社保局不讓提前退休

A. 社保局不給辦理退休手續

首先,你必須參加社保,並按規定交納社保費.在單位的由單位參加社保,沒有單位的專可由本人參屬加社保.

其次,在部隊裡面頒發的特殊工種,必須記入你的個人檔案中.不知你從部隊到地方後你的個人檔案轉到了那裡?如檔案中沒有記載,那就要向原部隊索取證明了.

再則,特殊工種可以按規定提前退休,如果社保局不承認你的特殊工種,你只好到年齡正常退休了.

不知你為什麼辦理不到退休?

B. 特殊工種55歲可以退休，可是單位不批，這合法嗎

不合法。

單位沒有權利不批准。在職工到達退休年齡的時候，需要單位的工作人員去當地社保部門辦理退休，他不具備審批的資格，特殊工種是有明確規定的，只要符合特殊工種，能拿出相關的證件並有齊全的檔案資料就可以在社保部門申請55歲退休單位不能幹涉。

如果出現單位不批准退休的情況，可以直接去舉報或者投訴他，申請當地社保部門介入，並把自己的個人檔案和社保交費證明以及特殊工種的證明全部提交給社保部門，直接讓社保部門對自己的退休申請進行審批，審批通過後就能順利辦理退休手續，並能按月領取退休金。也就是說。申請退休的時候單位批不批不重要，根本不管用，只有社保部門批准審核通過以後才能順利退休。

C. 到了退休年齡單位不給辦退休違法嗎

法律分析：違法。辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社保機構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。所以關鍵在於單位，可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要麼支付工資，要麼給辦理退休申報，並按規定發放養老金。如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動監察部門就會受理了。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十七條 年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。因公致殘完全喪失勞動能力的二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年的提前退休。完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的退職。

D. 為什麼現在很多單位，都不讓職工提前退休呢

為什麼如今很多工作單位，並不允許員工提早退休呢？其實這個問題有一定的誤解。作為一個工作單位來講，他是沒有權利讓員工，提早退休或者是延遲退休的。假定我們抵達正常的法定退休年齡，那麼就應該第一時間去主動申報辦理退休，享用按月領取養老金的待遇，這才是我們工作單位應當所做的事情。

假如由於工作單位的失誤或者說由於工作單位的緣由招致員工延遲退休，那麼所形成的結果需求由工作單位來承當，比方說他少領取到的養老金待遇，應該由工作單位來給予補償。所以關於一個工作單位來講，他是沒有任何權益去決議員工能否提早退休，或者是延遲退休的問題。

普通狀況，只會呈現在一些大型的國有企業當中，特別是一些艱辛遙遠一線崗位的人員，他能夠去申請內部退休，當然在內部退休之後，你的確是能夠在家裡享用，好像退休老人普通的生活，但畢竟本人的整體收入是有所降落的。所以說選擇或者不選擇內部退休，要依據本人的實踐狀況來決議。但是想要讓本人社保提早退休，必需要具備我方才所說的以上的兩個條件，才幹夠到達提早退休的目的。

E. 鍋爐工提前退休，先社保局不讓退，該怎麼辦

辦理程序
在達到規定的退休年齡前3個月，按如下程序辦理：
(一內)在職職工容
1.職工向單位提出申請，填寫《職工提前退休(職)審批表》(一式三份)；
2.單位及其主管部門審核同意後在《職工提前退休(職)審批表》上加具意見並蓋章；
3.市屬單位報市勞動保障行政部門委託的審核機構(市社會保險基金管理中心)審核。區及區屬單位在職人員、外資、私營企業、民營、民辦非企業的在職人員、個體工商戶的僱主、雇員等在戶籍所在區勞動保障行政部門申請，區勞動保障行政受理、初審並加具意見後，報市審核機構審核。
4.市審核機構根據有關規定進行審核，並在30個工作日內予以批復。對資料不全的，審核機構發出補充資料通知書，由單位或職工補充有關原始資料。單位或職工補充資料後，審核機構在30個工作日內予以批復。
5.經批准同意提前退休後，單位(包括私營企業、個體工商戶)到同級社會保險經辦機構辦理參保人員減員手續、申領基本養老金手續。
(二)失業人員：
1.失業人員向戶口所在區勞動保障行政提出申請，提交《失業證》及《勞動手冊》，填寫《職工提前退休(職)審批表》(一式三份)。
2.區勞動保障

F. 55歲特殊工種人員，為什麼到年齡卻不讓提前退休問題出在這3點

昨天有位粉絲在後台留言，問：「他今年55歲，是一家單位的特殊工種人員，前段時間到社保局辦理提前退休，為什麼不給辦？」。特殊工種之所以特殊，就是因為崗位對身體健康會有一定的影響，像井下工作、高空作業等等，這些都是危險性較高，對身體有一定傷害的工作，所以國家設定「提前退休」也是為了讓他們能夠早日恢復身體。
那既然到了55歲，為什麼社保局還是不給辦退休呢？今天保哥就和大家一起來聊聊，特殊工種人員，為什麼到年齡還不能退休？