退休金本月開上月

1. 退休當月工資發放整月的嗎

可以要求支付工資實際工作日止。根據《勞動合同法》第二十一條，勞動合同終止並不是以達到法定退休年齡的那一天為依據，也就是說，假設你4月10日滿60歲，無論在4月10日-30日任一天辦理退休手續，都是從5月1日開始享受基本養老保險待遇。在這之前的退休當月工資，可按實際工作天數結算，也可雙方協商，在做滿當月後發整月工資，退休時間是從到達年齡的當月算起，退休到齡當月即已經視為退休，次月開始領取養老金。勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的才終止勞動合同，而退休金是從符合退休條件的第二個月開始領取，所以當月一般還有工資。退休工資，實際上指的是養老金。在實施養老保險制度以前，退休待遇稱之為退休費。還是由原用人單位發放，一般跟在職職工的工資待遇一起發放的，因此人們也習慣了稱之為「退休工資」。絕大多數企業性質的用人單位工資待遇都是次月發放，因此勞動者在退休當月也是有一定工資待遇的。至於機關事業單位，很多單位都是工資待遇當月發放。一般來說，到達退休年齡當月也會發放全月工資。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退休生活費，企業單位由企業行政支付，黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

2. 企業退休人員工資現在開的是當月的還是上個月的

法律分析：退休人員的工資不同於在職員工的工資。一般說來本月15號：對於在職員工來說，應該結算的是上月工資；對於退休人員來講應該是當月的退休工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

3. 退休金是發當月的還是發上個月的

退休後，養老金當月發當月的。

4. 15號發退休金是當月的工資還是上個月的工資

<p>法律分析：養老保險個人繳費制度建立後，退休工資就改稱養老金了。正常情況下，養老金一般都是當月發當月的，按月支付，可以終身領取。養老保險繳費滿15年，達到法定退休年齡，在退休那年生日前 按社保部門的規定定辦理了退休手續的人，一般都是從生日的次月開始領取養老金，個別地區生日當月就可以領取，但一律都是可以領取到去世當月。退休人員的養老金及相關待遇的發放時間各地不完全一致，大多都是每月中旬（比如北京是15號左右）發放當月的養老金，少部分地區是上旬發放。下面補充說明一些養老金發放中和時間有關的情況，並對社保或社會上其他一些福利待遇的發放時間做一下大致的梳理，供朋友們參考。實踐中，因各地有各地的具體說法，要以當地政策為准。</p><p>法律依據：《中華人民共和國勞動法》</p><p>第四十四 勞動者開始享受養老保險待遇（即辦理退休），勞動合同終止。因此勞動者退休後被用人單位返聘，雙方形成的關系，不是勞動關系，不受《勞動合同法》調整。雙方的權利、義務由雙方協商一致約定。</p><p>第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。</p><p>《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》</p><p>第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理</p><p>《基本養老保險基金投資管理辦法》</p><p>第三條 各省、自治區、直轄市養老基金結余額，可按照本辦法規定，預留一定支付費用後，確定具體投資額度，委託給國務院授權的機構進行投資運營。委託投資的資金額度、劃出和劃回等事項，要向人力資源社會保障部、財政部報告。</p><p>第十一條 養老基金投資按照國家規定享受稅收優惠。具體辦法由財政部會同有關部門另行制定。</p><p>第十二條 國家對養老基金投資實行嚴格監管。養老基金投資應當嚴格遵守相關法律法規，嚴禁從事內幕交易、利用未公開信息交易、操縱市場等違法行為，嚴禁通過關聯交易等損害養老基金及他人利益、獲取不正當利益。任何組織和個人不得貪污、侵佔、挪用投資運營的養老基金。</p>
茁

5. 我們每個月領取的養老金，是當月的還是上月的

我們每個月領取的養老金，是當月的還是上月的？

大家每個月領取的養老金，是當月的呢？或是上月的啊？這個其實做為絕大部分離休群體他並不關注這樣的一個難題，由於不管你的這一退休金是當月的或是上月的，只需能夠確保按時發放的發放，這對於許多的離休人群來說就夠了，所以說多數人他其實並不能關注這種情況。

6. 企業退休人員工資現在開的是當月的還是上個月的

退休人員從退休下月起，由社會保險按月發放養老金，即當月發放當月的。

7. 退休當月工資發放整月的嗎

法律解析：

退休 人員退休當月還在用人單位工作的還賀櫻哪有月 工資 的。 我國《 勞動法 》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資頌升。

法律依據：

《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟禪碼補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。