村書記有沒有退休年齡

Ⅰ 2022村支書退休年齡

2022村支書退休年齡是男年滿60周歲、女年滿55周歲的。年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認。

村幹部退休之後的政策

連續擔任村幹部7和10年，包括十年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資，按本村支部書記現行工資計算。連續擔任村幹部16和20年包括20年，辦理退休手續的，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資。

連續擔任村幹部21和25年包括25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資按本村支部書記現行工資計算連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資。

Ⅱ 村幹部退休年齡是多少

退休年齡男為60周歲，女為55周歲(含60、55周歲)。辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。以前村幹部換屆時間為3年一次，如今村幹部換屆時間為5年一次，一般情況下，村幹部到了60歲就可以退休，如今許多地區村幹部年齡不超過60歲。村幹部沒有公務員編制，所以和農民一樣60歲退休，60歲申領養老金。關於我國退休政策，其實是有延遲退休的，這也是許多村幹部所關心的話題，根據我國發布的《關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中指出，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。無論這個政策是否適用於村幹部，延遲退休會穩步實行，對於優秀的村幹部來說，做好本職工作很重要，繼續任職的可能性也很大。 一、全國村幹部工資標准：
1、村委會主任工資不得少於本村工資的70%;
2、村委會成員工資不得少於本村勞動報酬的50%;
3、村支書的工資比本村的平均水平高出2倍;
4、村委會成員定期進行身體檢查，並按規定報銷醫療費用;另外，農村村民的基本工資也沒有固定的。在經濟發展較好的地方，村幹部工資自然高，所以村幹部和農村經濟綁在一起，與榮俱榮與損俱損。 二、可以辦理退休的情況：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。 法律依據：《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》第五條 幹部離休後，原標准工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。也因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部，一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的，可酌情補助。

Ⅲ 村委書記退休年齡規定

雖說村幹部的年齡不是制約農村發展的唯一條件，但是村幹部年齡太大就會影響工作，這是毋庸置疑的，別不信，村幹部年齡大，記憶力下降，視力下降，接受新鮮事物需要時間，學習能力也弱，所以會影響工作。村幹部的工作並不輕松，每天要做的事情有很多，有時間要加班，上級一個電話打過來，村幹部就需要按照上級的要求來，所以並不是每個人都適合當村幹部。

對於那些老幹部來說，他們已經習慣了這種工作方式，自己覺得自己沒問題，但是村幹部對年齡是有規定的，那就是村幹部60歲就退休。村幹部和公務員一樣都是60歲退休，只是公務員有正式編制，必須按照政策要求來，但是村幹部卻不同，村幹部沒有正式編制，由村民自主選舉產生的，所以沒有公務員那麼嚴格，特殊情況還可以放寬年齡。

各地區情況不同，村書記的年齡不同，一般情況下，村書記到60歲退休，也就是60歲的人無法競選村書記。但是村書記年齡並不會「一刀切」，因為「一刀切」不利於農村發展，畢竟各地區農村的情況不同，所以應該因地制宜，適當的放寬村幹部的年齡。村書記在沒有找到合適的接班人之前，可以由上一任接著擔任。

至於村書記的年齡不超過多少歲，這沒有統一的標准！也無法統一，有些偏遠山區的村書記年齡偏大，如果按照60歲退休標准，那偏遠山區的村書記幾乎都會退下來，但是情況卻不是這樣的，一些65歲的村書記依然沒退休，因為山區里的年輕人不想在農村工作，所以沒有人競選村幹部，那麼村幹部就由年紀大的人來當。

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其實優秀的村幹部可以放寬年齡，這樣有利於農村發展，只要村幹部身體健康，年紀大一些也無礙。

Ⅳ 想問下農村書記多少歲退休

1. 據了解，村幹部不屬於國家編制，而是由村民自己選舉產生的。只要能正常履行職責，沒有嚴格的退休年齡限制。多年來，我國一直沒有農村幹部的退休政策或養老金，因為農村幹部不是國家職工，也不是企事業單位職工，不享受退休待遇。針對這種情況，一些省市地方政府給農村幹部一定的補貼，或者叫「養老金」。不是國家財政承擔，而是鄉鎮政府自籌資金。

2.退休年齡為男性60歲，女性55歲(含60歲和55歲)。辦理退休手續的標準是:村黨支部書記在本村任職10年以上(含10年)；村主任在本村連續任職15年以上(含15年)；村會計在本村連續任職20年以上(含20年)，養老金按60元/月計發。村黨支部書記在本村連續任職15年以上(含15年)；村主任在本村任職20年以上(含20年)；村會計在本村連續任職25年以上(含25年)，養老金按80元/月計發。村黨支部書記在村任職20年以上(含20年)；村主任在本村任職25年以上(含25年)；村會計在村內連續任職30年以上(含30年)，養老金按100元/月計發。辦理退休手續後，達到退休年齡時，計算工齡。每一年，這1塊錢包含在每月的退休金里，這是工齡工資。任職前擔任副職的，每三年任職一年，以此類推。中間不能有空缺的任職年份。不連續任職的，不符合辭職標准，不予退休。