『壹』 我在一家私企上班,自己每年繳納五險,退休後工資怎樣
如果繳費年限在十五至二十年的話，退休工資也就在一千多一點，不會超過一千五
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
『叄』 私企職工退休工資怎麼辦
私企職工退休後，有社保的，每個月能領到相應數額的養老金。
私企職工退休後，沒有社保等收入保障的，基本就沒有什麼工資了，私企一般是不承擔退休後的養老金的。
如果擔心在私企工作退休後老無所依，最好的辦法就是早點繳納社保等各種保險，以保證老年生活的穩定。
『肆』 在私人企業工作多少年退休後也有退休金
無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲，管理技術崗位的55周歲。
在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限。
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。
社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔。
如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。
『伍』 在私企工作，那退休後的退休工資是怎麼算的呢能舉個例子嗎
按照你之前繳納的養老保險金來計算，
養老金計算公式：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數
『陸』 私企退休金能開多少錢
私企也是和國企一樣，按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶，退休年齡，退休上年社會平均工資計算，沒有區別，你能領取多少，按照你的繳費情況計算才知道
『柒』 私企25年退休工資是多少
具體跟你繳納基數，工資水平及個人賬戶余額有關
『捌』 我是私企退休的
這沒有什麼私企國企之分？退休金是國家給工資。這是我們國家的政策好。如果你到醫療保險不夠，只是會影響退休工資少一點而已。如果能補你可以補夠。不能補就算了。退休金一般是以工齡加社保。家醫療保險。現在好像一般的醫療保險要買夠二十年，如果能補你可以再補幾年。
『玖』 私企社保月交一千多（全部公司交），退休後每月可以拿多少工資謝謝！
無法計算，你也太心急了，大概距離退休還早著來吧。給你公式自己算，如果你有能耐把公式中文字表達的未知數據，填上數字數據，你就算出來退休金了。
基礎養老金=（社平工資x繳費平均指數+社平工資））÷2x繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加，就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休時當地當年的社會平均工資。