退休金 和 養老金 有以下區別： 一、概念意義上不同 我們常說的退休金，是按照國家 社保 制度規定，在參保人到了 退休年齡 了，或者喪失了勞動能力後，根據他們所享受的 養老保險 資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。 而養老保險說的是國家按照法律 法規 ，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限後，為保證他們在離崗之後能正常生活而建立的一種保險制度。 我們可以理解為：退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老金則是國家支付給你的。 二、繳費方式不同 退休金是不用繳納任何費用的。 而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。
《 勞動法 》第七十條祥圓殲，國家發展 社會保險 事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、 工傷 、失腔蠢業、生育等情況下獲得幫助和補償。 《 社會保險法 》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工 工資 總額的比例繳納基本養老保險費，謹沖記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
⑵ 社保個人交和企業交，退休待遇一樣嗎
社保單位交與個人交拿退休金待遇沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社清握保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買纖正搏保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。
單位交社保和個人交社保退休金是有區別的，具體如下：
1、通過公司繳納社保，累計繳滿十五年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。如果不夠15年，可以繼續繳費，滿15年後就可以領取養老金；
2、個人繳納是按年繳費的，沒有強制性要求，屬於自願參保。除個人繳費外，政府也會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多。個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶；
3、不管是職工養老還是居民養老，永遠都是繳費基數越高，繳費時間越長，退休後領到的養老金就越多。個人繳納的比例低，退休後領取的養老金也會低一些。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保毀祥險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
⑶ 單位交社保和個人交社保的退休區別
退休待遇取決於繳費年限和金額。繳費年限越長、金額越高，則退休待遇越高。單位與個人的孝橡扒養老保險只有統籌部分有區別，相差4%左右。如果繳費如雀年限差不多的情況下，相差不會很大。但隨著年巧昌齡增大，差距會越來越大的。