① 武漢市退休年齡究竟是多少歲
武漢市執行的國家規定：所有男職工60歲，女職工：國有企業屬於幹部編制55歲，工人50歲，幹部編制女職工退休前不在幹部崗位工作5年以上的可以按照50歲退休。（實際在於單位操作女幹部退休年齡，假如女幹部想50歲退休，只需在檔案內放入內退協議，等於已不在崗，單位可以按照50歲申報退休）。
你自己繼續在繳社保，應該不是下崗，屬於國企改制買斷職工，與原單位沒有了任何關系，即使是原幹部編制一樣按照50歲退休。其實你不相信可以在區社保處窗口咨詢。
② 武漢市社保退休政策
目前國家對於各個行業的工作人員退休時間出台了新的政策。對於武漢來說也和之前有了一定的區別，具體都有哪些不同呢?我為大家大概的整理了武漢相關的退休政策。政策隨時都在更新，我也將隨時及時更新信息。③ 武漢市靈活就業女職工多少年齡退休
在個人服務窗口參保繳費的女職工（就是靈活就業女職工），其退休專年齡按55周歲確定。屬其中，原為國有或集體企業正式職工的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周退休（《關於完善企業職工基本養老保險若干政策問題的暫行處理意見》（鄂勞社發〔2007〕59號））
根據文件規定，可以肯定的是，如果一直是在流動窗口繳費的，那麼退休年齡是55歲。
以前武漢市的社保處解釋關於靈活就業窗口繳費女職工可以50歲退休的情況，是在武漢市建立個人賬戶時間（1996年1月1日）前就參加工作的人員。按政策和實際操作，符合這一條件的女職工肯定是可以50歲退休的。（一般來說，臨時工補繳社保最早時間也只能從96年1月開始，所以96年1月前參加工作的基本上是有正式招工的）
不確定的是，有沒有1996年1月以後在國有或集體企業參加工作的正式女職工，那麼這類人員退休的時候如果是靈活就業人員，退休年齡不知是50歲還是55歲
④ 武漢市退休年齡政策是什麼
法律分析：根據規定，武漢市的職工想要辦理退休的，男性職工應當年滿60周歲，女性應當年滿50周歲，且連續工齡應當滿10年。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑤ 武漢退休年齡最新規定2022
一、退休年齡規定是什麼
1、退休年齡規定包括：
（1）男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、退休養老金的組成是什麼
1、基礎養老金月標准為本人退休時全市上年度城鎮職工月平均工資的20%；
2、個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以180；
3、過渡性養老金月標准按本人的視同繳費年限每滿一年發給本人退休前最後一年月繳費工資的1、4%；
4、基礎養老金與過渡性養老金之和與按原規定計發養老金的差額部分由過渡性調節金調節，具體辦法另行制訂。按本辦法計發的基礎養老金與過渡性養老金之和高於按原規定計發養老金的，不再計發過渡性調節金，高出的部分不予計發。
⑥ 武漢市退休年齡政策是什麼
法律分析：武漢市退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。