規定2020年新政策解讀，以下瞎掘耐是目前我國的退休年齡規定：
1、企業職工男60周歲，女工50周歲，女干55周歲。
2、特殊工種男55周歲，女45周歲。
3、病退磨春男50周歲，女45周歲。
4、對於散沖靈活就業和個體工商戶，男60，女55周歲退休。
退休年齡多少為宜：
隨著經濟和社會的發展，在退休年齡政策方面出現了一些矛盾和問題。一是退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾。目前我國人口平均預期壽命提高到73.5歲，達到中等發達國家水平。二是女職工按不同身份執行兩種退休年齡，實際工作中引發諸多糾紛。
延長退休年齡有利於進一步開發人力資源，特別是充分發揮專業人員等「短缺」群體的作用，拓展個人的職業發展空間。特別是對於女性，55歲正是一生事業的黃金期。這時強行讓她們退休，不僅是對女性的歧視，也是對社會資源的巨大浪費。