1. 重慶交30年最低退休工資
一、重慶交30年最低退休工資2. 重慶2023退休養老金是多少
繳費時間越長養老金越高，2023年重慶市的退休養老金是5000元至10000元一個月。
一、重慶當你退休時，每月能領多少局察退休金。
我們退休時，基礎養老金和個人賬戶養老金的金額而定領取養老金的多少。
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。桐中茄
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：
基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗培老職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
我們還以北京小王為例，25歲工作，60歲退休，工作了35年。工作不變，都是5000元，並且與社會平均工資持平。那麼他的養老金為：
月領養老金1268元={(5000+5000x1)*2x15x1%}+(5000x8%x12x15/139)。
月領養老金2959元={(5000+5000x1)*2x35x1%}+(5000x8%x12x35/139)。
3. 重慶退休工資標準是多少
重慶退休工資標准具體如下：
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；
2、工齡工資：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《工資支付暫行條例》第十三條
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
4. 重慶2022年最低退休養老金是多少
重慶2022年最低退休養老金是7750元。重慶市，2022年養老金計發基數全市統一為7750元11月中旬，重慶的今年養老金計發基數終於等到了公布了，孝乎重慶全市今年的基數是7750元、相比去年的7438元漲巧慧悉了4.19%，相比四川省7822元要低一些，可見四川省這些年經濟發展還是挺碧神迅猛的，重慶屬於直轄市、7750元的計發基數相比於北京上海10000以上的數據顯得低了些。
5. 重慶最低社保退休金是多少
55元。重慶市最低社保退御彎休金=基礎養老金+個人賬戶養老金，是55元，具體要根據情況而鎮手悶定，重慶社保繳費會分為單位繳納，個人代繳以及薯正靈活就業人員繳納。