檔案放在哪裡退休金高

① 退休後檔案放哪

退休後存放檔案有如下幾種情形：

1、企業退休人員

如果是在企業退休，那麼是由單位來辦理的，具體流程是退休人員到倒法定退休年齡時，單位帶著退休人員的職工檔案來到當地勞動局申請退休，當地勞動局的工作人員審核檔案材料，待審核完畢後會將個人的職工的返還給單位，然後有單位進行保管。所以來說，在職職工檔案仍保留在原單位。

2、個體御滑改戶人員

個體戶的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心。（一般來說，勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業人員的檔案。）

3、機關單位人員

比如是屬於醫院的在編醫生等，那麼個人的檔案就會放在衛生局，如果是學校的在編老師，那麼檔案就會放在教育局，如果是普通機關事業單位的工作人員，那麼個檔案就會放在人社局。

不管個人是在職還是退休，那麼他們檔案都會保存在所屬上級單位。(在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案。)

4、區委，市委，省委退休人員

個人檔案會存放至組織部，或者普通機關事業單位的副科，科技以上級別的人員的答案也會存發組織部，不過大趨勢是今後的人是大管理都歸組織部管，那麼組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。

副標題回答：檔案存放手續如下：

1、開具《委託存檔商調函》、根據存檔形式發放《存檔人員登記表》；

（1）開具《委託存檔商調函》一般有兩種情況：符合單位委託存檔和個人委託存檔條件的按《商調函》的第一項辦理。符合單純託管檔案條件的按《商調函》的第四項辦理。

2、接收審核檔案、核發《存檔憑證》：

（1）根據存檔形式分別發放《存檔人員登記表》（單位或者個人）一式二份。注意：單位登記表要在「聘錄用單位意見上」蓋章

（2）根據存檔人員填寫的《存檔人員登記表》，審核檔案並在《存檔人員登記表》上對檔案要件情況做標記；如符合檔案要求要在表上加蓋「有」章，否則寫「缺」 ；

檔案編號；簽字、加蓋公章，存檔憑證和《存檔人員登記表》一份交存檔人或人事代理單位留存；個人要開具交費通知單（最少交半年存檔費）；檔案入庫。

（3）登記發證：對所接收的人事檔案進行登記、編號、歸庫，對人事代理單位委託的存檔人員不發《存檔憑證》，個人委託或單純託管檔案的存檔人員須核發《存檔憑證》；並將憑證號記載到《存檔人員登記表》上。

(1)檔案放在哪裡退休金高擴展閱讀：

職工檔案是社會保險行政機關認定繳費年限、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要憑證，是職工取得國家規定的職業（執業）資格、一定職位所不可缺少的重要讓叢材料，也是人事管理嚴格用人單位在招用、提拔使用時的必要審查材料。

用人單位在與職工解除勞動關系後，必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其勞動關系轉移而轉移，由與之建立勞動關系的用鎮判人單位保管。

領取失業金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管。是在辦理失業保險金程序中由單位傳遞到人社局的。個人不得攜帶或保管檔案。

一旦檔案丟失，需要由原工作單位或原單位上級主管部門出具有關個人檔案丟失情況說明，或補辦檔案記錄，並交人社局審核。

新華網—檔案很重要！關於檔案的問題你一定要弄清

② 現在檔案放哪裡保存最好

不管檔案放在哪裡，都不能放在自己手裡！

人事檔案存放地：

一、職工檔案放在已經繳納社保的用人單位檔案室；轎銷唯

二、城鎮領取失業金的失業人員檔案放在社保局檔案室；

三、城鎮不享受領取失業金的失業人員，檔案放在社保局檔案代管部門；

四、大學畢業生檔案未就業，檔案可以存在原就讀大學檔案室保管二年；

五、大學畢業後，大學生檔案也可以存放在人才市場，代為保管；

六、國家幹部檔案，按級別高低，低一級的在高一級的組織部存放。

七、大學畢業生或者研究生畢業，被國家選拔的專項培養後備幹部，安排到下派單位鍛煉的專培生，檔案放在市委組織部。

八、辦理完退休人員的檔案，是由辦理退休手續的所在地社保局，指定個人或者組織把退休後的職工檔案送往社保局指定的檔案室存放。斗畝

題外話：

由於，具有視同繳費年限的城鎮靈活就業人員，職工檔案只有存放戶口所在地社保局，到退休年齡才能正常辦理退休手續。如果檔案在自己手裡，未啟封。退休前，必須送到戶口所在地社保局檔案代管部門查驗是否啟封，啟封為廢檔。未啟封，可以正常辦理退休手續。

還是放在區級保管好。自己不要保管。也不要放在鄉鎮一級政府，我鄉有的就給弄丟過。

最初的時候檔案只有用人單位保管，因為當時只有國有企業和機關事業單位。

後來由於經濟體制改革，出現了失業下崗，勞動部門在掌管人才調動的時候，有一部分人由於失業就無法調動出去。這樣就形成了公共就業服務機構，保存管理失業人員檔案。同樣管理國家幹部的人事部門，也推出了人才交流中心，保管幹部和大學生檔案。

不過，未來的趨勢是兩者進行合並，形成統一的檔案管理部門。

正常來講，檔案要進行封閉式保管。用人單位跟職工簽訂勞動合同後，應當將形成的招用人員登記表、勞動合同等有關資料送到相應的檔案管理部門保管。一般只有國有集體企業才有權力保管職工檔案。

以前國有、集體企業保管職工檔案的時候，涉及到工資晉級、職稱評定等，每年都需要增添檔案材料。

然而實際上現在用工體制搞活以後，這樣的情況除了職稱考試需要用到外，其他的基本只有機關事業單位才有工資進檔或者先進評優了。

所以，其實無論什麼情況，將本人的檔案交由公共就業服務機構保管才是最合理的。即使就業以後也不要提取檔案，而是往相應機構送檔案材料。

否則一旦流出相應機構，轉為沒有保管資質的企業放置，在往回放就非常難了。尤其是未來辦理退休的時候審核職工檔案，將是一件非常麻煩的事情，

應放在檔案保管部門。

最好是放在檔案管理局了，畢竟更專業，

樓主您好，檔案是不能存放在自己手裡的，也就是說不能存放在家裡。因為如果一旦個人檔案存放在自己的手裡，就有修改檔案的嫌疑，所以說就會造成這個檔案的真實性。

那麼必須將個人檔案存管在，有存管資質的這種企業單位當中去。通過企業單位來託管個人檔案，是沒有任何問題的。一般情況國有企業都會託管個人檔案的，並且國有企業在您升職評職稱等各類改變自己身份的時候，都需要查閱你的個人檔案，以此來證明你的一些經歷。

反之，如果你不能提供有效的個人檔案，可能就對你今後評定職稱，升職等各方面都會造成一定的影響，比如說你要參加公務員類單位，那麼首先要做的就是需要將你的個人檔案轉移到這個新的公務員單位，然後才可以正常的辦理入職手續。

所以說個人當然是非常重要的，如果沒有工作單位的個人，那麼可以將你的個人檔案存管，在有託管資質的這種人才交流，開發中心也是可以的。

感謝閱讀，請加我的關注。

檔案當然放有資質的單位，個人手裡是不能存自己的檔案的。

一、主要有一下幾個性質的單位可以存放檔案：

1.學校。

如果你繼續深造上學，檔案轉學校保管。

2.企事業單位。

如果你工作的單位接收檔案，放在所在單位人事部門保管即可。一般而言，企事業單位都保管本單位職工檔案。

3.地方人力資源和 社會 保障局管轄的人才交流中心。

無單位的自由職業者或剛畢業沒有工作的畢業生一般選著存放在此。此外，一些私企是不保管檔案的，此類人員的檔案也可放人才交流中心保管。

4.社保局閉培。一般有工作人員因單位解聘而失業的人員，檔案由管理單位轉遞給所在地社保局失業科管理。

5.所在地養老保險經辦處（經辦中心）。

個體接續人員的檔案轉此處存放。

二、其他說明

1.檔案不能自己保管，一定要有單位接收保管。

2.如果檔案再你自己手中，一般而言上一管理單位都是將檔案封好，並在封口處加蓋公章，不要私自打開，否則為作廢檔案，一般無單位會接收這種檔案。

檔案，記錄著個人的學業，兵役，職業等情況，關乎社保待遇，工資薪金，政策享受等方面的情況，是個人非常重要的證明材料。大學畢業生，若畢業進入政府部門，事業單位等國有單位，則檔案會由單位統一管理，若沒有進入這些國有單位，則檔案放戶口所在地人社部門人才交流中心保管，待有機會進入國有單位，仍會需要這份檔案，如果是參軍入伍，退伍後也會有檔案的，記載了參軍入伍，受獎，公傷，評殘等材料，這是非常重要的材料檔案，涉及到享受相關撫恤政策的，退伍後會轉到戶口所在地的民政局退伍軍人安置辦公室，或者由其存檔或者交給本人保管，非常重要。以上是個人經驗，望採納。

還是放在市級檔案室好，組織有專人專地保管，需要時，在電腦上一查，隨時可以調出使用，既放便又放心。如若放在家中，天災人為丟失系數很大，尤其老年人如一回半著要用，記憶力差找不到，傷腦又傷心是嗎？

檔案放在手裡就會成為 「死檔」 ，簡單來說，就是 喪失了 社會 流通調動的法律效用。 國家之所以這樣規定是有原因的：

1.檔案放在自己手裡不能保證檔案內材料的 真實性 。

2.不能保證檔案的 完整性 ，檔案放在自己手裡很可能會受到損毀、文件遺失等情況。

像題主這樣的情況，在存檔案之前還得前往相關機構對檔案進行審核，審核檔案內材料是否出現篡改、遺失等問題。如果材料出現遺失則需要前往相關單位進行補辦，直至材料補辦完成。完成後可請檔案審核單位進行重新封印並加蓋公章，這樣才可以開始檔案存放手續。

檔案存放

1.如果題主以及愛人在私企單位工作，那就需要檔案審核機構將檔案發送至工作單位所在城市的人才中心存放。

2.如果擔心工作變動而導致檔案又要調動存放位置，那可以直接將檔案存放至戶籍地人才中心。直接由檔案審核單位發送至人才中心。

注意！一定要由審核機構發送檔案，而不是自己手持前往存放。國家只接受 「公對公」的存放方式 ，不接受個人存放。

③ 檔案放在人才中心退休金可以拿到手多少錢呢

退休金錢多錢少是與你每月交的養老保險的錢的多少有關，即每月保險公司扣的錢是多少，還與你交的年頭有關系，是15年還是20年、30年，相同的交費，交的年頭越多退休金越高，還有繳費基數，系數等因素，但與檔案放在哪沒有關系。

④ 請問辦理退休後，檔案應該放在哪裡

職工退休之後，現在各地檔案管理的辦法不同，有的轉移到當地社保部門，有的實行社會化管理的，轉移到社區保管，有的依然在原單位保管，檔案是轉不到街道，還是保留在你們公司的集體戶中。

如果你想轉到街道，需去勞動局辦理退休人員社會化管理的申請,批復之後檔案和保險關系才可轉到街道,社會化管理只有自然人的企業可以申請。

(4)檔案放在哪裡退休金高擴展閱讀：

對企業退休人員的管理服務，除了依靠街道勞動保障事務機構和社區服務人員之外，還可以通過開展退休人員的自我管理和互助服務來解決他們在日常生活、學習和娛樂等方面遇到的問題。

街道、社區應在企業退休人員中建立自我管理和互助服務組織，根據退休人員居住情況分片劃定若干小組，由退休人員推選本小組中責任心強、熱心社會公益事業、身體條件較好的退休人員擔任組長。納入社區管理的企業退休人員一般以30－50人為一個小組為宜。

廣大企業退休人員通過開展自我管理和互助服務，可以更好地發揮余熱，繁榮社區文化，促進社區建設，不斷提高自己的生活質量。

⑤ 退休後檔案在哪裡保管

退休後檔案存放各地有所不同，原則上仍由原單位保管，也有的轉移到當地社保部門，有的實行社會化管理的，轉移到社區保管。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
《國務院關於退休退職的暫行辦法》
第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

⑥ 退休後檔案放哪

這主要還要看你是以什麼身份參保的。第一，假設你是企業的突襲以，，那麼你在辦理退休手續的時候，肯定是在你的工作單位辦理的。當你進行了退休手續的辦理之後，社保局會將你的個人檔案返還給你的工作單位，由你的工作單位給你保管人事檔案。所以企業退休人員自愛退休之後，檔案還是在自己的原工作單位的。
第二，假設你是自由職業者，自己繳納社保自己辦理退休手續，那麼你的額個人檔案從一開始就是放在了社保局的代理中心。作為靈活就業人員，自愛繳納社保的時候應該就會有一份檔案代存協議，這份協議是為了方便你個人查詢自己的檔案和轉移自己的個人檔案的。假設自由職業者一直都是自己繳納社保，那麼退休之後檔案也是一直存放在人社局不會變化。如果自由職業者一開始是自己繳納社保，但是後來找到了工作，那麼可能檔案就會別轉移到工作單位去了。
第三，假設你是事業單位退休人員，那麼你的人事檔案會被一直存放在人社局，如果你是單位的領導的話，那麼你的檔案會被一直存放在相應的組織部檔案室中，直到你退休之後，辦好了退休手續，你的個人檔案從哪個檔案室中拿出來就要繼續放回去。也就是說事業單位的人不管是退休還是沒有退休，人事檔案一直都在人社局保管著。
第四，假設你是垂直單位的工作人員，比如說稅務部門，氣象部門等單位，那麼你的個人檔案就會存放在你的額上級管理部門，不要找錯了存放位置哦。

⑦ 退休檔案在哪保存

退休後檔案存放各地有所不同，原則上仍由原單位保管，也有的轉移到當地社保部門，有的實行社會化管理的，轉移到社區保管。法律規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。