1. 寧夏退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於寧夏職工退休年齡寧夏職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、寧夏企業職工法定退休年齡政策規定
一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男職工年滿60周歲，女職工年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一可申請退休。
1、男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、寧夏職工辦理退休流程
(一)服務對象：
在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。
(二)需要材料：
(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
(三)辦理程序：
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。
2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
(四)辦理時限：
每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、寧夏職工辦理退休所需材料
1、辦理條件
申請人到達國家規定的法定退休年齡，且累計繳費年限（含視同繳費年限）達到15年以上。
2、辦理流程
受理（每月15日以後）－科員計算核定－科長審核－人社行政部門審批－向養老金代發銀行批量傳遞當月所有新辦退休人員信息－代發銀行批量開立領取養老金卡折－向代發銀行傳送發放數據並轉賬發放資金－次月15日，申報單位在我局領取養老金卡折，退休人員開始領取養老金。
3、辦理材料
1）繳費個人達到國家規定的法定退休年齡時，應由本人寫出書面申請，由繳費單位申報；沒有工作單位，人事檔案已由人才職介機構託管的，由其檔案託管機構負責申報；既無工作單位，也無人事檔案，屬本市市轄三區戶籍的，由本人向戶籍所在地街道勞動保障事務所（民生服務中心）提出申請，由街道勞保所負責申報；既無工作單位，也無人事檔案，且非本市市轄三區戶籍的，由本人向我局退休人員養老保險服務科提出申請，由退養科負責申報。
2）在辦退人員達到國家法定退休年齡前30日內，由申報單位向勞動行政部門提供相關材料，經銀川市人力資源社會保障行政部門審核後出示《擬辦理退休人員公示通知書》。
3）經本單位公示7日後如無異議，申報單位在公示通知書上簽署意見並加蓋公章後，在職工達到法定退休年齡的當月，到待遇審核科辦理養老金核定手續。
4）申報時需提供以下資料：
a.《銀川市離退休人員及養老金增減申報表》一式二份；《寧夏回族自治區企業職工退休審批表》一式四份，均須加蓋申報單位公章；
b.提供繳費個人人事檔案及本人身份證原件及復印件一份；
c.相關的學歷證書、職稱證書原件；
d.《職工養老保險手冊》，《手冊》中有填寫的歷年繳費基數，必須由繳費個人簽章確認；
e.本人近期一寸免冠平光黑白照片三張，用於辦理退休證和填制《離退休人員養老金社會化發放登記表》一式兩份；
5）辦理因病完全喪失勞動能力提前退休時，除提供以上材料外，還須提供勞動能力簽定委員會做出的因病完全喪失勞動能力的鑒定書。
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2. 零活就業繳納社保，什麼年齡退休，以後能不能提前退休
靈活就業人員或下崗人員更願意提前退休。主要是生活壓力大，希望有穩定的收入。而我國目前的退休年齡仍然是剛性的，基本沒有彈性空間。(1)企業職工退休年齡主要依據國務院1978年《職工退休退職暫行辦法》和《老弱病殘幹部安置暫行辦法》:①正常退休年齡男同志60歲，女職工50歲，女幹部55歲。②特殊工種提前退休:從事井下、高空等特殊工種的崗位符合相應年限。女同性戀45歲，男同性戀55歲。該退休了。③因病或非因工喪失勞動能力的男性，年滿50周歲、45周歲的女性應當退休。根據《勞動合同法實施條例》規定，達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。所以，正常情況下，員工是不能延遲退休的。下崗職工也可按上述退休年齡辦理退休手續。(2)靈活就業人員退休年齡主要依據2001年《關於完善城鎮職工基本養老保險政策的通知》。城鎮個體工商戶和靈活就業人員的退休年齡，女性為55歲，男性為60歲。有些地方有特殊條件的女性靈活就業人員，可以參照企業50歲職工退休。根據《社會保險法》規定，喪失勞動能力但未達到法定退休年齡的勞動者，可以享受傷殘待遇。但目前很多省市都沒有建立相關的傷殘津貼制度，國家也沒有制定統一的規定。寧夏2018年建立相關制度，享受條件仍是繳費年限15年以上。達到退休年齡後，可以重新辦理退休手續，領取養老金。對於靈活就業人員或下崗職工，如果年齡較大，可以利用國家促進就業政策。比如就業困難人員可以享受社保補貼，申請公益性崗位安置。第一次申請距離退休不足5年的，可以享受退休待遇。此外，符合條件的下崗工人不要忘記申請失業救濟金。如果確實家庭困難，也可以申請低保。眾所周知，我國的退休年齡在世界主要國家中是比較早的，國家將在「十四五」期間實行漸進式延遲退休的政策。延遲退休將按照「小幅調整、彈性實施、分類推進、統籌考慮」的原則推進。彈性執行表明中國的退休政策將打開彈性空間。不僅允許選擇更長的退休年齡，還可以選擇早於標准退休年齡的退休年齡。比如美國，目前領取全額養老金的年齡是66歲零兩個月(美國沒有領取養老金的最晚年齡，可以工作到80歲甚至100歲，但優惠激勵政策只有70歲)，但我可以自願選擇提前退休，62歲。相信隨著中國經濟的不斷發展，未來的退休年齡政策會變得更加靈活和完善。
這個可以提前退。靈活就業人員繳納社保的，應向當地社保局說明。但服務滿10年後，可以在繳納社保後申請提前退休。
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3. 在寧夏自己交了12年養老保險單位又交了3年,現在50歲能退休嗎
社保繳納15年夠退休標准，但你年齡還不夠要等到60周年以後才能辦理退休，應多繳納幾年社保，多繳多領退休金。
4. 女性退休的法定年齡2020
2020女性退休的法定年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5. 職工多少歲可以退休
一、職工多少歲可以退休
1、職工退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休；
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條
患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
二、退休人員工資怎麼算
退休工資等於基礎退休工資加上個人賬戶退休工資。基礎退休工資（全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1%等於全省上年度在崗職工月平均工資（1加上本人平均繳費指數）除以2乘以繳費年限乘以1%。