領退休金所要達到的2個條件:1、社保要繳滿國家要求最低繳費年限,交滿15年。2、達到國家退休年齡。
養老保險包括:企業職工基本養老保險和農村社會養老保險。
養老保險是為解決勞動者在達到法定退休年齡,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險全稱社會基本養老保險金,即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成,是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險是指勞動者在達到法定退休年齡退休後,從政府和社會得到一定的經濟補償、物質幫助和服務的一項社會保險制度,我國養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式,通過建立養老保險基金,保障勞動者退休後的基本生活。參加養老保險的人員一旦達到享受待遇的條件或取得享受待遇的資格,就可以長期享受待遇直至死亡。其待遇水平將隨著經濟發展逐步提高。
2. 社保繳費基數和退休工資有什麼關系
社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高,繳費年限越長,退休工資就會越多。
退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
而社保繳費基數越高,個岩大世人繳納的費用就會越多,到了退休時粗肢的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多,所以退休工資也自然會更多。
以個人繳費比例8%為例,若是社保繳費基數是3千的話,那職工個人每月要繳的費用就是:3000×8%=240元;而若是社保繳費基數是5千的話,那職工個人每月要繳的費用仿信就是:5000×8%=400元。
另外,社保基數也影響本人平均繳費指數,這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數,所以也會影響到未來退休工資的多少。
3. 個人養老金與單位交的養老保險有關系嗎
我們知道,只要員工在單位上班,單位就應為其購買社保,其中就包括了養老保險金,養老保險金也是可以個人繳納的。那麼個人繳納養老金和單位繳納有區別嗎?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。4. 社保交的越多,退休金越高嗎
是的社保交越多退休金越多。退休後領取的養老金一般由兩部分組成:一部分是基礎養老金,由社會統籌基金支付,是按當時社會平均工資的一定比例來作標准;另一部分則是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。雖然提倡多繳多得,交社保根據自己的經濟情況來,能多交年限就多交,多一年工齡每個月要多一些,漲的時候也漲得多些。
養老金待遇主要跟四個因素有關
①繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年,會直接影響退休後的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
②繳費水平高低
繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
③退休時的社會平均工資
注意,社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
④受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休,在計算個人賬戶養老金的時候,所除的計發月數是不同的。退休年齡越後,計發月數越小,個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
5. 社保繳費多少和退休後可以拿到的養老金多少有聯系嗎
有一定關系,但不會太大。
同時退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次,一般為當地最低生活水平左右。
另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。
單位給繳的那部分社保和退休金:
從問題來看,您肯定在職職工,繳納的是城鎮職工社會保險。表面上看,單位給勞動者繳的那部分社保費用與勞動者退休時領取的養老金沒有直接關系。
但是,沒有直接關系,不代表沒有關系。其實,兩者之間的關系是非常密切的。
1、自2014年10月機關事業單位的養老保險制度改革完成後,機關事業單位與企業退休人員領取的待遇都是由社保基金支付的,統稱為養老金。
退休人員的養老金的多少與退休時上一年度社會平均工資、歷年社會保險繳費基數、社會保險的繳費年限、視同繳費年限、個人帳戶的金額、退休者的年齡等多項因素相關。從中可以看出,退休時養老金的多少好象與單位為勞動者繳納的社會保險費用一分錢的關系也沒有。
2、然而,當我們仔細看一下與養老金多少相關的這幾項數據時就會發現,其中有歷年社會保險繳費基數與個人帳戶的金額兩項。
舉個例子說吧,假設某地的上一年度的社會平均工資為5000元,勞動者上一年度的月均工資也為5000元,那麼,用人單位在本年度就需要按5000元為基數為勞動者申報本年度的社會保險繳費基數。就拿其中的養老保險來說。
用人單位需要承擔繳費基數的20%(有些地區為22%,大多數地區已經階段性降費為19%),勞動者個人承擔繳費基數的8%。也就是說,用人單位每月為勞動者繳納了1000元的養老保險,進入到了統籌帳戶。勞動者個人繳納了400元,進入到個人養老帳戶。
而如果勞動者沒有工作,沒有用人單位為勞動者繳納社會保險。勞動者個人以靈活就業身份繳納社保,個人負擔的養老保險費是多少呢?我們還5000元為基數,勞動者個人需要繳納基數的20%,即1000元,其中的8%即400元進入到個人養老帳戶,而其它的12%即600元則進入到了統籌帳戶。
6. 單位繳納的養老保險部分與退休後領取退休金有關系嗎
有關系的,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成,養老保險實際就是單位和個人繳費的總額。
企業單位所在員工,繳納養老保險總的比例大約是28%。這28%當中,企業需要承擔20%的繳費比例,個人需要承擔8%的繳費比例。企業的這20%的繳費比例,是進入到統籌賬戶當中,個人承擔的8%的繳費比例進入到個人賬戶養老金,當中去個人賬戶養老金。
實際統籌賬戶和個人賬戶就是將來領到的退休金。這就是單位退休和個人購買養老保險領取退休金差異的原因。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條:基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
(6)有退休金是因為交了保險嗎擴展閱讀:
單位職工領取基本養老金條件:
1.達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2.所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
4.基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
6.以上兩項A+B之和為每月領取額。