養老金計算是根據參保人員累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡等 計算標準的，根據就沒有比例一說，自然也不會有100%
Ⅱ 退休工資最低標準是多少
退休工資最低標准如下：
1、國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
2、退休工資，是企業，事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅲ 企業協保人員與一般員工退休工資有區別嗎
肯定有區別，在職職工按規定都是以個人收入為繳費基數繳費的，協保人回員都是按當地答繳費基數的60%繳費的，在職的個人收入肯定高於當地的社保最低繳費基數60%，就這樣，進入個人賬戶資金余額就不一樣，繳費平均指數就不一樣，同樣的繳費年限，協保人員要比在職者退休金少若干。
Ⅳ 協保人員退休金特別低
十幾年前的社保繳費基數比現在低許多，協保人員個人賬戶的總額也就低，計算養老金時肯定比正常企業退休人員就少一塊，相比之下要差幾百塊錢。
政府已經考慮到了這個情況，自11月起給協保人員增加補貼，最高為每月95元，雖然金額仍然偏少，但願每年能加一點。
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Ⅳ 上海在2o16年對協保人員退休最新政策
2006年，上海市規定對距退休年齡不足2年的大齡「協保」人員，按上海月最低工資標准（2190元）的50％給予就業補貼。2008年6月1日起，符合條件的大齡協保人員如實現市場就業，可享受本市月最低工資標准（2190元）的50%的補貼。享受期限從申請之月至到達法定退休年齡之月或按月領取養老金之月，最長不超過60個月。
對於2017年的月最低工資現在還不會發布的，一般就在社保、醫保年初的四月才會發布的。你問的太早了。
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